זהו דף קטגוריה.
כאן מופיעים כל הדפים בקטגוריה "סיום יחסי עבודה", כמו גם כל קטגוריות המשנה שלה, אם קיימות.
בכל-זכות קיים גם ערך בנושא זה: סיום יחסי עבודה.
דפים בקטגוריה "סיום יחסי עבודה"
קטגוריה זו מכילה את 272 הדפים המוצגים להלן, ומכילה בסך־הכול 272 דפים.
א
- אי השבת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים, נחשבת כפיטורים שלא כדין
- איסור אפליית עובד בשל היותו אדם עם מוגבלות
- איסור אפליית עובד בשל היותו בן משפחה של אדם עם מוגבלות
- איסור הגבלת עובד לעבוד אצל מעסיק אחר לאחר סיום עבודתו (הסכם אי תחרות)
- איסור על התניית חתימה על כתב ויתור לצורך קבלת פיצויים
- איסור פגיעה בעובד בגין פעילותו או חברותו בארגון עובדים או בוועד עובדים
- איסור פיטורי עובד אשר נעדר מהעבודה עקב מחלתו
- איסור פיטורי עובד במהלך או בתום שירות מילואים
- חדש:איסור פיטורי עובד במילואים
- איסור פיטורי עובד בשל דיווח על אי סדרים אצל המעסיק
- איסור פיטורי עובד בשל הגשת תביעה על הפרת זכויות
- איסור פיטורי עובד בשל היוועצותו עם עורך דין לבירור זכויותיו
- איסור פיטורי עובד בשל היותו אדם עם מוגבלות
- איסור פיטורי עובד בשל סיוע להגשת תביעה
- איסור פיטורי עובד בשל תלונה על תנאי עבודה
- איסור פיטורי עובד כדי להימנע מלשלם לו זכויות סוציאליות
- איסור פיטורי עובד מחמת אפליה פסולה
- איסור פיטורי עובד שנעדר מעבודתו בשל מצב ביטחוני
- חדש:איסור פיטורי עובד שנעדר מעבודתו עקב מלחמת חרבות ברזל
- איסור פיטורי עובד/ת במהלך טיפולי פוריות
- איסור פיטורי עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- איסור פיטורים בגיל פרישה של הורים ובני זוג שכולים של חללי פעולת איבה
- איסור פיטורים בגיל פרישה של הורים ובני זוג שכולים של חללי צה"ל
- אישור על תקופת העבודה
- אם המעסיק המציא לעובד טופס 161 ושילם לו פיצויים תוך זמן סביר, העובד לא יהיה זכאי לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים
- אסור למעסיק לקזז סכומים כלשהם מתוך התשלומים המגיעים לעובד שפוטר והחליט לא לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת
- אסור לפטר עובד בשל היוועצותו עם עורך דין לבירור זכויותיו
- אסור לפטר עובד בשל תלונה על תנאי עבודה לא הוגנים
- אסור לפטר עובד כדי להימנע מלשלם לו זכויות סוציאליות הנובעות מוותק בעבודה
- אסור לפטר עובדים העוברים טיפולי פוריות מבלי שנעדרו מהעבודה במשך כל תקופת הטיפולים, גם אם חלפו 150 יום מתחילת ההליך הטיפולי, אלא בהיתר
- אסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות
ב
ד
ה
- הגבלת זכותו של עובד לעבוד אצל מעסיק אחר במקביל לעבודתו הנוכחית
- חדש:הגבלת זכותו של עובד לעבוד אצל מעסיק אחר במקביל לעבודתו הנוכחית
- חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין)
- הגנות מפיטורים בהסכמים קיבוציים
- הגשת תביעה לוועדת התעסוקה במשרד הביטחון במקרה של חייל מילואים שפוטר
- הודעה למבוטח על שינויים בפוליסת ביטוח בריאות קבוצתי
- הודעה מוקדמת להתפטרות
- הודעה מוקדמת לפיטורים
- הודעה מוקדמת לפיטורים או התפטרות
- חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
- הודעת מעסיק לקופת גמל או לגוף פנסיוני על מעמד כספי הפיצויים של העובד שמופקדים בקופה
- הוצאת עובד מקבוצת וואטסאפ של מקום העבודה לפני מועד השימוע מהווה פגם בהליך הפיטורים
- הזכות לפיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב מעבר דירה לרגל נישואיו, חלה גם על מי שהתפטר עקב מעבר דירה לרגל היותו ידוע בציבור
- החובה לערוך שימוע לעובד קבלן טרם הפסקת עבודתו אצל מזמין השירות חלה במקרים מסויימים, הן על מזמין השירות והן על קבלן כוח האדם או השירות
