{{נתוני תרגום |שם=תעסוקה מוגנת לעיוורים ולקויי ראייה |שם מתורגם=التشغيل المحمي للمكفوفين وذوي الإعاقات البصرية |תאריך עדכון מקור=20231130000006 |rev_id=549034 }} {{עצם העניין}} {{תקציר |תוכן= {{דגשים | מידע = מפעלים מוגנים במקומות שונים בארץ מעסיקים עיוורים ולקויי ראייה שמתקשים להשתלב בשוק העבודה החופשי | איסור = | חשוב = | פיצוי = למועסקים במפעל המוגן משולם שכר והם זכאים לתנאים סוציאלים | שאלה = | ממשל = למידע רשמי ראו [https://www.gov.il/he/Departments/Guides/molsa-people-with-disabilities-employment-protected-employment?chapterIndex=1 אתר משרד הרווחה] }} }} {{טפסים | 1 = | 2 = | 3 = }}{{עצם העניין/סיום}} עיוורים ולקויי ראייה שמתקשים להשתלב בשוק העבודה החופשי יכולים להשתלב במרכזי תעסוקה מוגנת (״מפעלים מוגנים״) שמיועדים לאנשים עם מוגבלויות שונות או למרכזי תעסוקה ייעודיים לאנשים עם מוגבלות בראייה. *הפעילות מותאמת לרמת התפקוד של המשתתף והיא כוללת סוגים שונים של משימות שחושפות את האדם לסביבות עבודה מותאמות. *הפעילות מתקיימת חמישה ימים בשבוע (בין שש לשמונה שעות ביום) ומותאמת עבור המשתתפים מבחינת סוג העבודה, יכולות, עמדות וכו׳. *המועסקים זכאים לשכר עבור עבודתם וכן לתנאים סוציאלים. == من هو صاحب الحق؟ == * בעלי [[بطاقة كَفيف / ضعيف بصر]] בני 18 ומעלה שמתקשים להשתלב בשוק העבודה החופשי. ==הצטרפות למפעל מוגן== *יש לפנות ל[https://www.gov.il/he/Departments/dynamiccollectors/molsa-social-departmentsd-list?skip=0 מחלקה לשירותים חברתיים באזור המגורים]. *לאחר הפנייה, עו״ס יסביר לפונה על המפעלים המוגנים שקיימים באזור ועל המסגרת שמתאימה עבורו. *הפונה יוזמן לוועדת קבלה ולהיכרות עם המפעל ולאחר מכן תתקבל ההחלטה לגבי מידת התאמתו למסגרת. {{שימו לב|1=ניתן למצוא את רשימת מרכזי התעסוקה הייעודיים לאנשים עם מוגבלות בראייה ב[https://www.gov.il/BlobFolder/reports/molsa-people-with-disabilities-people-with-blindness-and-visual-impairments-rights-and-services-guide-09072023/he/Publications_rights-and-services-guide-09072023.pdf#page=88 מדריך זכויות ושירותים לנושאי תעודת עיוור בישראל (נכון לשנת 2023)].}} == רכיבי השכר למועסקים במפעל מוגן ייעודי לאנשים עם מוגבלות בראייה == * '''שכר בסיס:''' מי שעבד 12 שעות לפחות בחודש, זכאי לשכר בסיס בעבור 5 השעות הראשונות ליום עבודה במפעל המוגן. שכר הבסיס עומד על 50% משכר שעת עבודה בחברת המשקם. * שכר הבסיס משולם גם בעבור ימי החופש הבאים: ** חופשת קיץ - 7 ימי חופשה בתקופת הקיץ ** יום ה[[الإنتخابات للكنيست]] ** ערבי חג - 8 ערבי חג בשנה * '''תשלום נוסף''': משולם לעובד בהתאם לתפוקה וערך ביצוע העבודה. * '''תנאים סוציאליים''' (בעבור שני הרכיבים שצוינו לעיל): תשלום זה מהווה 15.83% מהשכר והוא כולל: דמי חופשה, דמי מחלה, תאונה, פיצויי פיטורים, חסכון בקופת גמל ותשלום דמי ביטוח לאומי – כפי שנקבע על ידי המוסד לביטוח לאומי. * השכר, על כל הרכיבים שפורטו, ישולם עד ה-10 בכל חודש. == من المهمّ أن تعرف == *על הורים לילדים שטרם סיימו ללמוד במסגרת חינוכית, לפנות למחלקה לשירותים חברתיים כחצי שנה לפני סיום הלימודים. {{ראו גם | [[المكفوفون وذوو الإعاقات البصرية]] | [[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]] }} == مراجع قانونية ورسمية == === تشريعات وإجراءات === * [https://www.gov.il/BlobFolder/generalpage/molsa-taas6-attachments/he/TaasSocialRegulationsFiles_Taas6_6.10%20%D7%A0%D7%92%D7%99%D7%A9.pdf הוראה 6.10 בתע"ס] - מרכזי תעסוקה לאנשים עם עיוורון/לקות ראיה ==Metadata== {{מטא |סוג ערך = זכויות |תחום תוכן = אנשים עם מוגבלויות }} [[קטגוריה:עיוורים ולקויי ראייה]] [[קטגוריה:עיוורים ולקויי ראייה]] [[קטגוריה:תעסוקת אנשים עם מוגבלויות]] [[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]] [[ar:التشغيل المحمي للمكفوفين وذوي الإعاقات البصرية]] [[en:Sheltered Employment for the Blind and Visually Impaired]] [[ru:Трудоустройство незрячих и слабовидящих]] [[he:תעסוקה מוגנת לעיוורים ולקויי ראייה]]