{{נתוני תרגום
|שם=הגדרת אדם עם מוגבלות על פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
|שם מתורגם=تعريف شخص ذي محدودية وفق قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية
|תאריך עדכון מקור=20231129235506
|rev_id=548256
}}
{{עצם העניין}}
{{תקציר |תוכן=
{{דגשים 
| מידע  = [[قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية]] מגדיר אדם עם מוגבלות כאדם עם לקות פיסית, נפשית או שכלית, קבועה או זמנית, המשפיעה על התפקוד ומגבילה
אותו באופן מהותי באחד או יותר מתחומי החיים העיקריים
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
| חשוב  = <!-- דוגמה: חשוב לדעת -->
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = ראו סעיף 5 ל[https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/p214m2_001.htm#Seif5 חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]
}}
}}{{עצם העניין/סיום}}

[https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/p214m2_001.htm#Seif5 סעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות] מגדיר אדם עם מוגבלות כ"אדם עם לקות פיסית, נפשית או שכלית, לרבות קוגניטיבית, קבועה או זמנית, אשר בשלה מוגבל תפקודו באופן מהותי בתחום אחד או יותר מתחומי החיים העיקריים".
* הלקות עשויה להיות אחת או יותר מאלה:
** פגיעה נפשית.
** פגיעה פיסית - מחלות פנימיות כרוניות, פגיעות מוטוריות ושיתוק.
** פגיעה חושית - לקות ראייה ולקות שמיעה.
** פגיעה שכלית.
** הפרעות קשב וריכוז ולקויות למידה.
* תחומי חיים עיקריים שבהם אדם עם מוגבלות עשוי להיות מוגבל עקב הפגיעה הפיסית, הנפשית או השכלית, יכולים להיחשב ביצוע פעולות אישיות, עבודה, לימודים, דיור, פנאי ונופש, התנהלות בשעת חירום וכד'.
* על פי החוק המוגבלות עשויה להיות קבועה, לאורך כל חייו של האדם (כגון [[إعاقة عقلية تطورية]]), או מוגבלות זמנית, או מוגבלות שאינה קבועה עקב מחלה, מלחמה או תאונה.
* המוגבלות יכולה להיות מולדת (למשל אדם שנולד עם [[الشلل الدماغي (CP)|שיתוק מוחין]] או עם [[العسر التعلّمي واضطراب الانتباه وفرط الحركة|לקות למידה]]), או מוגבלות שהופיעה במהלך החיים כתוצאה ממחלה או תאונה.
* דרגת החומרה של המוגבלות ומידת השפעתה על התפקוד עשויה להשתנות מאדם לאדם.

== הגדרת אדם עם מוגבלות משמעותית  ==
* בנוסף להגדרת אדם עם מוגבלות, חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מגדיר גם "אדם עם מוגבלות משמעותית" (הגדרה זו באה לידי ביטוי בכללי הזכאות ל[[التمثيل اللائق لذوي المحدوديات العاملين في القطاع العام وسلك الدولة]]).
* למידע נוסף ראו [[الشخص ذو المحدودية الجدية وفق قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية]].

== من المهمّ أن تعرف ==
* ישנם כללים וחוקים נוספים הקובעים הגדרות שונות לאדם עם מוגבלות, כגון:
** הגדרה של "אדם עם מוגבלות" על-פי החלטת ועדת המעקב של נשיאות הארגונים העסקיים וההסתדרות הכללית, לעניין הזכאות ל[[التمثيل اللائق للأشخاص لذوي المحدوديات في أماكن العمل#מקומות עבודה שמועסקים בהם לפחות 100 עובדים|ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה]].
** ההגדרה של "נכה"  על-פי חוק הביטוח הלאומי לצורך קביעת הזכאות ל[[مخصصات الإعاقة العامة#من هو صاحب الحق؟ |קצבת נכות כללית]]. 

<noinclude>{{ראו גם 
| [[أشخاص مع إعاقة]]
| [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]]
| [[إتاحة]]
}}</noinclude>
== مراجع قانونية ورسمية ==
=== تشريعات وإجراءات ===
* [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/p214m2_001.htm#Seif5 חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות] - סעיף 5

=== توسُّع ونشرات ===
* [http://economy.gov.il/Publications/Publications/DocLib/DisabilityEmploymentGuide2015.pdf#page=7 שילוב אנשים עם מוגבלות במקום העבודה] - מדריך מטעם המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה וג'וינט ישראל-תבת
*[https://www.gov.il/BlobFolder/reports/service_rights_booklet1/he/sitedocs_rights_booklet_hebrew.pdf מדריך: מהן זכויותיך בקבלת שירות?] באתר נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
*[https://www.gov.il/BlobFolder/reports/culture_for_all1/he/sitedocs_accessible_culture_guide.pdf מדריך תרבות לכול: מהן זכויותיכם לנגישות באירועים ובפעילויות תרבות?] באתר נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

==Metadata==
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
{{מטא
|סוג ערך = מושגים
|תחום תוכן = אנשים עם מוגבלויות
}}
[[קטגוריה:תעסוקת אנשים עם מוגבלויות]]
[[קטגוריה:בריאות ומחלות]]
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]

[[ar:تعريف شخص ذي محدودية وفق قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية]]
[[he:הגדרת אדם עם מוגבלות על פי חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]]