{{נתוני תרגום
|שם=אחראי לקידום תעסוקת עובדים עם מוגבלות במקום העבודה
|שם מתורגם=مسؤول انخراط ذوي المحدودية بمكان العمل
|תאריך עדכון מקור=20231127141531
|rev_id=541245
}}
{{עצם העניין}}

{{תקציר |תוכן=
{{דגשים 
| מידע  = מי שמעסיק 100 עובדים ומעלה מחויב למנות אחראי לקידום תעסוקת עובדים עם מוגבלות בארגון 
|מידע 2=  מעסיקים צריכים לפעול ל[[التمثيل اللائق للأشخاص لذوي المحدوديات في أماكن العمل|ייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות במקום העבודה]]
|חשוב = כל גוף ציבורי המונה מעל 25 עובדים וכל משרד ממשלתי ויחידת סמך (ללא התניה במספר העובדים) חייבים למנות [[مسؤول تشغيل ذوي المحدودية حسب قانون مساواة حقوق ذوي المحدوديات|ממונה תעסוקה לאנשים עם מוגבלות]]
| פיצוי =
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = למידע נוסף ראו ב[https://employment.molsa.gov.il/Employment/UniquePopulation/IntegratingPeopleWithDisabilities/Pages/ExtensionOrder.aspx#GovXParagraphTitle3 אתר משרד הרווחה]
}}
}}
{{טפסים
| 1 = 
| 2 = 
| 3 = 
}}
{{עצם העניין/סיום}}

[[מדיה:צו הרחבה לעידוד והגברת התעסוקה של אנשים עם מוגבלויות.pdf|צו ההרחבה לעידוד ולהגברת התעסוקה של אנשים עם מוגבלויות]] קובע כי מי שמעסיק 100 עובדים ומעלה, חייב למנות אחראי לקידום תעסוקת עובדים עם מוגבלות במקום העבודה.
* בנוסף קובע צו ההרחבה כי מי שמעסיק 100 עובדים לפחות (מלבד המדינה), יפעל לכך שלפחות 3% מבין עובדיו יהיו אנשים עם מוגבלות. למידע נוסף ראו [[التمثيل اللائق للأشخاص لذوي المحدوديات في أماكن العمل]].
{{שימו לב| למידע הרלוונטי להעסקת אנשים עם מוגבלות במגזר הציבורי ובשירות המדינה ראו:
* [[مسؤول تشغيل ذوي المحدودية حسب قانون مساواة حقوق ذوي المحدوديات]]
* [[التمثيل اللائق لذوي المحدوديات العاملين في القطاع العام وسلك الدولة]]}}
== תפקידי האחראי לקידום תעסוקת עובדים עם מוגבלות==
* לבחון את עמידת הארגון ביעד שנקבע להעסקת עובדים עם מוגבלות.
* ללוות את כל היחידות בארגון למימוש היעד בהתאם לנוהל שייקבע.
* לעמוד בקשר עם [[مراكز دعم وتوجيه للمشغلين بموضوع توظيف ذوي المحدودية| מרכזי תמיכה והדרכה למעסיקים]] בנושא העסקת אנשים עם מוגבלות, לשם התעדכנות מקצועית והתייעצות.
* להתעדכן בכלים ובשירותים המוצעים וליישם את אלה הרלוונטיים לארגון.
* להוביל את תהליך הפקת הלקחים והלמידה של הארגון.
* להוות גורם מייעץ פנים-ארגוני לכל היחידות הרלוונטיות בנושא העסקת עובדים עם מוגבלות.
* להיות כתובת לפניות של עובדים עם מוגבלות בארגון.
* לתעד את הפעולות שהארגון נוקט לצורך עמידה בדרישות צו ההרחבה.
* לוודא כי מידע סודי אודות מועמד/עובד עם מוגבלות ייחשף רק בפני הגורמים הרלוונטיים בארגון.

==מי יכול לשמש בתפקיד אחראי לקידום תעסוקת עובדים עם מוגבלות?==
* צו ההרחבה אינו מגדיר מי הגורם בארגון שיש למנותו לתפקיד זה, לכן  האחראי יכול להיות עובד ייעודי לנושא זה, או עובד אחר מבין העובדים הממלא תפקיד נוסף. 
* [[المكتب الرئيسي لدمج ذوي المحدوديات في سوق العمل]] מציע שהעובד יהיה מתחום משאבי אנוש. 
* אין דרישה שהאחראי יעבור הכשרה מיוחדת לצורך תפקידו, אך אותו אדם יכול לפנות אל [[مراكز دعم وتوجيه للمشغلين بموضوع توظيف ذوي المحدودية|מרכז התמיכה למעסיקים]], שמפעיל המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה, כדי לקבל ייעוץ, הדרכה וליווי המתאימים לעסק.

== من المهمّ أن تعرف ==
* מעסיק שבקרב עובדיו אין ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות, חייב לפעול לקידום הייצוג ההולם,  בין היתר באמצעות ביצוע [[ملاءمة مكان العمل لأشخاص مع محدوديات]].
*המדינה [[مشاركة الدولة في تمويل ملاءمة مكان العمل للعمال ذوي المحدودية|משתתפת במימון התאמות]] שמבצע מעסיק לצורך ייצוג הולם של אנשים עם מוגבלויות.

<noinclude>{{ראו גם 
| [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]]
| [[التمثيل اللائق لذوي المحدوديات العاملين في القطاع العام وسلك الدولة]]
| [[إتاحة]]
| [[التشغيل وحقوق العاملين]]
}}</noinclude>
== الجهات المُساعِدة ==
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
=== منظمات الدعم والمساعدة ===
{{הטמעת כותרת | تشغيل أشخاص مع محدوديّة#منظمات الدعم والمساعدة}}

=== جهات حكوميّة ===
* [[مفوضية مساواة حقوق ذوي المحدودية]]
* [[المكتب الرئيسي لدمج ذوي المحدوديات في سوق العمل]]

== مراجع قانونية ورسمية ==
=== تشريعات وإجراءات ===
* [[מדיה:צו הרחבה לעידוד והגברת התעסוקה של אנשים עם מוגבלויות.pdf | צו ההרחבה לעידוד ולהגברת התעסוקה של אנשים עם מוגבלויות]]
* [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/p214m2_001.htm#Seif9 חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות] - סעיף 9.
 
=== توسُّع ونشرات ===
* [https://employment.molsa.gov.il/Employment/UniquePopulation/IntegratingPeopleWithDisabilities/Pages/GuidanceforEmployers.aspxpx הדרכות בנושא העסקת אנשים עם מוגבלות] באתר משרד הרווחה.
==Metadata==
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
{{מטא
|סוג ערך = מושגים
|תחום תוכן = אנשים עם מוגבלויות
}}
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה:תעסוקת אנשים עם מוגבלויות]]
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה:שוויון הזדמנויות בעבודה]]

[[ar:مسؤول انخراط ذوي المحدودية بمكان العمل]]
[[he:אחראי לקידום תעסוקת עובדים עם מוגבלות במקום העבודה]]