{{נתוני תרגום
|שם=שכר מינימום מותאם לאנשים עם מוגבלויות
|שם מתורגם=الحد الأدنى من الأجور الملاءَم لذوي المحدودية
|תאריך עדכון מקור=20240401095947
|rev_id=557259
}}
{{עצם העניין}}
{{תקציר |תוכן=
{{דגשים 
| מידע  =  שכר המינימום של אנשים עם מוגבלות שיכולת עבודתם מופחתת, מותאם לכושר עבודתם  
| חשוב =  דרגות  השכר מחושבות על פי אחוז כושר העבודה שנקבע לעובד כפול [[الحد الأدنى من الأجور|שכר המינימום הכללי]] שהוא {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}}} בחודש 
| חשוב2 = אי תשלום שכר מינימום או איחור ב[[موعد دفع الأجر]] (כאשר מדובר בשכר מינימום) הם עבירות פליליות
| פיצוי = מקבלי שכר מינימום מותאם עשויים להיות זכאים ל[[منحة عمل (هبة دخل، ضريبة دخل سلبية)|מענק עבודה]]
| ממשל  = למידע רשמי ראו [https://www.gov.il/he/departments/guides/minimum-wage?chapterIndex=4 אתר משרד העבודה]
}}
}}
{{טפסים
| 1 = 
| 2 = 
| 3 = 
}}
{{עצם העניין/סיום}}

שכר המינימום של עובדים עם מוגבלויות מחושב באחוזים מ[[الحد الأدنى من الأجور|שכר המינימום הכללי]] העומד החל מיום {{נתון:מועד שינוי שכר המינימום}} על {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}}} ₪ בחודש וזאת בהתאם לכושר עבודתם.<br />
*בעקבות אבחון המבוצע במקום העבודה על ידי מאבחנות מוסמכות, נקבעת יכולת העבודה של העובדים, '''בהשוואה לעובדים ללא מוגבלות בתפקיד דומה'''.
* הערכת היכולת קובעת את שעור העבודה של העובד באחוזים בהשוואה לעובד ללא מוגבלות בתפקיד דומה, ובהתאם נגזרים אחוזי השכר לו זכאי העובד משכר המינימום הכללי והכל  כפי שמפורט בהמשך.
* למידע נוסף ראו [[تحديد الحد الأدنى من الأجر الملاءَم]].
==גובה שכר המינימום לאנשים עם מוגבלויות==
===שכר מינימום מותאם לעובד עם מוגבלות החל מיום {{נתון:מועד שינוי שכר המינימום}}  ===
* החל מיום {{נתון:מועד שינוי שכר המינימום}} שכר המינימום הכללי הוא {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}} }} ₪ .
* השכר המותאם לאנשים עם מוגבלויות מחושב כאחוזים מתוך שכר המינימום הכללי, בהתאם לכושר העבודה של העובד.
{| class="wikitable"
! שיעור יכולת עבודה ב-% !! אחוז משכר המינימום !! שכר חודשי !! שכר לשעה (לפי חלוקה ב182 שעות עבודה חודשיות)
|-
| 19 עד 30
| 30
| {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}*0.3 }} ₪
| {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}*0.3/182 }} ₪
|-
| 30 עד 40
| 40
| {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}*0.4 }} ₪
| {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}*0.4/182 }} ₪
|-
| 40 עד 50
| 50
| {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}*0.5 }} ₪
| {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}*0.5/182}} ₪
|-
| 50 עד 60
| 60
| {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}*0.6 }} ₪
| {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}*0.6/182}} ₪
|-
| 60 עד 70
| 70
| {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}*0.7 }} ₪
| {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}*0.7/182 }} ₪
|-
| 70 עד 80
| 80
| {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}*0.8 }} ₪
| {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}*0.8/182}} ₪
|-
| מעל 80
| 100
| {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום}}}} ₪
| {{חשב ועצב|{{נתון:שכר מינימום לשעה}}}} ₪
|}

