{{נתוני תרגום |שם=עובד שמחלתו מגבילה את יכולתו לנסוע בהסעה מאורגנת שמספק המעסיק, עשוי להיות זכאי להחזר הוצאות נסיעה ברכבו הפרטי |שם מתורגם=عامل يقيده مرضه من السفر في سفريات منظمة للمشغل قد يستحق تكاليف سفر بسيارته الخاصة |תאריך עדכון מקור=20231129235818 |rev_id=548747 }} {{עצם העניין}} {{תקציר |תוכן= {{דגשים |מידע= בית הדין פסק פיצויים בסך 35,000 ₪ בשל הפרת [[قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية]], לעובד חולה [[مرض الكرون]] אשר מעסיקתו סרבה לשלם לו החזר נסיעות ברכב הפרטי, למרות שאינו יכול להשתמש בהסעה המאורגנת עקב מחלתו | חשוב =מעסיק מחויב להתאים את מקום העבודה ותנאי העבודה לאדם עם מוגבלות לפי צרכיו המיוחדים, אלא אם ביצוע ההתאמה פוגע במהות התפקיד או מטיל על המעסיק נטל בלתי סביר | מידע2 = על מעסיק שמספק שירותי הסעה למקום העבודה לשלם לעובד שאינו יכול להשתמש בהסעה המאורגנת בשל מחלת הקרוהן החזרי נסיעה ברכב הפרטי, שכן מדובר בהתאמה סבירה לבעל מוגבלות | איסור = | שאלה = | ממשל = }} }}{{עצם העניין/סיום}} {{פסק דין/תיבת מידע |ערכאה= בית הדין האזורי לעבודה ירושלים |תיק= סע"ש 10806-03-19 |תאריך= 29.09.2021 |קישור= [https://www.nevo.co.il/psika_html/avoda/A-19-03-10806-11.pdf לקריאת פסק הדין] }} {{אזהרה/בית הדין האזורי לעבודה}} == רקע עובדתי == * עובד שעבד במפעל דפוס אובחן כחולה במחלת [[مرض الكرون]], מחלת מעי דלקתית כרונית אשר בעקבותיה אושפז ונעדר ממקום עבודתו ימים רבים. * בעקבות העברת המפעל מירושלים לבית שמש, סיפקה המעסיקה לעובדים שירותי הסעה לעבודה וחזרה, מירושלים לבית שמש. * העובד פנה למעסיקה בבקשה לאישור חריג למימון הוצאות הנסיעה ברכבו הפרטי, שכן עקב מחלתו הוא היה זקוק בתכיפות לחדר נוחיות. * המעסיקה דחתה את הבקשה, והבהירה לעובד שהוא יוכל לבקש מנהג ההסעה לעצור בכל רגע נתון ובכל מקום, בהתאם לצרכיו. * בעקבות סירוב המעסיקה לבקשת העובד, הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים. * העובד הגיש כנגד המעסיקה תביעה לבית הדין האזורי לעבודה ותבע, בין היתר, פיצוי בשל הפלייה והפרת [[قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية]] עקב סירובה של המעסיקה לבצע במקום העבודה את [[ملاءمة مكان العمل لأشخاص مع محدوديات|ההתאמות]] הנדרשות בשל צרכיו המיוחדים, וזאת מבלי לתת נימוק. ==פסק הדין של בית הדין האזורי לעבודה == *מעסיק מחויב להתאים את מקום העבודה ותנאי העבודה לאדם עם מוגבלות לפי צרכיו המיוחדים, אלא אם ביצוע ההתאמה פוגע במהות התפקיד או מטיל על המעסיק נטל בלתי סביר. *בית הדין קיבל את התביעה וקבע כי בקשתו של העובד [[ملاءمة مكان العمل لأشخاص مع محدوديات|להתאמה]] שעניינה תשלום הוצאות נסיעה ברכב פרטי בשל מוגבלותו לנסוע בהסעה מאורגנת עקב מחלת ה[[مرض الكرون]], היא בקשת התאמה סבירה, אשר יש לה הצדקה רפואית מובהקת, ואינה מטילה על המעסיקה נטל בלתי סביר. * המעסיקה לא שקלה את בקשת העובד ברצינות הנדרשת, ובמקום למצוא פתרון הולם או התאמה חלופית אחרת, הוצע לעובד לבקש מנהג ההסעה המאורגנת לעצור כשהוא צריך - חלופה אשר אינה עולה בקנה אחד עם שמירת על זכויות חוקתיות, כבוד האדם ופרטיותו של העובד, וזאת בניגוד לתכלית חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות. * אי ביצוע התאמה הנדרשת בעניין זה, שהייתה התאמה סבירה והולמת את מצבו הרפואי של העובד, מהווה הפלייה אסורה. * לאור האמור לעיל, פסק בית הדין שהמעסיקה תשלם לעובד סך של 35,000 ₪ בגין הפרת חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, ובגין עוגמת הנפש שנגרמה לו כתוצאה מכך. == مدلول == * כשיש עובד שמחלתו מגבילה את יכולתו לנסוע בהסעה מאורגנת שמספק המעסיק, על המעסיק לבצע התאמה בתנאי העבודה של העובד כדי לאפשר לו להגיע לעבודה. * מימון הוצאות נסיעה לעובד ברכב הפרטי עשוי להיות התאמה סבירה. {{ראו גם | [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]] | [[ملاءمة مكان العمل لأشخاص مع محدوديات]] | [[مشاركة الدولة في تمويل ملاءمة مكان العمل للعمال ذوي المحدودية]] | [[مرض الكرون]] | [[الصحة والأمراض]] }} == مراجع قانونية ورسمية == === تشريعات وإجراءات === * [[قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية]], תשנ"ח-1998 - ס' 3, 5, 8, 10, 13. * [[قانون المساواة في فرص العمل]], תשמ"ח-1988 - ס' 14. === شكر وتقدير === * נוסח פסק הדין באדיבות אתר נבו. ==Metadata== {{מטא |סוג ערך = פסקי דין |תחום תוכן = אנשים עם מוגבלויות }} [[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]] [[קטגוריה:תעסוקת אנשים עם מוגבלויות]] [[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]] [[קטגוריה:בריאות ומחלות]] [[קטגוריה:שוויון הזדמנויות בעבודה]] [[קטגוריה:סיום יחסי עבודה]] [[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]] [[קטגוריה:קרוהן]] [[ar:عامل يقيده مرضه من السفر في سفريات منظمة للمشغل قد يستحق تكاليف سفر بسيارته الخاصة]] [[he:עובד שמחלתו מגבילה את יכולתו לנסוע בהסעה מאורגנת שמספק המעסיק, עשוי להיות זכאי להחזר הוצאות נסיעה ברכבו הפרטי]]