הגשת תביעה אזרחית בגין הטרדה מינית בעבודה (הליך)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

הטרדה מינית והתנכלות הן עוולות אזרחיות אשר הנפגע מהן רשאי להגיש בגינן תביעה לפיצוי כספי
אדם המגיש תביעה אזרחית בגין הטרדה מינית בעבודה זכאי להנחה בתשלום אגרת פתיחת תיק בבית הדין (אגרה מופחתת)
בית הדין לעבודה רשאי לפסוק פיצוי בגין נזקי התובע או פיצוי ללא הוכחת נזק עד לסכום של 120,000 ש"ח

במקרה שההטרדה המינית או ההתנכלות מתרחשות בסיטואציה הקשורה למקום העבודה ניתן להגיש תביעה אזרחית לבית הדין האזורי לעבודה.

  • התביעה יכולה להיות מוגשת על-ידי המוטרד/ת כנגד המטריד/ה וכן כנגד מקום העבודה (בשל התנכלות או בשל אי קיום הוראות החוק לעניין נקיטת אמצעי מנע או קיום הליכי בירור).
  • בית הדין לעבודה רשאי לפסוק בסיום ההליכים פיצוי בגין נזקיו המוכחים של התובע (אובדן ימי עבודה, נזקים נפשיים, הוצאות משפטיות, טיפול נפשי) או פיצוי ללא הוכחת נזק עד לסכום של 120,000 ש"ח.

אוכלוסיית יעד ותנאים מקדימים

למי ואיך פונים

ערעור

חשוב לדעת

  • תקופת ההתיישנות על תביעות אזרחיות בעקבות הטרדה מינית היא שבע שנים.
  • על-פי תיקון לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות) משנת 2014, אדם המגיש תביעה אזרחית בגין הטרדה מינית בעבודה זכאי להנחה בתשלום אגרת פתיחת תיק בבית הדין (אגרה מופחתת).