{{נתוני תרגום
|שם=איסור פרסום מודעה בדבר הצעת עבודה שיש בה אפליה של אנשים עם מוגבלויות
|שם מתורגם=حظر نشر إعلان بخصوص وظيفة فيه تمييز ضد أشخاص مع إعاقة
|תאריך עדכון מקור=20231127141636
|rev_id=541372
}}
{{עצם העניין}}
{{תקציר |תוכן=
{{דגשים 
| מידע  = 
| איסור = אסור לפרסם מודעת "דרושים" שיש בה משום [[حظر التمييز ضد عامل لكونه صاحب إعاقة|אפליה אסורה של אנשים מוגבלויות]]
| חשוב  = במקרה של פרסום מודעת "דרושים" בניגוד לחוק, ניתן [[التوجه إلى وحدة تطبيق قوانين العمل|להגיש תלונה]] ליחידת האכיפה של חוקי העבודה 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = למידע נוסף ראו [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/p214m2_001.htm#Seif11 סעיף 11 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]
}}
}}
{{טפסים
| 1 = 
| 2 = 
| 3 = 
}}
{{עצם העניין/סיום}}
למעסיק או כל אדם הזקוק לעובד אסור לפרסם מודעה בדבר הצעת עבודה או שליחה להכשרה מקצועית שיש בה משום [[حظر التمييز ضد عامل لكونه صاحب إعاقة|אפליה אסורה של אנשים מוגבלויות]].
* האיסור לא חל על מקרים שבהם האפליה מתחייבת מאופי העבודה או המשרה.

== من هو صاحب الحق؟ == 
* איסור זה חל על כל מעסיק ועל כל אדם המפרסם הצעת עבודה.

== عملية تحصيل الحق ==
* הזכות היא אוטומטית.
* במקרה של הפרה, ניתן [[التوجه إلى وحدة تطبيق قوانين العمل|להגיש תלונה]] ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.

== من المهمّ أن تعرف ==
* החוק אוסר על מעסיק להפלות אדם עם מוגבלות ומחייב התייחסות שוויונית כלפיו כבר בשלב הקבלה לעבודה. חובה זו כוללת ביצוע [[ملاءمة مكان العمل لأشخاص مع محدوديات| התאמות]] בתהליך איתור, מיון וגיוס העובדים, למשל במבחני המיון למשרה.

<noinclude>{{ראו גם 
| [[البحث عن عاملين وتصنيف مرشّحين للعمل - معلومات للمشغّل]]
| [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]]
| [[المساواة في فرص العمل]]
| [[حظر التمييز ضد عامل لكونه صاحب إعاقة]]
| [[البحث عن عمل وإدارة المسيرة المهنية]]
}}</noinclude>
== الجهات المُساعِدة ==
<noinclude>{{מי יעזור לי|רשימה=}}</noinclude>
=== منظمات الدعم والمساعدة ===
{{הטמעת כותרת|אנשים עם מוגבלויות/ארגוני סיוע#תעסוקה}}

=== جهات حكوميّة ===
* [[משרד הכלכלה]]

== مراجع قانونية ورسمية ==
=== تشريعات وإجراءات ===
* [[قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية]] - סעיף 11
* [[قانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل]]

==Metadata==
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
{{מטא
|סוג ערך = זכויות
|תחום תוכן = אנשים עם מוגבלויות
}}
[[קטגוריה:תעסוקת אנשים עם מוגבלויות]]
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה:שוויון הזדמנויות בעבודה]]
[[קטגוריה:הגברת האכיפה של דיני העבודה]]

[[ar:حظر نشر إعلان بخصوص وظيفة فيه تمييز ضد أشخاص مع إعاقة]]
[[he:איסור פרסום מודעה בדבר הצעת עבודה שיש בה אפליה של אנשים עם מוגבלויות]]