- הטבות לנשים בנות 60 ומעלה בעקבות העלאת גיל הפרישה
- הליך התאמה מגדרית (שינוי מין) לא יכול להוות עילה לפיטורים
- הסדר מיטיב בביטוח פנסיוני
- הסדרי הפרישה המוקדמים של סוהרים בשב"ס בטלים
- הסכם עבודה שקובע תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו שנקבעה בחוק, מחייב רק את המעסיק שמפטר עובדים ולא את העובד המתפטר
- חוק הסכמים קיבוציים
- הסכמת מבוטח לחידוש פוליסת ביטוח בריאות קבוצתי
- חדש:הסכמת מבוטח לשינויים בפוליסת ביטוח בריאות קבוצתי
- העברת משמורן יחיד לקטין למקום עבודה מרוחק מהווה פגיעה מוחשית בתנאי עבודה
- העסקת עובד זר בסיעוד על-ידי המטופל במקביל להעסקתו על-ידי חברת הסיעוד
- העתקת מקום עבודה למרחק מועט יכולה בנסיבות מסוימות להחשב כהרעה מוחשית
- הפרשות לביטוח פנסיוני לעובד או עובדת שהגיעו לגיל פרישה
- הרעה מוחשית בתנאי העבודה עקב שינוי מקום העבודה למקום אחר
- השכר המשמש בסיס לחישוב פיצויי פיטורים כשחל שינוי מהותי במהלך תקופת ההעסקה של העובד
- התחייבות עובד לתקופת העסקה מינימלית בשל הכשרה מקצועית
- התחייבות עובד לתקופת עבודה מינימלית ולהשבת עלות הכשרה במקרה של הפרתה מותנית במתן אפשרות לשכר ראוי
- התפטרות או פיטורים בשעת כעס (עידנא דריתחא)
- התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- התקנת מצלמה נסתרת במקום העבודה ללא ידיעת העובד מצדיקה התפטרות המזכה בפיצויי פיטורים
ז
ח
- חובה לאפשר לעובדת לאחר חופשת לידה לחזור לעבודה בפועל, ולא ניתן לפדות את ימי עבודתה בכסף
- חובת ביטוח פנסיוני לעובדים
- תרגול:חובת ביטוח פנסיוני לעובדים
- חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה)
- חישוב פיצויי פיטורים
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2008
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2008 כשהיקף המשרה השתנה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2008 כששכר הבסיס ירד במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2008 כששכר הבסיס עלה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2009
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2009 כשהיקף המשרה השתנה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2009 כששכר הבסיס ירד במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2009 כששכר הבסיס עלה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2010
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2010 כשהיקף המשרה השתנה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2010 כששכר הבסיס ירד במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2010 כששכר הבסיס עלה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2011
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2011 כשהיקף המשרה השתנה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2011 כששכר הבסיס ירד במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2011 כששכר הבסיס עלה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2012
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2012 כשהיקף המשרה השתנה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2012 כששכר הבסיס ירד במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2012 כששכר הבסיס עלה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2013
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2013 כשהיקף המשרה השתנה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2013 כששכר הבסיס ירד במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2013 כששכר הבסיס עלה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2014 או לאחר מכן
