{{נתוני תרגום
|שם=תשלום שכר וזכויות סוציאליות לעובדים פלסטינים
|שם מתורגם=دفع الأجر والحقوق الاجتماعية للعمال الفلسطينيين
|תאריך עדכון מקור=20231127145518
|rev_id=545822
}}
{{עצם העניין}}
{{תקציר |תוכן=
{{דגשים
| מידע = מעסיקים של עובדים פלסטינים חייבים להעביר בכל חודש לאגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה "יומן ‏העסקה" ‏המכיל את ‏כל ‏מרכיבי ‏השכר ‏של ‏העובדים
|מידע 2=אגף שירות למעסיקים יחשב את הניכויים מהשכר והתשלומים הסוציאליים שעל המעסיק לשלם דרכם וישלח‏ למעסיק הודעת תשלום 
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
| חשוב =על‏ המעסיק‏ לשלם‏ לעובד‏ את‏ שכר הנטו‏ החודשי באמצעות העברה בנקאית [[موعد دفع الأجر|במועד שנקבע בחוק]], ואת התשלומים המשולמים באמצעות אגף שירות למעסיקים עד היום ה-15 לחודש שבו קיבל את הודעת התשלום
| מידע3= לאחר התשלום ינפיק אגף שירות למעסיקים תלוש שכר ו[[التأمين الصحي للعمال الفلسطينيين|בול בריאות]] עבור העובד. על המעסיק למסור לעובד את תלוש השכר
| ממשל = למידע נוסף ראו [https://www.gov.il/he/departments/guides/employment_of_palestinians_in_israel_2016?chapterIndex=5 מדריך רשות האוכלוסין וההגירה] וכן [https://www.gov.il/he/departments/policies/clarification_regarding_payments_to_employers_services_dprt רענון והבהרות בנושא העברת דיווחים ותשלומים] 
}}
}}
{{טפסים
| 1 = 
| 2 = 
| 3 = 
}}
{{עצם העניין/סיום}}
{{תבנית:שימו לב/עובדים פלסטינים שלא נכללים בזכאות}}
מעסיקים של עובדים פלסטינים חייבים להעביר בכל חודש לאגף שירות למעסיקים ב[[سلطة السكان والهجرة]] "יומן ‏העסקה" ‏המכיל את ‏כל ‏מרכיבי ‏השכר ‏של ‏העובדים, לרבות: ימי העבודה, שכר בסיס, שעות העבודה, תעריף שעת עבודה, ימי חג, ימי חופשה, ימי מחלה, ימי שמחה ואבל, נסיעות, מקדמות, שעות נוספות, מענקים, הבראה, ביגוד, חלף קרן השתלמות ועוד. 
*אגף שירות מעסיקים ייחשב את שכר הנטו שעל המעסיק לשלם ישירות לעובד בכל חודש ואת ההפרשות והניכויים שעל המעסיק לשלם באמצעות אגף שירות מעסיקים.
* על המעסיק‏ לשלם‏ לעובד‏ ישירות את‏ שכר הנטו‏ החודשי, כפי שמופיע בהודעת אגף שירות למעסיקים עד היום ה-9 של החודש העוקב [[موعد دفع الأجر|בהתאם לחוק]]. החל מיום 01.01.2023 על המעסיקים לשלם לעובד את השכר אך ורק באמצעות העברה בנקאית‏ מחשבון הבנק ‏של ‏המעסיק ‏בישראל ‏ לחשבון הבנק של העובד ברשות הפלסטינית.
* המעסיק יעביר את ההפרשות והניכויים עבור [[خصم ضريبة الدخل من العمال الفلسطينيين|מס הכנסה]], [[دفع رسوم التأمين الوطني للعمال الفلسطينيين|דמי ביטוח לאומי]], [[ضريبة معادلة أجر العمال الفلسطينيين العاملين في اسرائيل|היטל השוואה]] ו[[التأمين الصحي للعمال الفلسطينيين|ביטוח בריאות]] באמצעות אגף השירות למעסיקים.
*החל מיום 01.05.2023 רשות האוכלוסין וההגירה תדווח לחברת "עמיתים" מהו הסכום שיש לגבות מהמעסיק עבור [[التأمين التقاعدي للعمال الفلسطينيين|ביטוח פנסיוני]] של כל עובד פלסטיני, וחברת "עמיתים" תגבה את הסכום ישירות מהמעסיק באמצעות הרשאה לחיוב חשבון בנק. (עד למועד זה על המעסיק היה להעביר את התשלום ישירות לרשות האוכלוסין וההגירה שהעבירה את הכספים לקופה ייעודית בניהולה).
* בנוסף, מעסיקים המעסיקים עובדים פלסטינים בענף הבנייה, יפרישו מכספם 0.8% משכר העובד עבור העמותה לקידום ענף הבניין, ויעבירו את הכספים באמצעות אגף שירות למעסיקים.
* למידע נוסף ראו: 
**[[خصم مدفوعات مسموح بها من أجر عامل فلسطيني]].
** [https://www.gov.il/he/Departments/policies/finance_deductions_plstn_workers_2017 ריכוז הפרשות (מעסיק) וניכויים (עובד) משכר לעובדים הפלסטינים המועסקים בישראל (לפי ענפים)], רשות האוכלוסין וההגירה.

== جمهور الهدف والشروط المسبقة ==
* [[تشغيل العمال الفلسطينيين|מעסיקים של עובדים פלסטינים בישראל]].

== مراحل الإجراء ==
=== דיווח יומן העסקה ===
*על המעסיק להעביר לאגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה דיווח המכיל את ‏כל ‏מרכיבי ‏השכר ‏של העובדים: ימי העבודה, שעות העבודה, תעריף שעת עבודה, ימי חג, ימי שמחה ואבל, ימי חופשה, ימי מחלה, שכר בסיס, נסיעות, מקדמות, שעות נוספות, מענקים, הבראה, ביגוד, חלף קרן השתלמות ועוד. 
*אם העובד נעדר מהעבודה עקב מחלה, תאונת עבודה או שהות בחו"ל, על המעסיק להגיש לאגף שירות למעסיקים באופן מיידי מסמכים התומכים בכך. 
* המעסיק יעביר את הדיווח '''עד ל-5 בחודש העוקב''' באמצעות קובץ יומן העסקה. לפירוט והסבר לגבי מבנה דו"ח העסקה ראו  [https://www.gov.il/BlobFolder/guide/employment_of_palestinians_in_israel_2016/he/pls_employer_guide_082020.pdf הגשת דווחי העסקה לעובדים פלסטינים], רשות האוכלוסין וההגירה.

