{{נתוני תרגום |שם=אדם עם מוגבלות משמעותית על-פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות |שם מתורגם=الشخص ذو المحدودية الجدية وفق قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية |תאריך עדכון מקור=20231129133104 |rev_id=547476 }} {{עצם העניין}} {{תקציר |תוכן= {{דגשים | מידע = אדם עם מוגבלות משמעותית הוא מי שעונה על [[تعريف شخص ذي محدودية وفق قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية#הגדרת אדם עם מוגבלות על פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות |הגדרת אדם עם מוגבלות על פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]], ובנוסף מתקיימים לגביו תנאים נוספים המפורטים בהמשך | איסור = | חשוב = החל מה-01.01.2017 כל גוף ציבורי שמעסיק 100 עובדים ומעלה מחויב להבטיח כי לפחות 5% מעובדיו הם אנשים עם מוגבלות משמעותית | פיצוי = | שאלה = | ממשל = למידע נוסף ראו ב[http://www.justice.gov.il/Units/NetzivutShivyon/Equality/Taasuka/Pages/Employment-5-Percent-Quota-Public-Bodies.aspx אתר נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות] }} }}{{עצם העניין/סיום}} ==הגדרת אדם עם מוגבלות משמעותית== * אדם עם מוגבלות משמעותית הוא מי שעונה על [[تعريف شخص ذي محدودية وفق قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية#הגדרת אדם עם מוגבלות על פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות |הגדרת אדם עם מוגבלות על פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]], ו'''בנוסף מתקיים לגביו אחד מ-4 אלה''': *# הוכרה לו נכות בשיעור של 40% ומעלה על-ידי המוסד לביטוח לאומי, משרד הביטחון, מס הכנסה או משרד הבריאות. או *# הוכרה לו נכות של 20% ומעלה על ידי המוסד לביטוח לאומי, משרד הביטחון, רשות המסים או משרד הבריאות ומתקיים בו '''אחד''' מאלה: *#* הוא הוכר כזכאי ל[[إعادة التأهيل المهني لأشخاص مع إعاقة|שיקום תעסוקתי]] מחמת מוגבלות לפי [[قانون التأمين الوطني]]. *#* הוא משוקם או זכאי לשיקום תעסוקתי לפי [[قانون ذوي الإعاقة (مكافآت وتأهيل)]]. *#* הוא משתתף או השתתף בתוכנית תעסוקה לאנשים עם מוגבלות מטעם משרד הרווחה. *# הוא הוכר כזכאי ל[[الحد الأدنى من الأجور الملاءَم لذوي المحدودية]]. *# הוא הוכר על-ידי משרד הרווחה כזכאי לשירותי רווחה בגלל מוגבלותו. == הגדרת עובד או מועמד עם מוגבלות משמעותית במשטרה ובשירות בתי הסוהר== * לעניין עבודה במשטרת ישראל ובשירות בתי הסוהר, הגדרת עובד או מועמד עם מוגבלות משמעותית כוללת, בנוסף להגדרה הכללית [[# הגדרת אדם עם מוגבלות משמעותית |(בסעיף הקודם)]], גם עובד או מועמד שמתקיימים בו שני התנאים הבאים: ** נקבעה לו דרגת נכות של 20% או יותר בידי גורם מוסמך, או שרופא מטעם המשטרה או שירות בתי הסוהר קבע כי מצבו הרפואי עולה כדי דרגת נכות שעשויה להגיע ל20% נכות. ** ועדה רפואית לפי פקודת המשטרה או פקודת בתי הסוהר שחררה אותו מחמת מוגבלותו משירות מבצעי או משירות בתפקיד מבצעי לתפקיד אחר במשטרה או בשירות בתי הסוהר. ==הגדרת חייל עם מוגבלות משמעות בצבא הגנה לישראל== * לעניין הגדרת חייל בעל מוגבלות משמעותית בצבא הגנה לישראל- ייקבעו התאמות בפקודות הצבא. ==ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות משמעותית במגזר הציבורי== *החל מה-01.01.2017, חייב כל גוף ציבורי המונה 100 עובדים לפחות להבטיח כי לפחות 5% מבין העובדים יהיו אנשים עם '''מוגבלות משמעותיות'''. למידע נוסף ראו [[التمثيل اللائق لذوي المحدوديات العاملين في القطاع العام وسلك الدولة]]. {{ראו גם | [[أشخاص مع إعاقة]] | [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]] | [[إتاحة]] }} == مراجع قانونية ورسمية == === تشريعات وإجراءات === * [https://www.nevo.co.il/law_html/law01/p214m2_001.htm#Seif107 חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות] - סעיף 9ב וחלק א' ל[https://www.nevo.co.il/law_html/law01/p214m2_001.htm#med11 תוספת הרביעית]. ==Metadata== {{מטא |סוג ערך = מושגים |תחום תוכן = אנשים עם מוגבלויות }} [[קטגוריה:תעסוקת אנשים עם מוגבלויות]] [[קטגוריה:בריאות ומחלות]] [[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]] [[ar:الشخص ذو المحدودية الجدية وفق قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية]] [[he:אדם עם מוגבלות משמעותית על-פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]]