{{נתוני תרגום
|שם=חופשת לידה למשתקמת
|שם מתורגם=إجازة ولادة للمعاد تأهيلها
|תאריך עדכון מקור=20231127143235
|rev_id=543198
}}
{{עצם העניין}}
{{תקציר |תוכן=
{{דגשים
| מידע = [[المعاد تأهيله وفق قانون حقوق ذوي المحدودية الموظفين ضمن إعادة تأهيل|משתקמת]] לא תועסק בתעסוקה לתקופה של 14 שבועות מיום הלידה
| איסור =
| חשוב =
| פיצוי =
| שאלה =
| ממשל = ראו סעיף 6 לתוספת השנייה ל[[قانون حقوق الأشخاص ذوي المحدودية المشغلين ضمن التأهيل]]
}}
}}
{{טפסים
| 1 =
| 2 =
| 3 =
}}
{{עצם העניין/סיום}}
{{תוקף פורטל משתקמים}}
סעיף 6 לתוספת השנייה ל[[قانون حقوق الأشخاص ذوي المحدودية المشغلين ضمن التأهيل]] קובע כי משתקמת לא תועסק בתעסוקה לתקופה של 14 שבועות מיום הלידה.
== من هو صاحب الحق؟ ==
* [[المعاد تأهيله وفق قانون حقوق ذوي المحدودية الموظفين ضمن إعادة تأهيل|משתקמת]] (על-פי הגדרת [[قانون حقوق الأشخاص ذوي المحدودية المشغلين ضمن التأهيل]]) לאחר לידה.
== عملية تحصيل الحق ==
* הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.
{{ראו גם
| [[المعاد تأهيلهم]]
| [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]]
| [[أشخاص مع إعاقة]]
| [[برنامج "توفير لكل ولد"]]
| [[الحمل والولادة]]
}}
== الجهات المُساعِدة ==
{{מי יעזור לי|רשימה=}}
=== جهات حكوميّة ===
* [[المكتب الرئيسي لدمج ذوي المحدوديات في سوق العمل]]
* [[مفوضية مساواة حقوق ذوي المحدودية]]
== مراجع قانونية ورسمية ==
=== تشريعات وإجراءات ===
* [[قانون حقوق الأشخاص ذوي المحدودية المشغلين ضمن التأهيل]] - סעיף 6 לתוספת השנייה.
=== شكر وتقدير ===
* המידע המקורי בערך זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.
==Metadata==
{{מטא
|סוג ערך = זכויות
|תחום תוכן = אנשים עם מוגבלויות
}}
[[קטגוריה:משתקמים]]
[[קטגוריה:תעסוקת אנשים עם מוגבלויות]]
[[קטגוריה:נכים]]
[[קטגוריה:שיקום]]
[[קטגוריה:היריון ולידה]]
[[ar:إجازة ولادة للمعاد تأهيلها]]
[[he:חופשת לידה למשתקמת]]