הקפאת שירות מילואים לחייל בחופשת לידה (זכות)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

חייל מילואים הנמצא בחופשת לידה זכאי להקפאת שירות המילואים שלו למשך ארבעה חודשים ממועד הלידה


חייל מילואים הנמצא בחופשת לידה זכאי להקפאת כל שירות מילואים שהוא למשך ארבעה חודשים ממועד הלידה.

מי זכאי?

  • חייל מילואים הנמצא בחופשת לידה ומתקיימים לגביו שני התנאים הבאים:
  1. בת זוגו הועסקה כעובדת במשך 6 חודשים לפחות לפני הלידה.
  2. בת זוגו לא מיצתה את זכאותה לקבלת חופשת לידה מעבר למתחייב על-פי חוק עבודת נשים.

תהליך מימוש הזכות

  • יש להגיש בקשה למפקד היחידה.
  • לבקשה יש לצרף את המסמכים הבאים:
    • אישור ממקום עבודתו של החייל בדבר יציאה לחופשת לידה, הכולל תאריך תחילה ותאריך סיום.
    • אישור מהמוסד לביטוח לאומי על תשלום דמי לידה.
    • תצהיר של החייל חתום ומאושר על-ידי עורך-דין, המעיד כי:
  1. החייל נמצא בחופשת לידה ממקום עבודתו.
  2. הוא אינו מועסק במהלך החופשה במקום אחר, בתשלום או שלא בתשלום.
  3. הוא אינו מקבל סיוע בטיפול בילדו.

ארגוני סיוע

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים