זהו דף קטגוריה. כאן מופיעים כל הדפים בקטגוריה "נשים", כמו גם כל קטגוריות המשנה שלה, אם קיימות.
דפים בקטגוריה "נשים"
קטגוריה זו מכילה את 450 הדפים המוצגים להלן, ומכילה בסך־הכול 450 דפים.
1
א
- אבטחה בלשכות ההוצאה לפועל לנשים נפגעות אלימות
- אווירה עוינת במקום העבודה כמוה כהטרדה מינית
- אחראי למניעת הטרדה מינית במקום העבודה
- אחת מתשע
- אי השבת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים, נחשבת כפיטורים שלא כדין
- איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות תקיפה מינית ולנפגעי תקיפה מינית בישראל
- אין להפלות עובדת בחופשת לידה בהענקת שי לחג
- אין לסרב לקבל לעבודה אישה רק משום שהיא בהיריון
- אין לראות במספר מקרים רצופים של הטרדה מינית במקום העבודה כמעשה אחד
- איסור אפליה בתחבורה הציבורית
- איסור אפליה על רקע מגדרי בישיבה באוטובוס
- איסור אפליית עובד בשל היותו הורה
- איסור אפליית עובד בשל מעמדו האישי
- איסור אפליית עובדת בשל היותה בהיריון
- איסור הפצת תמונות, סרטונים או הקלטות בעלי אופי מיני של אדם ללא הסכמתו
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של אישה בהיריון
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של הורה מיועד לפי חוק הסכמים לנשיאת עוברים במהלך ההיריון
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובד/ת בחל"ת לאחר חופשת לידה ולאחריה
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת או עובד הנמצא/ת בחופשת לידה ולאחריה
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- איסור פיטורי הורה מיועד לפי חוק הסכמים לנשיאת עוברים במהלך ההיריון
- איסור פיטורי חייל/ת משירות קבע במהלך חופשת לידה או לאחריה
- איסור פיטורי חייל/ת משירות קבע במהלך טיפולי פוריות
- איסור פיטורי חיילת בהיריון משירות קבע
- איסור פיטורי עובד/ת במהלך חופשת לידה
- איסור פיטורי עובד/ת במהלך טיפולי פוריות
- איסור פיטורי עובד/ת לאחר חופשת לידה
- איסור פיטורי עובדת בהיריון
- איסור פיטורי עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- איסור פיטורים של עובד/ת בחל"ת לאחר חופשת לידה ואחריה
- אישה לא מחויבת בעת הליך קבלה לעבודה לספר על הריונה עד החודש החמישי, אלא אם ההיריון רלוונטי לתפקיד המוצע
- אישה שהמשיכה לעבוד אחרי גיל פרישה והפכה לנכה לא זכאית לקצבת נכות
- אישור הסכם גירושין בין יהודים
- איתך- مَعَكِ - משפטניות למען צדק חברתי
- אם נושאת
- אם ששהתה במקלט לנשים מוכות זכאית למענק לימודים כהורה העצמאי גם אם נפרדה מבן זוגה לשעבר שנים לאחר השהייה במקלט
- אמירות מבזות ומשפילות בעלות אופי מיני
- אסור להפלות בין גברים ונשים במחיר ובגיל כניסה למועדונים
- אסור לפטר עובדים העוברים טיפולי פוריות מבלי שנעדרו מהעבודה במשך כל תקופת הטיפולים, גם אם חלפו 150 יום מתחילת ההליך הטיפולי, אלא בהיתר
- אסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות
- אספקת תרכובת מזון לתינוקות (תמ"ל) לאמהות נשאיות/חולות איידס
- אשל (הבית של רינה)- בית לנערות חרדיות בסיכון
- אשפוז פסיכיאטרי לנפגעות תקיפה מינית
- אשרת שהייה זמנית לנפגעי סחר בבני אדם למטרות עבדות
ב
- בדיקה לגילוי סם אונס עד 6 חודשים לאחר האירוע
- בדיקות במהלך ההיריון
- בדיקות גנטיות לקראת היריון
- בדיקות וטיפולים רפואיים שקטין רשאי להחליט לגביהם
- בדיקות לזיהוי מוקדם של מחלות קשות ליילודים
- בדיקות תקופתיות לגילוי מוקדם של סרטן בנשאיות מוטציה בגנים BRCA1/2
- בחירת בית חולים ללידה
- בחירת מין החוקר של נפגע עבירת מין ועבירת הטרדה מינית
- ביטוח אמהות בחוק הביטוח הלאומי
- ביטוח חיים לאם נושאת (פונדקאית)
- ביטול דרישות מיוחדות לנשים לא נשואות המבקשות תרומת זרע
- ביטול הנוהל המחייב עובדת זרה שילדה לעזוב את ישראל עם התינוק
- ביטול הסכם גירושין בין יהודים
- בית אלה - בית לנפגעות תקיפה מינית במצבי חירום (חלופה לאשפוז)
- בית אמיתי - מועדון תומך לנערות ולצעירות נפגעות תקיפה מינית
- בית החוט המשולש לבנות - הוסטל שיקומי לצעירות במצבי סיכון וצעירות שנקלעו להיריון בלתי מתוכנן
- בית חולים חייב לאפשר לאישה לעבור טיפולי פוריות גם אם היא אינה נשואה
- בית נתן
- במהלך חודשי ההיריון, חופשת הלידה ו-60 הימים לאחריה, אסור למעסיק לתת לעובדת הודעת פיטורים, גם אם הפיטורים נכנסים לתוקף בתום התקופה המוגנת
- בעצמי
- בקשה לביצוע פסק דין למזונות בהוצאה לפועל
- בקשה להיתר לפיטורים או פגיעה בהיקף משרה לפי חוק עבודת נשים
- ברית זוגיות לחסרי דת
- בת קול
- בתים טיפוליים והוסטלים לנערות נפגעות סמים ואלכוהול
ג
ד
- דאנא - תמיכה וצמיחה ממשברי פרידה וגירושין
- דיווח אנונימי על סרבני וסרבניות גט
- דיווח על אלימות במשפחה
- דיון בדלתיים סגורות בעבירות מין
- דיון מהיר בהוצאה לפועל לנפגעות אלימות במשפחה
- דירות לנערות וצעירות חרדיות בסיכון מטעם "בתי דולב לנוער"
- דירות מעבר לאסירות לשעבר ולנשים שורדות זנות, התמכרויות ואלימות
- הקפאה:דירות קלט לנשים נפגעות אלימות
- דירת מעבר בראשון לציון לנפגעות תקיפה מינית
- דירת מעבר לנערות וצעירות
- דירת מעבר לנשים נפגעות אלימות
- דמי לידה
- דמי לידה (הענקת לידה) לחיילות משוחררות שהחלו לעבוד
- דמי לידה (הענקת לידה) למסיימות שירות לאומי-אזרחי שהחלו לעבוד
- דמי לידה או חלף דמי אבטלה לנשים שילדו בתקופת הקורונה עד ליולי 2021
- דמי לידה לנשים שילדו בין 01.07.2021 - 31.12.2021
ה
- הארכת התקופה המוגנת מפני פיטורים להורה מאמץ באימוץ בין-ארצי בשל עיכוב בהליך האימוץ
- הארכת חופשת לידה בשל אשפוז של היולדת או של התינוק
- הארכת חופשת לידה של אם לפג
- הבטחת הכנסה לנשים השוהות במקלט לנשים נפגעות אלימות
- הגבלות בהעסקת נשים בעבודות שמסכנות את בריאותן
- הגבלת עבודה בהיריון
- הגבלת שעות עבודה לאחר חופשת לידה
- הגדרת אלמנה על פי חוק הביטוח הלאומי
- הגדרת הטרדה מינית
- הגשת בקשות למחיקת רישום פלילי למי שנשפטו בעבירות על רקע הימצאות במעגל הזנות
- הגשת תביעה אזרחית בגין הטרדה מינית (לא במסגרת עבודה)
- הגשת תביעה אזרחית בגין הטרדה מינית בעבודה
- הגשת תביעה לקצבת ילדים
- הגשת תלונה פלילית בגין הטרדה מינית
- הדדי – המרכז למתמודדת עם סרטן השד
- הדרכות בנושא הנקה
- הוד השרון - מדריך לשירותים חברתיים
- הקפאה:הוועדה הבין משרדית למניעת אלימות במשפחה
- הקפאה:הוסטל לנשים ואימהות אסירות משוחררות