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2014 או לאחר מכן, כשהיקף המשרה השתנה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2014 או לאחר מכן, כששכר הבסיס ירד במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד בשנת 2014 או לאחר מכן, כששכר הבסיס עלה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד לפני שנת 2008
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד לפני שנת 2008 כשהיקף המשרה השתנה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד לפני שנת 2008 כששכר הבסיס ירד במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים לעובד שהחל לעבוד לפני שנת 2008 כששכר הבסיס עלה במהלך תקופת עבודתו
- חישוב פיצויי פיטורים עם סעיף 14 מראשית העסקה
- חישוב פיצויי פיטורים עם סעיף 14 שנחתם במהלך העסקה
- חדש:חישוב תשלום עבור פדיון ימי חופשה בסוף תקופת ההעסקה
- חשדות בגניבה אינם שוללים פיצויי פיטורים
כ
- כשהמעסיק מוותר על עבודתו של העובד בתקופת ההודעה המוקדמת, לא ניתן לחפוף בין ימי החופשה לבין ימי ההודעה המוקדמת
- כשהעובד נקלט לעבודה בגיל פרישת חובה או לאחריו, חובה על מעסיק לבדוק האם העובד מקבל קצבה השוללת את זכאותו לביטוח פנסיוני
- כשניתן היתר לפטר עובדת בהריון במועד עתידי, תקופת ההודעה המוקדמת מתחילה להימנות ממועד הפיטורים הקבוע בהיתר
ל
מ
- מדריך בנושא התפטרות מעבודה
- מדריך בנושא פיטורים
- מדריך לגיוס עובד זר בסיעוד
- מדריך להעסקת עובד זר בסיעוד
- מדריך למעסיק לסיום יחסי עבודה
- חדש:מידע לעובד שיצא לחופשה ללא תשלום במהלך מבצע חרבות ברזל
- הקפאה:מידע לעובד שיצא לחופשה ללא תשלום בשל התפשטות נגיף קורונה
- מנהל שעדכן את צוות העובדים בדבר נסיבות פיטוריה של עובדת לשעבר זוכה מתביעה בגין לשון הרע
- מענק מעבר לנשים בנות 62 שלא עובדות
- מענק פרישה
- מעסיק המסרב לבקשתו של עובד להחזירו לעבודה לאחר שהתפטר, חייב לנמק את סירובו ולאפשר לעובד לשכנעו
- מעסיק המפטר עובד ומוותר על העסקתו בתקופת ההודעה המוקדמת או בחלקה חייב לשלם לו פיצוי בגובה השכר בלבד ללא ההפרשות הסוציאליות
- מעסיק חויב לשלם פיצויי פיטורים לעובדת ששהתה בחל"ת עקב משבר הקורונה והתפטרה לאחר שלא הוחזרה לעבודה באותם תנאים
- מעסיק חייב להתחשב בגילו המבוגר של עובד כשיקול נגד פיטוריו
- מעסיק עובדי קבלן רשאי להפסיק להעסיקם כדי לא לקלוט אותם כעובדים מן המניין
- מעסיק שפיטר עובדת בהיריון כדי להמנע מתחולת החוק חויב לפצותה
- מעסיק שפיטר עובדת ללא שימוע בעת חופשת מחלה חויב בפיצויים
- משיכת כספי פיצויי פיטורים מקופת גמל או מהביטוח הפנסיוני
- מתן הודעה מראש לפני התפטרות של עובד זר בסיעוד
נ
- ניכוי מס הכנסה במועד הפקדת פיצויי הפיטורים בקופת גמל לקצבה
- ניכוי מס הכנסה מפיצויי פיטורים ומכספים אחרים המשולמים לעובד בסיום העסקתו
- חדש:ניסיון למבחן
- חדש:ניסיון פפפפ
- חדש:ניסיון פפפפ2
- חדש:ניסיון קרן השתלמות2
- חדש:ניסיון: פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב הרעה בתנאי העבודה(1)
- חדש:ניסיון:ביטוח פנסיוני לעובדים
- חדש:ניסיון:הודעה מוקדמת להתפטרות
- חדש:ניסיון:הודעה מוקדמת לפיטורים
- חדש:ניסיון:חובת ביטוח פנסיוני לעובדים
- חדש:ניסיון:משיכת כספי פיצויי פיטורים מהפנסיה או מקופת גמל
- חדש:ניסיון:משיכת כספים מקרן השתלמות
- חדש:ניסיון:סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
- חדש:ניסיון:פדיון חופשה שנתית
- חדש:ניסיון:פטור ממס הכנסה על פיצויי פיטורים
- חדש:ניסיון:פיצויים לעובדים שפוטרו
- חדש:ניסיון:שימוע לפני פיטורים
- חדש:ניסיון:שימוע לפני פיטורים(1)
- נשים זכאיות לפיצויי פיטורים עם פרישתן בגיל 67 גם אם החלו לעבוד לאחר גיל 62
ס
- סגירת עסק עצמאי - דיווח למוסד לביטוח לאומי
- סיום יחסי עבודה
- סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
- חדש:סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
- סעיף בחוזה עבודה המגביל את זכותו של העובד להתפטר או להיות מועסק אצל מעסיקים אחרים תקף רק בנסיבות מסוימות
- ספירת ימי ההודעה המוקדמת היא לפי ימים קלנדריים ולא ימי עבודה, וכוללת גם את ימי סוף השבוע
ע
- עובד אינו יכול לטעון לפגמים בהליך הפיטורים על יסוד טענות ומסמכים שלא הציג במהלך הליך השימוע
- עובד אינו יכול לכפות על המעסיק תקופת הודעה מוקדמת ארוכה יותר מהקבועה בחוק
- עובד המתפטר עקב מעבר דירה צריך להוכיח קשר סיבתי בין העתקת מקום המגורים להתפטרות לצורך זכאותו לפיצויי פיטורים
- עובד זכאי לפדיון ימי חופשה בהתאם למצוין בתלוש השכר, גם אם ימי החופשה הם מעבר לתקופת ההתיישנות, אם בתלוש השכר יש פירוט נכון של יתרת ימי החופשה
- עובד זכאי לפדיון ימי חופשה שלא ניצל בשנת עבודתו האחרונה וב-3 השנים שקדמו לה
- עובד זכאי לפיצויי פיטורים גם אם חתם על הצהרת ויתור זכויות
- עובד זכאי לפיצויי פיטורים גם עבור הימים בהם נעדר מעבודתו עקב שביתה
- עובד רשאי לחשוף את שכרו, גם אם בהסכם העבודה הוא התחייב לשמור בסוד מידע על המעסיק
- עובד שהופרשו לו כספים לקופת פיצויים ללא החלת סעיף 14 או צו ההרחבה זכאי להשלמת פיצויי פיטורים עד לסכום שנקבע בחוק
- עובד שהתפטר בשל הפחתה בשכרו אינו זכאי לפיצויי פיטורים אם בהתנהגותו הסכים לשינוי בשכר
- עובד שהתפטר ומעסיקו ויתר על תקופת ההודעה המוקדמת זכאי לתשלום "חלף הודעה מוקדמת" גם אם התחיל לעבוד במקום עבודה אחר
- עובד שהתפטר זמן רב לאחר הפחתה זמנית בשכרו עשוי להיות זכאי לפיצויי פיטורים אם המעסיק לא הבהיר את משך ההפחתה וגובהה
- עובד שהתפטר ללא הודעה מוקדמת ישלם למעסיק פיצוי עקב הפרת חובת תום הלב בנוסף לפיצוי החל עליו על פי הדין
- עובד שהתפטר מעבודתו בדין מפוטר אינו חייב בהשבת עלות ההכשרה, למרות שטרם חלפה תקופת העבודה המינימאלית הקבועה בהסכם העבודה
- עובד שהתפטר עקב חילופי מעסיקים ולא חלו שינויים בתנאי עבודתו ובזכויותיו אינו זכאי לפיצויי פיטורים
- עובד שהתפטר עקב מחלה נפשית זכאי לפיצויי פיטורים
- עובד שהתפטר עקב מעבר דירה מישוב שאינו באזור פיתוח לישוב באזור פיתוח, זכאי לפיצויי פיטורים בתנאי שהמעבר מקשה על המשך עבודתו
- עובד שמחלתו מגבילה את יכולתו לנסוע בהסעה מאורגנת שמספק המעסיק, עשוי להיות זכאי להחזר הוצאות נסיעה ברכבו הפרטי
- עובדי שמירה ואבטחה הממשיכים לעבוד באותו מקום עבודה בעת חילופי מעסיקים זכאים לפיצויי פיטורים מהמעסיק שהוחלף
- עובדים שמפוטרים בעת חילופי מעסיקים זכאים להודעה מוקדמת גם אם ימשיכו לעבוד אצל המעסיק החדש
- עובדת אשר סיימה את עבודתה לפני תום התקופה לה התחייבה, חויבה להשיב למעסיק 18,000 ש"ח עבור הכשרה מקצועית
- עובדת חולת סרטן אשר פוטרה תוחזר לתפקידה
- עובדת שהתפטרה בשל הטרדה מינית במקום העבודה, זכאית לפיצויי פיטורים
- חדש:עוד פדיון
- עזיבת עובד עקב עיכוב בתשלום שכר נחשבת לפיטורים ולא התפטרות
- עיקול כספי פנסיה, כספי פיצויי פיטורים וכספים אחרים שהופקדו לקופת גמל
- ערעור על פיטורים
פ
- פדיון דמי הבראה
- פדיון דמי הבראה לבני נוער שסיימו את עבודתם
- פדיון חופשה שנתית
- חדש:פדיון חופשה שנתית 1
- פדיון ימי חופשה לבני נוער שסיימו את עבודתם
- הקפאה:פטור ממס הכנסה במשיכה מקרן השתלמות למי שהכנסתו נפגעה בתקופת משבר קורונה
- פטור ממס הכנסה על פיצויי פיטורים וכספים אחרים המשולמים לעובד בסיום העסקתו
- פיטורי עובדת מיד בתום 60 יום ממועד חזרתה לעבודה מחופשת לידה מנוגדים לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה וחוק עבודת נשים
- פיטורים או פגיעה בשכר לפי קריטריון של ותק בלבד מהווים אפליה אסורה על רקע גיל
- פיטורים מחמת גיל של עובד מעבר לגיל פרישת חובה אינם בגדר אפליה אסורה
- פיטורים מטעמי מין אסורים על פי חוק
- פיטורים עקב צמצומים לא מקלים על פיטורי נשים בהיריון
- חדש:פיילוט:הודעה מוקדמת להתפטרות
- חדש:פיילוט:הודעה מוקדמת לפיטורים
- חדש:פיילוט:משיכת כספי פיצויי פיטורים מקופת גמל או מהביטוח הפנסיוני
- חדש:פיילוט:פדיון חופשה שנתית
- חדש:פיילוט:פטור ממס הכנסה על פיצויי פיטורים
- חדש:פיילוט:פיצויי פיטורים לעובד שפוטר
- חדש:פיילוט:שימוע לפני פיטורים
- פיצוי בגין מחיקת "המשתמש" (יוזר) במחשב האישי
- פיצוי לעובד שפוטר בשל מחלתו ותוך עריכת שימוע שלא כדין
- פיצוי על הלנת פיצויי פיטורים
- פיצויי הפיטורים לעובד שעתי אשר היקף שעות עבודתו משתנה, יחושבו לפי היקף המשרה הממוצע בכל תקופת העסקתו
- פיצויי פיטורים
- חוק פיצויי פיטורים
- פיצויי פיטורים בעת חילופי מעסיקים
- פיצויי פיטורים לבני נוער שהתפטרו מעבודתם
- פיצויי פיטורים לבני נוער שפוטרו מעבודתם
- הקפאה:פיצויי פיטורים לעובד בשכר שעתי או יומי יחושבו לפי מספר הימים או השעות הממוצע לחודש ב-12 החודשים האחרונים
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר לאחר הגעה לגיל פרישה
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב גיוס למשטרה או לשב"ס
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב גיוס לצה"ל
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה
- חדש:פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב התנדבות למטרה ציבורית או לאומית
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב התנדבות לשירות לאומי-אזרחי
- פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב מעבר דירה
- פיצויי פיטורים לעובד שלא פוטר
- פיצויי פיטורים לעובד שמעסיקו נפטר
- פיצויי פיטורים לעובד שנעצר לשישה חודשים
- פיצויי פיטורים לעובד שפוטר
- פיצויי פיטורים לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה בעת חילופי מעסיקים
- פיצויי פיטורים לעובדי קבלן (כוח אדם) בעת חילופי מעסיקים
- פיצויי פיטורים לעובדי שמירה ואבטחה בעת חילופי מעסיקים
- פיצויי פיטורים לעובדים שהתפטרו בשל תנאי עבודה קשים ויחס פוגעני מצד המעסיק
- פיצויי פיטורים לעובדת שהשתכרה על פי עמלות ושפוטרה לאחר חופשת לידה או חל"ת, יחושבו על בסיס השכר שהרוויחה ב-12 החודשים האחרונים שבהם עבדה בפועל
- פיצויי פיטורים לעובדת שהתפטרה לאחר חופשת לידה, למרות שמצאה מקום עבודה אחר
- פיצויי פיטורים לשאירים של עובד שנפטר
- פיצויים בסך כ-57,000 ש"ח לעובדת שפוטרה לאחר חזרתה מחופשת לידה, עקב העדפת ממלאת המקום
- פיצויים בסך מאות אלפי שקלים לגננות שפוטרו מעבודתן בשל הקמת ארגון עובדות חדש
- פיצויים גבוהים לעובדת שפוטרה שלא כדין מחמת גילה
- פיצויים לעובד שפוטר בגלל עברו הפלילי
- פיצויים לעובד שפוטר במהלך התקופה בה הוא מקבל דמי פגיעה בשל תאונת עבודה
- פיצויים לעובד שפוטר בשל סירוב לחתום על הסכם ניגוד עניינים
- פיצויים לעובדת שפוטרה לאחר שהמעסיק חדר לחשבון הפייסבוק ולטלפון הנייד שלה
- הקפאה:פנסיה מלאה לעובדת שפוטרה על רקע גילה לפני שהספיקה לצבור זכויות פנסיה
- פריסת מס הכנסה על פיצויי פיטורים וכספים אחרים המשולמים לעובד בסיום העסקתו
- פרישה לגמלאות
- פרישה מוקדמת