זהו דף קטגוריה. כאן מופיעים כל הדפים בקטגוריה "مدفوعات", כמו גם כל קטגוריות המשנה שלה, אם קיימות.
صفحات تصنيف «مدفوعات»
الصفحات 138 التالية مصنّفة بهذا التصنيف، من إجمالي 138.
إ
- إضافة لمخصّصات الشيخوخة عن الزوج/ة والأبناء
- إعتبارات في اختيار مسار التوفير في برنامج توفير لكل ولد
- إعفاء من دفع رسوم التأمين الوطني لعامل خلال الإضراب
- إعفاء من دفع ضريبة الدخل لأشخاص مع إعاقة من العمل
- إعفاء من ضرائب الأرباح المالية على سحب من برنامج توفير لكل ولد بعد سن التقاعد
- إغلاق مصلحة مستقلة - تبليغ التأمين الوطني
- إيقاف دفع رسوم الأتعاب مقابل المساعدة أو التمثيل بطلب الحصول على مخصصات من مؤسسة التأمين الوطني في حال وفاة المؤمّن
ا
- اتفاقية للمساعدة أو التمثيل القانوني في طلب للحصول على مخصصات من مؤسسة التأمين الوطني
- اختيار مسار "شريعة" (مسار توفير حسب تعليمات الشريعة الإسلامية) في برنامج "توفير لكل ولد"
- استرجاع المبالغ التي دفتعها مؤسسة التأمين الوطني بالخطأ
- استرجاع تكاليف السفر لعمال البناء والترميم
- استرجاع رسوم التأمين الوطنيّ والتأمين الصحيّ للأجيرين
- استرجاع رسوم الضمان لمعاق ضحية عملية عدائية
- استرجاع مصاريف السفر لمشغّل الرافعة في فرع البناء
- اعادة التأهيل الاقتصادي لمصلحة شخص اصيب في عملية عدائية
- الإعتراف بالإصابة بعدوى الكورونا خلال العمل كإصابة عمل
- الحد الأدنى من الأجور
- الحصول على تصريح لتشغيل عامل أجنبي بالتمريض
- تجميد:الحصول على مخصصات التمريض المالية مقابل ساعات العلاج بفترة الحجر الصحي بسبب الكورونا
- الحصول على مخصصات الورَثة ومخصصات الشيخوخة
- الدفع لعمال البناء والترميمات عن إلغاء أو توقيف العمل بسبب حالة الطقس
- المصلحة الصغيرة والتأمين الوطني
ت
- تجاوزات شائعة لواجب دفع الأجر الأدنى
- تحديد اتعاب المحامي مُقابل تمثيل في دعوى لمخصصات المُعالين لأبناء عائلة متوفي نتيجة إصابة عمل
- تحديد رسوم الأتعاب مقابل المساعدة أو التمثيل بتقديم الطلب للحصول على مخصصات الخدمات الخاصة
- تحديد رسوم الأتعاب مقابل مساعدة أو تمثيل في طلب التعويضات للمصاب بسعفة الرأس
- تحسب تعويضات تأخير دفع الأجر من أجر العمل فقط بدون المدفوعات الإضافية
- تحسب تعويضات تأخير دفع الأجر من أجر العمل قبل الخصومات (بروطو) إلّا إذا أثبت المشغل أنه قام بتسليم الخصومات المسموحة للجهات المختصة
- تخفيض في الأرنونا لمصاب عملية عدائية
- تخفيض في ضريبة الشراء لمصاب عملية عدائية
- تخفيض لمُصابي العمليات العدائية في أجرة الشقة في المسكن الشعبي
- تشغيل عامل أجنبي في رعاية طفل صاحب إعاقة
- تعريف الزوج/ة والابن حسب قانون تأمين الشيخوخة
- تعويضات للعاملين في حالة تفكيك شركة أو إعلان الإفلاس
- تغطية تكاليف مكوث العاملة الأجنبية في المستشفى عند الولادة
- تغيير مسار توفير في برنامج "توفير لكل ولد"
- تقديم التقارير الدوريّة ودفع ضريبة القيمة المضافة
- تقديم تقرير سنوي لضريبة الدخل
- تقديم طلب للتمثيل من قبل محام دفاع عام في الإجراء الجنائي
- تقديم طلب للحصول على منحة عمل (هبة دخل، ضريبة دخل سلبية) في موعد متأخر
- تقييد رسوم الأتعاب مقابل المساعدة أو التمثيل بدعوى مخصصات إعاقة عامة
- تقييد رسوم الأتعاب مقابل المساعدة أو التمثيل بدعوى مخصصات الإعاقة وهبة الإعاقة لضحايا حوادث العمل
- تقييد رسوم الأتعاب مقابل المساعدة أو التمثيل في دعوى المخصصات لمريض شلل الأطفال (بوليو)
- تقييد رسوم الأتعاب مقابل المساعدة أو التمثيل في دعوى مخصصات إعاقة للمتطوعين
- تقييد رسوم الأتعاب مقابل المساعدة أو التمثيل في شكوى الحصول على إعادة تأهيل مهني لذوي الإعاقات
- تقييد رسوم الأتعاب مقابل المساعدة أو التمثيل في طلب للحصول على مخصصات الورثة لمصابي سعفة الرأس
- تقييد مواعيد دفع الأتعاب مقابل مساعدة او تمثيل في تقديم طلب لمخصصات من مؤسسة التأمين الوطني