=== בדיקת הנתונים וחישוב ההפרשות והניכויים ===
* אגף שירות למעסיקים יוודא שלמעסיק יש רישיון להעסקת העובדים הרשומים בקובץ ההעסקה ויבדוק שהעובדים הועסקו במשרה מלאה בהתאם לרישיון העסקתם וששכרם מותאם לשכר המינימום בענף שבו הם מועסקים.
* אם נתוני קובץ ההעסקה נמצאו לא תקינים, ישלח אגף שירות למעסיקים הודעה למעסיק עם פירוט הערות או שגיאות קליטה, בקשה להתייחס לעובדים ללא דיווח שכר ודרישה למתן הסבר לגבי העסקה חלקית של עובדים.
* לאחר קבלת כל הנתונים יבצע אגף שירות למעסיקים חישוב של ההפרשות והניכויים הסוציאליים שעל המעסיק לשלם באמצעות האגף.
* ביום העסקים הבא, לאחר קבלת קובץ ההעסקה המלא והתקין, ישלח אגף שירות למעסיקים הודעת תשלום למעסיק באמצעות הדוא"ל. הודעת התשלום תכלול פירוט של השכר ברוטו, הניכויים והשכר נטו שעל המעסיק לשלם לעובד ופירוט של סך ההפרשות והניכויים שעל המעסיק להעביר לאגף שירות למעסיקים עבור כל עובד ועבור כלל העובדים. 
=== תשלום השכר וביצוע ההפרשות והניכויים ===
* על המעסיק‏ לשלם‏ לעובד‏ את‏ שכר הנטו‏ החודשי, כפי שמופיע בהודעת אגף שירות למעסיקים עד היום ה-9 של החודש העוקב [[موعد دفع الأجر|בהתאם לחוק]]. 
* החל מיום 01.01.2023 על המעסיקים לשלם לעובדים הפלסטינים את שכרם אך ורק באמצעות העברה בנקאית‏ מחשבון הבנק ‏של ‏המעסיק ‏בישראל לחשבון הבנק של העובד ברשות הפלסטינית. למידע נוסף ראו [https://www.gov.il/he/Departments/policies/obligation_to_pay_palestinian_workersחובת תשלום שכר העובדים הפלסטינים באמצעות העברה בנקאית]. 
* המעסיק יעביר את ההפרשות והניכויים עבור [[خصم ضريبة الدخل من العمال الفلسطينيين|מס הכנסה]], [[دفع رسوم التأمين الوطني للعمال الفلسطينيين|דמי ביטוח לאומי]], [[ضريبة معادلة أجر العمال الفلسطينيين العاملين في اسرائيل|היטל השוואה]] ו[[التأمين الصحي للعمال الفلسطينيين|ביטוח בריאות]] באמצעות אגף השירות למעסיקים.
* החל מיום 01.05.2023 הרשות תדווח לחברת "עמיתים" מהו הסכום שיש לגבות מכל מעסיק עבור [[التأمين التقاعدي للعمال الفلسطينيين|ביטוח פנסיוני]] לכל עובד. חברת עמיתים תגבה את הסכום ישירות מהמעסיק באמצעות הרשאה לחיוב חשבון, ותשייך את הסכומים עבור כל אחד מהעובדים בהתאם לנתונים שקיבלה מהרשות.
* בנוסף, מעסיקים המעסיקים עובדים פלסטינים בענף הבנייה, יפרישו מכספם 0.8% משכר העובד עבור העמותה לקידום ענף הבניין, ויעבירו את הכספים באמצעות אגף שירות למעסיקים.
* את סך ההפרשות והניכויים שעל המעסיק להעביר לאגף שירות למעסיקים, בהתאם להודעת אגף שירות למעסיקים, ישלם המעסיק באמצעות [https://ecom.gov.il/voucherspa/input/151 אתר התשלומים הממשלתי], עד היום ה-15 בחודש שבו התקבלה ההודעה מאגף שירות למעסיקים. אגף שירות למעסיקים יעביר את התשלומים לרשויות הרלוונטיות (מס הכנסה וביטוח לאומי).
*אחרי קליטת התשלום, אגף שירות למעסיקים יפיק למעסיק דף חשבון, דו"ח גיליון אימות דיווח, דו"ח גיליון תשלומים, תלושי שכר (עם פירוט מרכיבי שכרו של העובד כפי שדווחו על ידי המעסיק) ואישור על תשלום [[التأمين الصحي للعمال الفلسطينيين|‏‏בול‏ בריאות]] עבור העובד. 
* על המעסיק למסור לכל עובד את תלוש השכר שלו.
* מעסיק המשלם גם את שכר הנטו לעובדיו באמצעות אגף שירות למעסיקים נדרש לאמת את נתוני השכר שחושבו לעובדים ולשלם את מלוא השכר לאגף שירות למעסיקים באמצעות [https://ecom.gov.il/voucherspa/input/398 אתר התשלומים] לא יאוחר מה-8 לחודש. לאחר קבלת האישור על ביצוע התשלום באתר יעביר אגף שירות למעסיקים את השכר לחשבונות הבנק של העובדים ברשות הפלסטינית.
{{שימו לב| החל מיום 01.01.2023 על המעסיקים לשלם לעובדים הפלסטינים את שכרם אך ורק באמצעות העברה בנקאית‏ מחשבון הבנק ‏של ‏המעסיק ‏בישראל לחשבון הבנק של העובד ברשות הפלסטינית.}}