- הקפאה:הוצאת עובדות בהריון, ועובדות ועובדים לקראת הריון או אחרי לידה, לחופשה ללא תשלום ללא צורך באישור ממשרד העבודה בתקופת משבר הקורונה
- הקפאה:הוצאת עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות לחופשה ללא תשלום ללא צורך באישור ממשרד העבודה בתקופת משבר קורונה
- הוצאת עובר מת מהרחם בתוך 3 ימים ממועד אבחון האבדן
- הורות משותפת = טובת הילד
- הורים בנפרד
- הזכות להורות, התנגדות בן הזוג לשעבר לשימוש בביציות המופרות
- הזרעה מלאכותית וטיפולי פוריות כשהאישה והגבר אינם בני זוג (הורות משותפת)
- הזרעה מלאכותית מזרע בן הזוג
- הקפאה:הזרעה מלאכותית מזרע של גבר שאינו בן הזוג
- הזרעה מלאכותית מזרע של תורם אצל בני זוג
- הזרעה מלאכותית מזרע של תורם לאישה פנויה
- החזר מס הכנסה לאישה אחרי חופשת לידה
- החזרת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים
- החצר הנשית
- הטבות לנשים בנות 60 ומעלה בעקבות העלאת גיל הפרישה
- הטלת סנקציות על סרבני וסרבניות גט
- הטרדה מינית
- הטרדה מינית כאשר המוטרד לא הראה חוסר עניין
- הטרדה מינית של מתנדב/ת שירות לאומי-אזרחי
- נחיתה:היום הבינלאומי למאבק באלימות נגד נשים - זכויות שחשוב להכיר
- היעדרות בן הזוג מעבודה בשל אשפוז של היולדת (חל"ת)
- היעדרות מהעבודה וימי מחלה בגין טיפולי פוריות
- היעדרות מהעבודה של עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- היעדרות מעבודה לצורך נסיעה לחו"ל למטרת אימוץ בין-ארצי
- היריון ולידה
- חוק המזונות (הבטחת תשלום)
- הממונה על חוק עבודת נשים
- המרכז לחינוך משפטי קליני באוניברסיטה העברית
- המרכז למשפחה ביד שרה - טיפול בעקבות אלימות או התעללות
- המרכז לקידום מעמד האשה - מרכז רקמן
- המשרד לשוויון חברתי
- הסכם לנשיאת עוברים
- הקפאה:הסכם קדם נישואין
- הסכמה של נפגע או מתלונן בעבירת מין לפרסום זהותו ופרטיו
- חוק הסכמים לנשיאת עוברים
- העסקת נשים במשמרת לילה
- הפסקת היריון
- הפקדת זרע
- הפריה חוץ גופית (IVF)
- הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות בחופשת לידה
- הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות בשמירת היריון
- הפרשות לקופות גמל, לפנסיה ולקרן השתלמות בחופשת לידה של הורה מיועד
- הצבעה לכנסת של נשים השוהות במקלט לנשים מוכות
- הצבעה של נשים השוהות במקלט לנשים מוכות בבחירות לרשויות המקומיות
- הצעות חוזרות בעלות אופי מיני
- הצעות חוזרות בעלות אופי מיני במהלך אירוע אחד נחשבות כהטרדה מינית
- הקליניקה לייצוג אוכלוסיות בפריפריה
- הקליניקה לפמיניזם משפטי באוניברסיטת חיפה
- הקפאת ביציות
- הקפאת עוברים
- הקפאת שחלות
- הרשות לקידום מעמד האישה
- השאלת ציוד לפגים
- השבחת זרע
- התייחסויות חוזרות בעלות אופי מיני
- התנועה הרפורמית - יהדות מתקדמת בישראל
- התנכלות הקשורה בהטרדה מינית
- התפטרות הורה במשפחת אומנה לצורך טיפול בילד
- התפטרות הורה מיועד מעבודתו לצורך טיפול בילד
- התפטרות לצורך טיפול בילד
- התפטרות לצורך טיפול בילד לאחר אימוץ
- התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- התרת ברית הזוגיות לחסרי דת
- התרת נישואין
ז
- זכאות למתורגמן במסגרת בירור בקשה להיתר לפיטורים לפי חוק עבודת נשים
- נחיתה:זכויות חשובות לנשים שנאבקות באלימות כלפיהן
