{{נתוני תרגום |שם=חופשת לידה למשתקמת |שם מתורגם=إجازة ولادة للمعاد تأهيلها |תאריך עדכון מקור=20231127143235 |rev_id=543198 }} {{עצם העניין}} {{תקציר |תוכן= {{דגשים | מידע = [[المعاد تأهيله وفق قانون حقوق ذوي المحدودية الموظفين ضمن إعادة تأهيل|משתקמת]] לא תועסק בתעסוקה לתקופה של 14 שבועות מיום הלידה | איסור = | חשוב = | פיצוי = | שאלה = | ממשל = ראו סעיף 6 לתוספת השנייה ל[[قانون حقوق الأشخاص ذوي المحدودية المشغلين ضمن التأهيل]] }} }} {{טפסים | 1 = | 2 = | 3 = }} {{עצם העניין/סיום}} {{תוקף פורטל משתקמים}} סעיף 6 לתוספת השנייה ל[[قانون حقوق الأشخاص ذوي المحدودية المشغلين ضمن التأهيل]] קובע כי משתקמת לא תועסק בתעסוקה לתקופה של 14 שבועות מיום הלידה. == من هو صاحب الحق؟ == * [[المعاد تأهيله وفق قانون حقوق ذوي المحدودية الموظفين ضمن إعادة تأهيل|משתקמת]] (על-פי הגדרת [[قانون حقوق الأشخاص ذوي المحدودية المشغلين ضمن التأهيل]]) לאחר לידה. == عملية تحصيل الحق == * הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק. {{ראו גם | [[المعاد تأهيلهم]] | [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]] | [[أشخاص مع إعاقة]] | [[برنامج "توفير لكل ولد"]] | [[الحمل والولادة]] }} == الجهات المُساعِدة == {{מי יעזור לי|רשימה=}} === جهات حكوميّة === * [[المكتب الرئيسي لدمج ذوي المحدوديات في سوق العمل]] * [[مفوضية مساواة حقوق ذوي المحدودية]] == مراجع قانونية ورسمية == === تشريعات وإجراءات === * [[قانون حقوق الأشخاص ذوي المحدودية المشغلين ضمن التأهيل]] - סעיף 6 לתוספת השנייה. === شكر وتقدير === * המידע המקורי בערך זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים. ==Metadata== {{מטא |סוג ערך = זכויות |תחום תוכן = אנשים עם מוגבלויות }} [[קטגוריה:משתקמים]] [[קטגוריה:תעסוקת אנשים עם מוגבלויות]] [[קטגוריה:נכים]] [[קטגוריה:שיקום]] [[קטגוריה:היריון ולידה]] [[ar:إجازة ولادة للمعاد تأهيلها]] [[he:חופשת לידה למשתקמת]]