{{נתוני תרגום |שם=תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת) |שם מתורגם=أنظمة الحد الأدنى من الأجور (أجر متناسب لعامل مع محدودية وقدرة منخفضة على العمل) |תאריך עדכון מקור=20230504092453 |rev_id=508622 }} {{עצם העניין}} {{תקציר |תוכן= '''תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת)''' עוסקות בשכרו של אדם עם מוגבלות (בהתאם ל[[تعريف شخص ذي محدودية وفق قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية|הגדרתו בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות]]), המועסק או עומד להיות מועסק במקום עבודה שאינו מפעל מוגן שהמדינה משתתפת בתקציבו.
על פי התקנות, העובד או מי שמוסמך מטעמו, רשאי לפנות אל המנהל הכללי של משרד העבודה, או מוסמך מטעמו, בבקשה להתאים לו שכר מינימום (טופס הבקשה נמצא בתוספת לתקנות). }} {{עצם העניין/סיום}} {{חוק/תיבת מידע |שם = תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת), התשס"ב-2002 |קישור = https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/P222K11_023.htm |קישור ספר חוקים פתוח=תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת) |שר אחראי = |חוק קודם = }} == مواضيع وحقوق == *[[تشغيل أشخاص مع محدوديّة]] *[[الحد الأدنى من الأجور الملاءَم لذوي المحدودية]] *[[التشغيل للتوحّديين البالغين الذين يسكنون في بيوتهم]] == مراجع قانونية ورسمية == === تشريعات وإجراءات === *[[قانون الحد الأدنى من الأجور]] *[[قانون مساواة حقوق ذوي المحدودية]] ==Metadata== {{חוק/תיקון מיון}} {{מטא |סוג ערך = חוקים |תחום תוכן = אנשים עם מוגבלויות }} [[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]] [[ar:أنظمة الحد الأدنى من الأجور (أجر متناسب لعامل مع محدودية وقدرة منخفضة على العمل)]] [[he:תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת)]]