===שכר מינימום מותאם לעובד עם מוגבלות החל ממשכורת אפריל 2023 ועד משכורת מרץ 2023 (כולל) ===
* שכר המינימום הכללי בתקופה זו עמד על 5,571.75 ₪ לחודש עבור משרה מלאה, ו-30.61 ₪ לשעה.
{| class="wikitable"
! שיעור יכולת עבודה ב-% !! אחוז משכר המינימום !! שכר חודשי !! שכר לשעה (לפי חלוקה ב182 שעות עבודה חודשיות)
|-
| 19 עד 30
| 30
| 1,671.53 ₪
| 9.18 ₪ 
|-
| 30 עד 40
| 40
| 2,228.7 ₪
| 12.24 ₪
|-
| 40 עד 50
| 50
| 2,785.88 ₪
| 15.30 ₪
|-
| 50 עד 60
| 60
| 3,343.05 ₪
| 18.36 ₪
|-
| 60 עד 70
| 70
| 3,900.22 ₪
| 21.42 ₪
|-
| 70 עד 80
| 80
| 4,457.4 ₪
| 24.49 ₪
|-
| מעל 80
| 100
| 5,571.75 ₪
| 30.61 ₪
|}

===שכר מינימום מותאם לעובד עם מוגבלות החל ממשכורת דצמבר 2017 ועד משכורת מרץ 2023 ===
* שכר המינימום הכללי בתקופה זו עמד על  5,300 ש"ח. 
* עד חודש מרץ 2018 שכר המינימום לשעה חושב לפי חלוקה של שכר המינימום החודשי ב-186. 
*  החל מאפריל 2018 (בעקבות קיצור שבוע העבודה ל-42 שעות) שכר המינימום לשעה מחושב  לפי חלוקה של שכר המינימום החודשי ב-182. 
{| class="wikitable"
! שיעור יכולת עבודה ב-% !! אחוז משכר המינימום !! שכר חודשי || שכר לשעה (לפי חלוקה ב-182 שעות)-החל מאפריל 2018 !! שכר לשעה (לפי חלוקה ב-186 שעות)-מדצמבר 2017 עד מרץ 2018
|-
| 19 עד 30
| 30
| 1,590 ₪
| 8.73 ₪
| 8.55 ₪ 
|-
| 30 עד 40
| 40
| 2,120 ₪
| 11.64 ₪
| 11.40 ₪
|-
| 40 עד 50
| 50
| 2,650 ₪
| 14.56 ₪
| 14.25 ₪
|-
| 50 עד 60
| 60
| 3,180 ₪
| 17.47 ₪
| 17.10 ₪
|-
| 60 עד 70
| 70
| 3,710 ₪
| 20.38 ₪
| 19.95 ₪
|-
| 70 עד 80
| 80
| 4,240 ₪
| 23.29 ₪
| 22.80 ₪
|-
| מעל 80
| 100
| 5,300 ₪
| 29.12 ₪
| 28.49 ₪
|}

===שכר מינימום מותאם לעובד עם מוגבלות החל ממשכורת ינואר 2017 עד משכורת נובמבר 2017 (ששולמה בדצמבר 2017)===
{| class="wikitable"
! שיעור יכולת עבודה ב-% !! אחוז משכר המינימום !! שכר חודשי !! שכר לשעה
|-
| 19 עד 30
| 30
| 1,500 ₪
| 8.06 ₪ 
|-
| 30 עד 40
| 40
| 2,000 ₪
| 10.75 ₪
|-
| 40 עד 50
| 50
| 2,500 ₪
| 13.44 ₪
|-
| 50 עד 60
| 60
| 3,000 ₪
| 16.13 ₪
|-
| 60 עד 70
| 70
| 3,500 ₪
| 18.82 ₪
|-
| 70 עד 80
| 80
| 4,000 ₪
| 21.51 ₪
|-
| מעל 80
| 100
| 5,000 ₪
| 26.88 ₪
|}
* לשיעורי שכר המינימום המותאם שנקבע לפני 2017 ראו ב[https://www.gov.il/BlobFolder/guide/minimum-wage/he/workers-rights_working-conditions_minimum-wages-for-disabled-workers_minimum-wages-for-disabled-workers.xlsx אתר משרד העבודה].

== על מי חל שכר מינימום מותאם? == 
* אדם עם מוגבלות בהתאם ל[[تعريف شخص ذي محدودية وفق قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية|הגדרתו בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]], שמועסק בשוק העבודה או מועמד לעבודה (במקום עבודה שאינו מפעל מוגן שהמדינה משתתפת בתקציבו).

