פסילת הסדרי פרישה מוקדמת המתבססים על גיל שונה לנשים ולגברים (פסק דין)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

בג"ץ קבע, כי הסדרי פרישה מוקדמת המתבססים על גיל פרישה שונה לנשים ולגברים, מהווים אפליה פסולה.

פרטי פסק הדין

ערכאה:
בית המשפט העליון
שופטים:
השופט מ' חשין, השופט י' טירקל, השופטת ד' בייניש
מס' תיק:
בג"ץ 6845/00
תאריך:
9/10/2002

שירותי בריאות כללית קבעה הסדרי פרישה מוקדמת לעובדיה. בהסדרים הוענקו הטבות לגברים הפורשים עד גיל 65, ואילו לעובדות ניתנו אותם תנאי פרישה מועדפים, אך רק אם פרשו עד גיל 60.

שתי עובדות של קופת החולים, אשר חתמו על הסכמי הפרישה ופרשו מהעבודה, הגישו תביעה לבית הדין האזורי לעבודה, בטענה כי הופלו לרעה בהסדרי הפרישה.

בית הדין דחה את התביעה בקובעו כי אמנם תוכנית הפרישה הכללית נגועה בהפליה פסולה בין עובדות לבין עובדים, אולם בחותמן על ההסכמים העידו התובעות על הסכמתן לתוכנית, ובית הדין אינו רשאי להתערב בהסכמה זו.

לאחר שערעורן לבית הדין הארצי לעבודה נדחה אף הוא, עתרו השתיים לבג"ץ.

בית המשפט העליון פסק לטובת העותרות, בקובעו כי מדובר באפליה פסולה וכי לא ניתן לקבוע הסדרי פרישה מוקדמים המתבססים על גיל פרישה שונה לנשים ולגברים.

משמעות

  • הסכמי הפרישה המוקדמת מפלים בין נשים לגברים ולכן הם פסולים, גם אם העובדות הסכימו להם באמצעות חתימתן.

חקיקה ונהלים


מקורות