איסור פיטורי עובד/ת במהלך חופשת לידה (זכות)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

אסור לפטר עובד או עובדת הנמצא/ת בחופשת לידה,
איסור זה הוא מוחלט, ולא ניתן לבקש אישור פיטורים ממשרד הכלכלה
מעסיק שמפטר עובד/ת בחופשת לידה צפוי לעיצום כספי
נגד מעסיק שפיטר עובד/ת בחופשת לידה, ניתן להגיש תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה
למידע נוסף ראו אתר משרד הכלכלה

סעיף 9(ג)(1) לחוק עבודת נשים קובע איסור מוחלט על פיטורי עובדת או עובד הנמצאים בחופשת לידה ואיסור על מתן הודעת פיטורים למועד זה.

  • איסור זה הוא מוחלט, ואין למעסיק אפשרות לבקש היתר פיטורים ממשרד הכלכלה בתקופה זו..

מי זכאי?

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת באופן אוטומטי.
  • במידה ומעסיק פיטר עובד/ת בחופשת לידה ניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.

חשוב לדעת

  • מעסיק שמפטר עובד/ת בחופשת לידה צפוי לעיצום כספי.

ארגוני סיוע


גורמי ממשל


חקיקה ונהלים