אווירה עוינת במקום העבודה כמוה כהטרדה מינית (פסק דין)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

בג"צ קבע ששאלות אינטימיות, תליית תמונות בעלות אופי מיני על קירות המשרד ובדיחות גסות נחשבות להטרדה מינית

פרטי פסק הדין

ערכאה:
בג"צ
מס' תיק:
עשמ 5771/01
תאריך:
24/10/2001


בין השנים 1998-1997 שימש ישראל פודובסקי כמנהל הלשכה להכוונת חיילים משוחררים בבאר-שבע. במסגרת תפקיד זה היו כפופות לו חיילות ששירתו שירות צבאי בלשכה לחיילים משוחררים.

מספר חיילות התלוננו לבית הדין למשמעת של עובדי המדינה כי במהלך התקופה הנדונה פודולובסקי הציג את עצמו בפניהן כפסיכולוג וכסקסולוג מוסמך ושאל אותן שאלות אינטימיות על עצמן. במקרים אחרים אף ביטא בפני החיילות ביטויים בעלי אופי מיני וסיפר בפניהן בדיחות גסות. במקרה נוסף נישק חיילת ללא הסכמתה. בנוסף נטען, כי המערער קישט את קירות משרדו בתמונות מיניות.

בית הדין למשמעת של נציב שירות המדינה הרשיע את פודולבסקי וגזר עליו את העונשים הבאים:

הפקעת משכורת קובעת אחת; הורדה בדרגה אחת למשך שנה; העברה מתפקידו לפרק זמן של שנה ממועד גזר-הדין.

פודולבסקי ערער לבג"צ וטען שהעונש שגזר עליו בית הדין למשמעת של נציב שירות המדינה חמור ביחס לעבירות שיוחסו לו, וכי בהתאם לתקשי"ר לא ביצע עבירה של "מעשה בעל אופי מיני".

בג"צ קבע שהמעשים המיוחסים לנאשם נכללים בקטגוריה של "מעשה בעל אופי מיני" ומצא שאין להתערב בהחלטת בית הדין למשמעת של נציב שירות המדינה.

משמעות

  • הטרדה מינית במקום העבודה אסורה על פי חוק.
  • גם רמיזות בעלות אופי מיני ו"אווירה עוינת" במשרד עשויות להיחשב כהטרדה מינית.

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים