{{נתוני תרגום
|שם=היטל השוואה לעובדים פלסטינים העובדים בישראל
|שם מתורגם=ضريبة معادلة أجر العمال الفلسطينيين العاملين في اسرائيل
|תאריך עדכון מקור=20231127142423
|rev_id=542288
}}
{{עצם העניין}}
{{תקציר |תוכן=
{{דגשים 
| מידע  = מעסיק של עובד פלסטיני המועסק בישראל מחויב להעביר מדי חודש לאגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה היטל שנועד להשוות את עלות השכר של העובד הפלסטיני לזו של עובד ישראלי
| חשוב = על חלק השכר שעד {{חשב ועצב | 0.6 * {{ נתון:השכר הממוצע לפי סעיף 2}} | עיגול=0 }} ₪, ההיטל הוא בשיעור 3.36% משכר העובד, כאשר 2.99% ישולמו על-ידי המעסיק  ו-0.37% ינוכו משכרו של העובד
| חשוב 2= על חלק השכר שמעל {{חשב ועצב | 0.6 * {{ נתון:השכר הממוצע לפי סעיף 2}} | עיגול=0 }} ₪, ההיטל הוא בשיעור 11.50% משכר העובד, כאשר5.11% ישולמו על-ידי המעסיק ו-6.39% ינוכו משכרו של העובד
| מידע2= חובת תשלום היטל ההשוואה אינה חלה לגבי עובדים פלסטינים המתגוררים בישראל במסגרת איחוד משפחות
| ממשל  = למידע נוסף ראו ב[https://www.gov.il/he/Departments/policies/changes_in_taxes_palestinian_workers_0218 אתר רשות ההגירה והאוכלוסין]
}}
}}
{{טפסים
| 1 = 
}}
{{עצם העניין/סיום}}
{{תבנית:הערת אזהרה לערכים בפורטל עובדים פלסטינים}}
מעסיק של עובד פלסטיני בישראל חייב לשלם  היטל השוואה  ולהעביר באמצעות אגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה את חלקו ואת חלקו של העובד בהיטל.
* היטל ההשוואה נועד להשוות את עלות השכר של העובד הפלסטיני המועסק בישראל לזו של עובד ישראלי.
* מתוך היטל ההשוואה שנגבה מהמעסיקים, אגף מדורי התשלומים מעביר מדי חודש כספים למספר קופות חולים כדי שיספקו [[خدمات الصحة التشغيلية للعمال الفلسطينيين|שירותי בריאות תעסוקתית]] עבור עובדים פלסטינים המועסקים בישראל.
* כמו כן, אגף שירות למעסיקים מנכה מהיטל ההשוואה [[التأمين الصحي للعمال الفلسطينيين|ביטוח רפואי]] לפנסיונרים המקבלים [[مخصصات الشيخوخة (تقاعد) للعمال الفلسطينيين الذين عملوا في اسرائيل|פנסיה]] בגין עבודתם בישראל. ניכוי  דמי ביטוח הבריאות מהיטל ההשוואה עבור עובדים פנסיונרים מתבטא בבול שמונפק על ידי אגף שירות למעסיקים ומזכה את הפנסיונר ובני משפחתו בשירותי בריאות ברשות הפלסטינית.
*  לאחר ביצוע הניכויים, אגף שירות למעסיקים מעביר את יתרת ההפרשות בגין היטל ההשוואה לחשבון בנק ייעודי שממנו הכספים מועברים לרשות הפלסטינית. סכומים אלה משמשים  להטבות סוציאליות ולשירותי רווחה שהרשות הפלסטינית קובעת עבור הפלסטינים המועסקים בישראל ובני משפחותיהם.
*המעסיק יעביר לאגף שירות למעסיקים מדי חודש את נתוני דיווח השכר והנוכחות של העובד, וישלם באמצעות אתר התשלומים הממשלתי את ההפרשות והניכויים החלים עליו. 

== جمهور الهدف والشروط المسبقة ==
* [[تشغيل العمال الفلسطينيين|עובדים פלסטינים]] המועסקים כדין בישראל, לא כולל עובדים המתגוררים בישראל במסגרת איחוד משפחות.
 {{הערת עריכה | מה עם עובדים פלסטינים העובדים אצל מעסיקים ישראלים בשטחים?| חתימה = [[משתמש:סיגל רונן-כץ|סיגל רונן-כץ]] ([[שיחת משתמש:סיגל רונן-כץ|שיחה]]) 12:26, 28 בפברואר 2019 (IST) }}

==שיעור היטל ההשוואה==
* '''על חלק השכר שעד {{חשב ועצב | 0.6 * {{ נתון:השכר הממוצע לפי סעיף 2}} | עיגול=0 }} ₪ (60% מ[[متوسّط الأجر]], נכון ל-{{נתון:השנה הנוכחית}})''', סך כל התשלומים עבור היטל ההשוואה הוא בשיעור 3.36% משכר העובד לפי החלוקה הבאה:
**  2.99% על חשבון המעסיק.
**  0.37% על חשבון העובד.
* '''על חלק השכר שמעל {{חשב ועצב | 0.6 * {{ נתון:השכר הממוצע לפי סעיף 2}} | עיגול=0 }} ₪ ועד {{ חשב ועצב| {{נתון:הסכום הבסיסי לפי פסקה 3}}*5 | עיגול=0}} ₪ ([[الدخل الأعلى لدفع رسوم التأمين الوطني|ההכנסה המירבית]] לחודש החייבת בדמי ביטוח, נכון ל-{{נתון:השנה הנוכחית}})''', סך כל התשלומים עבור היטל ההשוואה הוא בשיעור 11.50% משכר העובד לפי החלוקה הבאה: 
** 5.11% על חשבון המעסיק.
** 6.39% על חשבון העובד.

{| class="wikitable"
|-
! חלק השכר !!חלק מעסיק  !!חלק עובד !! סה"כ 
|-
| עד 60% מהשכר הממצע ||2.99%|| 0.37%||3.36%
|-
|מעל 60% מהשכר הממוצע  ||5.11%|| 6.39%||11.50%
|-
|}
== مراحل الإجراء ==
* אחת לחודש, המעסיק יעביר את נתוני דיווח השכר והנוכחות לאגף שירות למעסיקים עד ל-5 בחודש העוקב באמצעות קובץ יומן העסקה שנשלח למעסיק בתחילת כל חודש.
*הקובץ ייקלט במדור ויתבצעו בדיקות תקינות של נתוני הקובץ (תעריף מינימום, שכר בסיס לפי ענף המעסיק ועוד).
* למעסיק יישלח משוב על קליטת הנתונים: סיכום קליטה, פירוט תוספות,  פירוט הערות / שגיאות קליטה, עובדים ללא דיווח שכר.
* אם דיווח השכר עבר את כל הבדיקות והושלמו כל המסמכים, יחושבו ההפרשות והניכויים, והנתונים (כולל הסכום לתשלום) יישלחו למעסיק בדוא"ל.
* המעסיק יעביר את התשלום באמצעות אתר התשלומים הממשלתי, עד ל-15 בחודש שבו קיבל את ההודעה מאגף שירות למעסיקים.
*לאחר קליטת התשלום, אגף שירות למעסיקים יפיק חבילת זכאות הכוללת: דף חשבון, דו"ח גיליון אימות דיווח, דו"ח גיליון תשלומים, תלושי שכר וכן אישור על תשלום בול בריאות עבור העובד. תלוש השכר מפרט את מרכיבי השכר של העובד כפי שדווח על ידי המעסיק.
* המעסיק יעביר לעובד את תלוש השכר שהונפק על-ידי אגף שירות למעסיקים.
*למידע נוסף ראו [[دفع الأجر والحقوق الاجتماعية للعمال الفلسطينيين]].

==הפרת החובה לשלם היטל השוואה במועד==
* אם המעסיק לא  שילם את היטל ההשוואה במועד שנקבע לכך, יתווספו לסכום ההיטל  הפרשי הצמדה וריבית ובנוסף המעסיק יחויב בתשלום  קנס פיגורים. 
*  אי תשלום היטל השוואה, מסירת מידע כוזב לגבי ההיטל או עשיית מעשה אחר מתוך כוונה להתחמק מתשלומו הם עבירות פליליות שדינן מאסר או קנס.  
*אי עמידה בחובת הדיווח, אי ביצוע תשלומים או הגשת דיווחים כוזבים מהווים הפרה חמורה של תנאי היתר ההעסקה ועלולים להביא לביטולו או סיווגו או לסירוב למתן היתרי העסקה בעתיד, בכפוף להתראה שלאחריה ייערך שימוע בכתב למעסיק.

<noinclude>{{ראו גם 
| [[تشغيل العمال الفلسطينيين]]
| [[التأمين الوطني للعمال الفلسطينيين]]
| [[التأمين الصحي للعمال الفلسطينيين]]
| [[خدمات الصحة التشغيلية للعمال الفلسطينيين]]
| [[التشغيل وحقوق العاملين]]
}}</noinclude>
== الجهات المُساعِدة ==
<noinclude>{{מי יעזור לי|רשימה=}}</noinclude>
== مراجع قانونية ورسمية ==
=== تشريعات وإجراءات ===
{{הטמעת כותרת | تشغيل العمال الفلسطينيين#تشريعات وإجراءات}}
=== توسُّع ونشرات ===
{{הטמעת כותרת | تشغيل العمال الفلسطينيين#توسُّع ونشرات}}

==Metadata==
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
{{מטא
|סוג ערך = הליכים
|תחום תוכן = תעסוקה וזכויות עובדים
}}
[[קטגוריה:עובדים פלסטינים]]
[[קטגוריה:מיסים]] 
[[קטגוריה:מעסיקים]]
[[קטגוריה:עצמאים ובעלי עסקים]]
[[קטגוריה:עובדים זרים]]
[[ar:ضريبة معادلة أجر العمال الفلسطينيين العاملين في اسرائيل]]
[[he:היטל השוואה לעובדים פלסטינים העובדים בישראל]]