איסור פיטורי עובד בשל תלונה על תנאי עבודה (זכות)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

החוק אוסר על פיטורי עובד בשל הגשת תלונה על תנאי העבודה
במקרה שעובד פוטר על רקע הגשת תלונה על תנאי העבודה, הוא רשאי לתבוע פיצויים בבית הדין לעבודה

החוק אוסר על פיטורי עובד בשל הגשת תלונה על תנאי העבודה, כל עוד נעשתה בתום לב, בתחומים:

  • תלונה על הפרה של הוראות חוקי עבודה
  • תלונה על הרעה בתנאי העבודה
  • תלונה על הפרת הוראות חוק כלליות

מי זכאי?

  • כלל ציבור העובדים.

תהליך מימוש הזכות

  • הזכות ניתנת על ידי המעסיק באופן אוטומטי.
  • במקרה של הפרת הזכות ניתן לתבוע פיצויים מהמעסיק בבית הדין לעבודה, ואף לבקש מבית הדין לבטל את הפיטורים.

חשוב לדעת

פסקי דין

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובאכיפת מקרים בהם התקיימה אפליה אסורה שוויון הזדמנויות בעבודה
הממונה על חוק עבודת נשים משרד הממונה על חוק עבודת נשים אחראי על אכיפת חוק עבודת נשים. שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות
משרד הכלכלה משרד הכלכלה אחראי כל התחומים הקשורים לתעסוקה כל זכויות העובדים רלוונטיות למשרד הכלכלה, לפירוט היחידות השונות במשרד, ראו באתר משרד הכלכלה


חקיקה ונהלים


הרחבות ופרסומים


מקורות