=== מידע נוסף בהתאם לענפי התעסוקה הספציפיים ===
* למידע מרוכז על ההפרשות והניכויים משכר העובדים הפלסטינים ראו [https://www.gov.il/he/Departments/policies/finance_deductions_plstn_workers_2017 באתר רשות האוכלוסין וההגירה.]
* לנוהלי ההעסקה בהתאם לענפי התעסוקה השונים, ראו "חקיקה ונהלים" [[#تشريعات وإجراءات|בהמשך]].

== תשלום יתרת חוב ==
* למידע על אופן תשלום יתרות חוב של מעסיקי עובדים פלסטינים, ראו ב[https://www.gov.il/he/service/debt_balance_payment_for_employers_of_palestinians אתר השירותים הממשלתי].
== من المهمّ أن تعرف ==
* אי עמידה בחובת הדיווח, אי ביצוע תשלומים והגשת דיווחים כוזבים מהווים הפרה של תנאי היתר ההעסקה ועלולים להביא לביטולו או סיוגו או לסירוב למתן היתרי העסקה בעתיד, בכפוף להתראה ולאחריה עריכת שימוע בכתב למעסיק.
** למידע נוסף ראו [https://www.gov.il/he/departments/policies/delayig_the_processing_of_requests_for_palestinian_workers נוהל השהיית הטיפול בבקשות להזמנת עובדים פלסטינים על ידי מעסיק בהליך אכיפה מינהלית].
* החל מה-01.03.2020, פלסטיני שהוכר כקרבן סחר בבני אדם ושוהה בישראל כדין מכוח היתר שהייה "לצרכי רווחה" שהונפק לו על ידי המינהל האזרחי, רשאי לעבוד בישראל אצל כל מעסיק, ואין חובה על המעסיק להסדיר את העסקתו באמצעות אגף שירות למעסיקים. בנוסף, המעסיק אינו נדרש להעביר לאגף שירות למעסיקים דיווחי העסקה ותשלומי הפרשות וניכויים עבור שכרו של פלסטיני שהוכר כקרבן סחר. למידע נוסף ראו [https://www.gov.il/he/departments/policies/employment_of_palestinians_who_were_recognized_as_human_trade_victims אתר רשות האוכלוסין וההגירה].

<noinclude>{{ראו גם 
| [[تشغيل العمال الفلسطينيين]]
| [[التشغيل وحقوق العاملين]]
| [[تصريح لتشغيل عمال فلسطينيين في إسرائيل]]
| [[دليل حقوق العمال الفلسطينيين]]
}}</noinclude>
== الجهات المُساعِدة ==
=== منظمات الدعم والمساعدة ===
{{הטמעת כותרת | تشغيل العمال الفلسطينيين#منظمات الدعم والمساعدة}}

=== جهات حكوميّة ===
{{הטמעת כותרת | تشغيل العمال الفلسطينيين#جهات حكوميّة}}

== مراجع قانونية ورسمية ==
=== أحكام قضائية === 
{{הטמעת כותרת | تشغيل العمال الفلسطينيين#أحكام قضائية}}

=== تشريعات وإجراءات === <!--יש לכאן הפניה משלבי ההליך-->
{{הטמעת כותרת | تشغيل العمال الفلسطينيين#تشريعات وإجراءات}}

=== توسُّع ونشرات ===
{{הטמעת כותרת | تشغيل العمال الفلسطينيين#توسُّع ونشرات}}

=== شكر وتقدير ===
* המידע נכתב בסיוע רשות האוכלוסין וההגירה.

==Metadata==
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
{{מטא
|סוג ערך = הליכים
|תחום תוכן = תעסוקה וזכויות עובדים
}}
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה: עובדים פלסטינים]]
[[AR:دفع الأجر والحقوق الاجتماعية للعمال الفلسطينيين]]
[[he:תשלום שכר וזכויות סוציאליות לעובדים פלסטינים]]