חיסון נגד אדמת לעובדות במעונות יום, גנים ובתי ספר (זכות)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

לנשים עד גיל 45 העובדות במוסדות חינוך עם ילדים מומלץ להיות מחוסנות נגד אדמת

תקנות עבודת נשים (עבודות אסורות, עבודות מוגבלות ועבודות מסוכנות), תשס"א-2001 קובעות כללים לגבי חיסון נגד אדמת לנשים עד גיל 45 העובדות במוסדות חינוך עם ילדים.

  • מעסיקים במוסדות החינוך שיפורטו, המעסיקים נשים שטרם מלאו להן 45 שנה מחויבים להציג את התקנות במקום בולט לעין, שלעובדות יש גישה חופשית אליו, ולציין את גורמי הסיכון הקיימים במוסד החינוכי.

מי זכאי?

  • אישה שטרם מלאו לה 45 העובדת או מועמדת לעבודה במוסד חינוכי (כולל סטודנטית ומתמחה השוהה במקום במסגרת לימודיה), שהוא אחד מאלה:

תהליך מימוש הזכות

  • המעסיק במוסד החינוכי (כולל מעסיק בפועל של עובדת בחברת כוח אדם), מחוייב ליידע כל עובדת או מועמדת לעבודה שטרם מלאו לה 45 כי בשל אופיו של מקום העבודה קיים סיכון מוגבר לכך שתידבק באדמת, וכי אם תחלה באדמת בהיותה בהריון הדבר עלול לסכן את התפתחות העובר.
  • המעסיק יפנה את האישה לתחנה לבריאות המשפחה (טיפת חלב) המופעלת על-ידי משרד הבריאות.
  • אם אין לאישה אישור רפואי על קבלת חיסון נגד אדמת, יומלץ לה בתחנה לבריאות המשפחה על קבלת החיסון.
  • החיסון יינתן בתחנות לבריאות המשפחה המופעלות על-ידי משרד הבריאות.
  • לאחר קבלת החיסון, יינתן בתחנה אישור רפואי על קבלת החיסון ויתועד מתן החיסון ומתן האישור הרפואי.
  • אם האישה מסרבת לקבל את החיסון, עליה לחתום על טופס סירוב לקבלת חיסון (לפי התוספת הראשונה לתקנות), שיישמר בכרטיס הרפואי שלה בטיפת חלב למשך 26 שנים, או עד שהאישה תגיע לגיל 53 שנים (לפי המאוחר מביניהם).

ארגוני סיוע


גורמי ממשל


חקיקה ונהלים