== عملية تحصيل الحق ==
* תחילה יש לקבוע את שכר המינימום. לפירוט ההליך, ראו [[تحديد الحد الأدنى من الأجر الملاءَم]].
* לאחר קביעת שכר המינימום, המעסיק מחוייב לשלם לעובד '''לפחות את שכר המינימום המותאם'''.
*אי תשלום שכר מינימום, או איחור ב[[موعد دفع الأجر]] כאשר מדובר בשכר מינימום, מהווים עבירה פלילית. מעסיק שלא שילם לעובדו שכר מינימום, דינו מאסר או קנס.
* במקרה של הפרה, ניתן [[التوجه إلى وحدة تطبيق قوانين العمل|להגיש תלונה]] נגד המעסיק ליחידת האכיפה של חוקי העבודה (תא קולי לתלונות: 1-800-354-354).
* עובד ששולם לו פחות משכר מינימום רשאי גם לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה. להסבר על הגשת התביעה, ראו [[تقديم دعوى حول دفع أجر العمل أو تعويضات الإقالة أو الحقوق الاجتماعية الأخرى في محكمة العمل اللوائية]].

== من المهمّ أن تعرف ==
* החל מאפריל 2018 מספר השעות במשרה מלאה הוא עד 182 שעות חודשיות.
* שכר עבודה לעניין חישוב שכר המינימום הוא השכר הרגיל ללא תוספות. 
** רכיבי השכר '''הנכללים''' בחישוב: שכר יסוד או משולב, תוספות יוקר, תוספת קבועה המשתלמת לעובד עקב עבודתו. 
** רכיבים '''שאינם נכללים''' בחישוב: תוספת משפחה, תוספת ותק, תוספת בשל עבודה במשמרות, פרמיה מדודה, מוסכמת, קבועה או קבוצתית, משכורת 13, מענקים על בסיס שנתי, והחזר הוצאות, לרבות החזר הוצאות כלכלה, אש"ל ונסיעות שמשלם המעסיק.
* '''אי תשלום שכר מינימום או איחור ב[[موعد دفع الأجر]] (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווים עבירה פלילית.'''
{{ טיפ|  מקבלי שכר מינימום מותאם עשויים להיות זכאים ל[[منحة عمل (هبة دخل، ضريبة دخل سلبية)|מענק עבודה]].
חישוב הזכאות ייעשה בהתאם ליחס בין שכר המינימום המותאם לבין [[الحد الأدنى من الأجور|שכר המינימום הכללי]].}}

<noinclude>{{ראו גם 
| [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]]
| [[تحديد الحد الأدنى من الأجر الملاءَم]]
| [[مشاركة الدولة في تمويل ملاءمة مكان العمل للعمال ذوي المحدودية]]
| [[أشخاص مع إعاقة]]
|[[التشغيل وحقوق العاملين]]
}}</noinclude>
== الجهات المُساعِدة ==
<noinclude>{{מי יעזור לי|רשימה=}}</noinclude>
=== منظمات الدعم والمساعدة ===
* [http://www.justice.gov.il/Units/NetzivutShivyon/ContactUs/Pages/YechidaMishpatitLpniotHazibur.aspx היחידה המשפטית לפניות הציבור] בנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות<!-- 
-->{{הטמעת כותרת | تشغيل أشخاص مع محدوديّة#منظمات الدعم والمساعدة}}

=== جهات حكوميّة ===
{{הטמעת כותרת | تشغيل أشخاص مع محدوديّة#جهات حكوميّة}}

== مراجع قانونية ورسمية ==
=== تشريعات وإجراءات ===
* [https://he.wikisource.org/wiki/חוק_שכר_מינימום#סעיף_17 חוק שכר מינימום] - סעיף17(ב)
* [https://he.wikisource.org/wiki/תקנות_שכר_מינימום_(שכר_מותאם_לעובד_עם_מוגבלות_בעל_יכולת_עבודה_מופחתת) תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת)]
* [https://he.wikisource.org/wiki/חוק_שוויון_זכויות_לאנשים_עם_מוגבלות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]
* [[מדיה:הנחיית משרד העבודה שכר מינימום אפריל 2018.pdf|הנחיית משרד העבודה מיום 10.06.2018]] - הנחיית אכיפה בנוגע לשכר מינימום שעתי לאור צו הרחבה לקיצור שבוע העבודה במשק - 2018.

==Metadata==
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
{{מטא
|סוג ערך = זכויות
|תחום תוכן = אנשים עם מוגבלויות
}}
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה:תעסוקת אנשים עם מוגבלויות]]

[[ar:الحد الأدنى من الأجور الملاءَم لذوي المحدودية]]
[[ru:Скорректированная минимальная зарплата для людей с ограниченными возможностями]]
[[he:שכר מינימום מותאם לאנשים עם מוגבלויות]]