يحظر إقالة عامل بسبب استشارته لمحامي لمعرفة حقوقه
إقالة العامل بسبب استشارته لمحامي لمعرفة حقوقه هي إقالة غير قانونية
العامل الذي يُقال بسبب استشارته لمحامي يستطيع المطالبة بالحصول على تعويضات من المشغّل، بغض النظر عن استحقاقه لـتعويضات الإقالة
العمال غير المقتدرين ماديًا يستحقون تلقي استشارة وتمثيلا قانونيا مجانيَين من قسم المساعدة القانونية في وزارة العدل
يحظر على المشغّل إقالة العامل بسبب استشارته لمحامي لمعرفة حقوقه.
من هو صاحب الحق؟
- جميع العمال
عملية تحصيل الحق
- هذا الحق يُعطى تلقائيًا.
- العمال الذين توجهوا إلى محامٍ لمعرفة حقوقهم في مكان العمل، وأُقيلوا من عملهم على إثر ذلك، يستطيعون المطالبة بالحصول على تعويضات من المشغّل (بغض النظر عن استحقاقهم لـتعويضات الإقالة).
من المهمّ أن تعرف
- يحظر أيضًا على المشغّل إقالة عامل لمجرّد قيامه بتقديم شكوى بخصوص ظروف العمل. لتفاصيل إضافية، راجعوا حظر إقالة عامل بسبب شكوى حول ظروف العمل.
- يحق للعمال غير المقتدرين ماديًا تلقي استشارة وتمثيلا قانونيا مجانيَين، من قسم الاستشارة القانونية في وزارة العدل. لتفاصيل إضافية، راجعوا مساعدة قانونية في مجالات العمل من قبل قسم المساعدة القضائية
راجعوا كذلك
الجهات المُساعِدة
منظمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
- لقائمة الجهات الحكومية المسؤولة عن مجال التشغيل وحقوق العاملين
- حظر إقالة عامل بسبب تشاوره مع محام من أجل استيضاح حقوقه
- حظر إقالة عامل بسبب الشكوى على شروط عمل غير عادلة
- للقائمة الكاملة بالأحكام القضائية في مجال التشغيل وحقوق العاملين