- تنسيق خصومات التأمين الوطني للأجيرين
- توصيل معلومات للمدّعي قبل التوقيع على اتفاقية مساعدة أو تمثيل في شكوى لمخصصات من مؤسسة التأمين الوطني
ح
خ
د
س
ع
م
- مخصصات إعاقة عامة لمتلقي مخصصات الإعاقة الذين بدأوا بالعمل
- مخصصات الإعاقة لذوي درجة عجز بقدر 100% والذين بدأوا بالعمل
- مخصصات الإعاقة لذوي درجة عجز بقدر 60% والذين بدأوا بالعمل
- مخصصات الإعاقة لذوي درجة عجز بقدر 65% والذين بدأوا بالعمل
- مخصصات الإعاقة لذوي درجة عجز بقدر 74% والذين بدأوا بالعمل
- مخصصات الإعاقة ومنحة الإعاقة لضحايا حوادث العمل
- مخصصات البطالة
- مخصصات المعيشة للأيتام (الورَثة)
- مخصصات الورَثة لمتلقي مخصصات إضافية
- مخصصات الولادة
- مخصصات الولادة لعاملة أجنبية ولدت ثلاثة أبناء أو أكثر في ولادة واحدة
- مخصصات الولادة للوالد/ة المتبني/ة
- مخصصات تنقل شهرية لمن لا سيارة لديهم
- مخصصات حماية الحمل
- مخصصات خاصة لمصابي العمل من ذوي درجة إعاقة عالية
- مخصصات شهرية لمصابي سعفة الرأس
- مخصصات ضمان الدخل (استكمال الدخل)
- مخصصات ضمان الدخل للطفل اليتيم أو للطفل المتروك
- مخصصات طفل مع إعاقة
- مخصصات ولادة لوالدين من نفس الجنس
- مدفوعات اختيارية في جهاز التربية والتعليم
- مدفوعات لمؤسسة التأمين الوطني
- مساعدة أو تمثيل بطلب الحصول على مخصصات من مؤسسة التأمين الوطني
- مساعدة قانونية مجانية من قبل وزارة العدل في شكاوى أتعاب المحامي مقابل المساعدة أو التمثيل في طلب مخصصات من التأمين الوطني
- مستحقات النقاهة لعمال الحراسة والأمن
- مستحقات النقاهة لعمال المُقاول في مجال الحراسة في المؤسسات العامة
- مستحقات النقاهة لعمال المُقاولة(شركات القوى العاملة)
- مستحقات النقاهة لعمال النظافة والصيانة
- مستحقات الولادة للوالدين المتبنّيين
- مستحقّات النقاهة
- مستحقّات النقاهة لعمال البناء والترميم
- مشتغل مرخّص
- مشتغل معفي
- معلومات عامة عن تشغيل عامل اجنبي في التمريض
- مكافأة الإعاقة للمتضرر جرّاء عملية عدائية
- منحة خاصة لملاءمة ظروف المعيشة وشراء سيارة وأدوات مساعدة لمتضرري إصابات العمل بدرجة إعاقة عالية
- منحة دراسية
- منحة عمل (هبة دخل، ضريبة دخل سلبية)
- منحة لمرة واحدة عن إعاقة لمصاب عملية عدائية
ن
ه
- هبة تدفئة لمُتلقي مخصصات الشيخوخة للمُعاق
- هبة تدفئة لمُتلقي مخصصات الورَثة مع إضافة استكمال الدخل والذين بلغوا سن التقاعد
- هبة تدفئة لمُتلقّي مخصصات الشيخوخة مع تكملة الدخل
- هبة زواج لمتلقي مخصصات الباقين (الورَثة)
- هبة زواج ليتيم ابن قتيل عملية عدائية
- هبة سنوية لتبريد شقة مُصاب عملية عدائية
- هبة سنوية لشراء أجهزة بيتية لمُصاب عملية عدائية
- هبة للوالد المتبني
- هبة لورَثة مصابي سعفة الرأس
- تجميد:هبة مالية لوَرثة جندي إحتياط قُتل او تُوفي قبل 1999 بسبب الخدمة الإحتياطية
- هبة وفاة لأبناء عائلة من يتلقى مخصصات مصابي العمل
- هبة وفاة للباقين
- هبة وفاة لوالدي مُتلقي مخصصات طفل مُعاق تُوفي
- هبة وفاة لورثة مُتلقي مخصصات الخدمات الخاصة
- هبة وفاة لورَثة مُتلقي مخصصات الإعاقة
- هبة وفاة لورَثة مُتلقي مخصصات ضمان الدخل
- هدية العيد لعمال البناء والترميمات
- هِبات لأبناء عائلة متوفى نتيجة إصابة في العمل
ي
- يجب على مؤّمن في التأمين الوطني ارجاع مبالغ حصل عليها عن طريق الخطأ حتى لو تصرّف بحسن نية
- يحق لزوجين صارا أهلا لثلاثة أطفال من والدتين بعملية استعارة رحم الحصول على مخصصات ولادة
- يحق للعامل الحصول على أجر الحد الأدنى مقابل ساعات إضافية
- يحق للعامل الذي تمت إقالته من عمله قريبا من سنة عمله الأولى دون بلاغ مسبق، الحصول على تعويض بقيمة مستحقات النقاهه
- يشكل عدم دفع الحد الأدنى من الأجور في الموعد مخالفة مُضاعفة تشمل تأخير دفع الأجر وعدم دفع الحد الأدنى من الأجور