יום עבודה ושבוע עבודה (מושג)

מתוך כל-זכות

הקדמה:

במקומות עבודה שבהם נהוג לעבוד 5 ימים בשבוע, מחושב יום עבודה לפי בסיס של 8.6 שעות (8 שעות ו-36 דקות),
במקומות, בהם עובדים 6 ימים בשבוע, יום עבודה מחושב לפי בסיס של 8 שעות, וביום שישי או בערב חג - 7 שעות
חודש עבודה מחושב לפי בסיס של 186 שעות, ושבוע עבודה מחושב לפי בסיס של 43 שעות
עובד שהועסק מעבר למכסת השעות היומית או השבועית הנ"ל זכאי לגמול עבור שעות נוספות
קיימת הגבלה על מספר השעות הנוספות שמותר להעסיק את העובד

ערך זה מפרט את אורכם של יום עבודה ושבוע עבודה, שכל העסקה בשעות שמעבר להם מזכה בגמול עבור שעות נוספות.

יום עבודה מלא

  • אורך יום עבודה רגיל:
    • לפי חוק שעות עבודה ומנוחה יום עבודה מלא כולל 8 שעות עבודה ביום רגיל.
    • בצו הרחבה - הסכם מסגרת 2000 נקבע כי שבוע העבודה כולל 43 שעות.
    • מכאן שבמקומות עבודה, בהם עובדים 5 ימים בשבוע, יום עבודה כולל 8.6 שעות (8 שעות ו-36 דקות) על פי חישוב של 43/5. במקומות עבודה מסוימים מקובל להתיחס ליום עבודה מלא כאל 9 שעות, אולם הדבר חוקי רק אם העובד ניצל במהלך היום הפסקה רצופה של לפחות 24 דקות, שנכללות בתוך 9 השעות או אם קיים הסכם קיבוצי באותו מקום עבודה הקובע כי יום עבודה מלא הוא בן 9 שעות (אולם בכל מקרה שבוע עבודה לא יעלה על 43 שעות).
    • במקומות עבודה, שבהם עובדים 5 ימים בשבוע, יום עבודה רגיל (שאינן ערב חג או ערב יום המנוחה) כולל 8 שעות.
  • אורך יום עבודה בערבי חג או בערב יום המנוחה השבועית:
    • במקומות עבודה שבהם עובדים 5 ימים בשבוע - לפי צו ההרחבה בדבר מעבר לשבוע עבודה מקוצר, אורך יום עבודה שחל בערב חג יהודי יהיה 8 שעות (בתשלום של 9 שעות) או 7 שעות (בתשלום של 8 שעות) וזאת בהתאם להסכמה בין המעסיק לנציגות העובדים. בערב יום כיפור יעבדו העובדים 6 שעות בתשלום של 9 שעות. במקומות עבודה שבהם עבדו בערבי חג 6 שעות בתשלום של 8 שעות ימשיכו העובדים לעבוד 6 שעות בתשלום של 8 שעות. בערב חג שאינו יהודי אורך יום עבודה לא יעלה על 7 שעות (ואם יש הסכם כלשהו או נוהג במקום העבודה שלפיו יום העבודה קצר יותר יש לנהוג לפי אותו הסכם או נוהג).
    • במקום עבודה שבו עובדים 6 ימים בשבוע, בערב חג לא יעלה יום עבודה על 7 שעות, גם בחגים יהודים וגם בחגים שאינם יהודים (וזאת בתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה). אם יש הסכם או נוהג במקום העבודה הקובע יום עבודה קצר יותר, יש לנהוג לפי אותו הסכם או נוהג.
  • במקרים הבאים, יום עבודה מלא כולל 7 שעות וכל שעה מעבר תיחשב לשעה נוספת:
    • משמרת לילה - משמרת שלפחות שעתיים מתוכה הן בין השעות 22:00 ל-06:00.
    • ביום שלפני יום המנוחה השבועי (יום שישי, ליהודים).
  • השעות שצויינו לעיל אינן כוללות הפסקה, אלא אם הוסכם אחרת.
  • החוק קובע, כי בין יום עבודה למשנהו תחול הפסקה של שמונה שעות לפחות.

שבוע עבודה מלא

הרחבות

ענף הרחבה
זכויות מלצרים ועובדי אירועים אורך משמרת לילה הנו 6 שעות, ולכן זכאי עובד בענף זה לגמול שעות נוספות החל מהשעה השביעית.

חשוב לדעת

חקיקה ונהלים