- זכויות נשים
- זכויות נשים מניקות
- זכויות נשים עובדות
- זכויות נשים/ארגוני סיוע
- זכויות נשים/גורמי ממשל
- זכויות נשים/פסקי דין
- זכויות תעסוקה בשמירת היריון
- זכויות תעסוקה לאחר הפלה
- זכותון ליולדת שעברה לידה שקטה ולבן/בת זוגה
- חדש:זכותון משק בית
- זכותון עובדות זרות בהיריון ולאחר לידה
- זכותון עובדים במשק בית (עוזרות בית ומטפלים/ות)
- זריקות הורמונליות
ח
- חובה לאפשר לעובדת לאחר חופשת לידה לחזור לעבודה בפועל, ולא ניתן לפדות את ימי עבודתה בכסף
- חובות מעביד למניעת הטרדה מינית
- חובת ייצוג הולם לנשים בדירקטוריונים של חברות ממשלתיות (בג"צ הדירקטוריונים)
- חובת מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים
- חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה
- חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה לעובדת זרה
- חופשה ללא תשלום לעובדת בהיריון אשר נעדרה מעבודתה בשל סוג העבודה, מקומה או אופן ביצועה
- חופשת לידה (תקופת לידה והורות)
- חופשת לידה להורה מאמץ (חופשת אימוץ)
- חופשת לידה למתנדבת שירות לאומי-אזרחי
- חופשת לידה לעובדת זרה
- חזקת השיתוף בין בני זוג
- חזרת אם נושאת מהסכם לנשיאת עוברים
- חיסון נגד אדמת לעובדות במוסדות רפואיים
- חיסון נגד אדמת לעובדות במעונות יום, גנים ובתי ספר
- הקפאה:חישוב גובה הזכאות למזונות אישה
י
- יד לאישה
- יד להחלמה - סיוע לחולות סרטן השד מטעם מתנדבות האגודה למלחמה בסרטן
- נחיתה:יום האשה 2014
- יום חופשה מיוחד בחודשים אוגוסט וספטמבר להורים עובדי מדינה
- ייצוג הולם למגזרים שונים בקרב העובדים בשירות המדינה
- ייצוג הולם לנשים בקרב העובדים בשירות המדינה
- ימי מחלה עקב היריון או לידה של בת הזוג
- ירושלים - מדריך לשירותים חברתיים
כ
- כיסוי הוצאות אשפוז לצורך לידה של עובדת זרה (מענק אשפוז)
- כריכת עניינים נלווים לתביעת גירושין בבית הדין הרבני
- כשמתקיימים "יחסי השפעה" במקום העבודה, רף ההוכחה הנדרש על מנת להוכיח הטרדה מינית הוא נמוך יותר
- כשניתן היתר לפטר עובדת בהריון במועד עתידי, תקופת ההודעה המוקדמת מתחילה להימנות ממועד הפיטורים הקבוע בהיתר
- כשקיים פער משמעותי בשכר בין עובדת ועובד בניגוד לחוק שכר שווה, יעבור נטל ההוכחה למעסיק בתביעה לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה
ל
- לא ניתן להשתיל ביצית מופרית ברחמה של בת הזוג של התורמת בישראל
- לא תפוטר עובדת על רקע טיפולי פוריות
- להיות ולהצליח - בית חם לנערות בסיכון ומצוקה
- לידה בבית חולים
- לידת בית
- חוק למניעת הטרדה מינית
- למעסיק אסור להפלות עובדת או מועמדת לעבודה בשל הריונה, גם במקום עבודה שבו מועסקים פחות מ-6 עובדים, וזאת מכח עקרון תום הלב
- חוק לתיקון דיני המשפחה (מזונות)
מ
- מאגר מידע לפי חוק תרומת ביציות
- מבוי סתום - למען מסורבות גט ועגונות
- מגורים נפרדים לחיילות מילואים
- מדריך להתמודדות עם הטרדה מינית במסגרת העבודה
- מדריך ליולדת
- מדריך לנפגעות אלימות במשפחה
- חדש:מדריך לנפגעי אלימות במשפחה
- מדריך לנשים, נוער וגברים במעגל הזנות או משתקמים מזנות
- מדריכים לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות
- מהו"ת - מרכז סיוע וטיפול לחיילות ולחיילים במצבי פגיעה מינית, היריון לא מתוכנן ואלימות במשפחה
- מובילות - תוכנית למנהיגות ומצוינות תעסוקתית לנשים חרדיות
- מועדון טיפולי לנערות וצעירות
- מזונות
- מזונות אישה
- מזונות זמניים
- מחלקה לשירותים חברתיים
- מכינה על תיכונית מטעם אשנב במסגרת שיקום מקצועי או סל שיקום לנשים חרדיות
- מלווה בחדר לידה
- מן המיצר
- מניעת הטרדה מינית במוסדות להשכלה גבוהה
- מסורבת גט בדת היהודית
- מסירת הודעה של עובדת למעסיק לגבי הריונה
- מעונות יום ומשפחתונים לפעוטות בסיכון
- מענק הסתגלות וסל שירותים לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- מענק לידה
- מענק לידה לאם נושאת (פונדקאית)
- מענק לידה להורים מיועדים בהליך פונדקאות
- מענק לידה לחיילים בשירות חובה
- מענק לידה לעובדת זרה
- מענק למעסיק המעסיק עובדת ששהתה במקלט לנשים נפגעות אלימות
- מענק מעבר לנשים בנות 62 שלא עובדות
- מעסיק שלא דיווח על שמועות על הטרדה מינית, חוייב לפצות את העובד שעליו נפוצו השמועות כי הטריד מינית
- מעסיק שלא נקט אמצעים למנוע הטרדה מינית כלפי עובדת שנשלחה מטעמו לחו"ל, חויב לשלם לה פיצויים בשל ההטרדה
- מעסיק שפיטר עובדת בהיריון כדי להמנע מתחולת החוק חויב לפצותה
- מעסיק שפיטר עובדת בהיריון ללא היתר חויב בתשלום פיצויים למרות שלא ידע על ההיריון
- מעסיק שפיטר עובדת בהיריון ללא היתר חויב בתשלום קנס ופיצויים
- מערכת יחסים בהסכמה בין עובדת לממונה עליה אינה מנוגדת לחוק הטרדה מינית
- מערכת יחסים מינית בין ממונה לכפיפה יכולה להיחשב כהטרדה מינית
- מעשים מגונים
- מקלט חירום לנערות וצעירות
- מקלט לנפגעות סחר בנשים
- מקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- מרחבי הל"ב
- מרכז "האב" ירושלים - מרחב עסקי לאישה החרדית
- הקפאה:מרכז מהות
- מרכז מידע לגבי סיכונים בהיריון
- מרכז סיוע לנפגעות אונס ותקיפה מינית בירושלים ע"ש לינדה פלדמן
- מרכז עד"י לנערות וצעירות במצבי סיכון
- מרכז ראשית - תעסוקה מוגנת לצעירות נפגעות נפש והכנה לעבודה בשוק החופשי
- מרכז שילובים - תעסוקה מוגנת לנפגעות נפש לקראת שילובן בשוק העבודה
- מרכז שיקום הוליסטי לאסירות משוחררות
- מרכזי יום ומרפאות לטיפול נפש בנפגעות תקיפה מינית
- מרשם היילודים לפי חוק תרומת ביציות
- משגיחה על טיפולי פוריות
- נחיתה:משטרת ישראל מנגישה זכויות חשובות לנשים נפגעות אלימות
- משפחות שבראשן הורה עצמאי (משפחות חד הוריות)
- משפחות שבראשן הורה עצמאי (משפחות חד הוריות)/ארגוני סיוע
- מתן תרומת ביצית
- מתן תרומת זרע
- מתן תרכובת מזון לתינוק (תמ"ל) על-ידי בית החולים
- מתקני שירותים ומקלחות נפרדים לחיילות מילואים
נ
- נאשם נשלח לשנת מאסר בפועל בגין הפצת סרטון בעל אופי מיני של קטינה
- נוכחות הורים בטקס קבורה לאחר אבדן היריון
- נוסע בתחבורה הציבורית רשאי לשבת בכל מקום שיבחר
- חדש:ניסיון:גמלה לשמירת היריון
- חדש:ניסיון:התפטרות לצורך טיפול בילד
- חדש:ניסיון:חופשת לידה
- חדש:ניסיון:קצבת מזונות מהמוסד לביטוח לאומי
- חדש:ניסיון:שעת הורות - הנקה
- ניצול יחסי מרות בהטרדה מינית
- נישואין
- נישואין בין יהודים
- נעמת
- נערה וצעירה בסיכון
- נפגעות ונפגעי תקיפה מינית ואונס
- נפגעות ונפגעי תקיפה מינית ואונס/ארגוני סיוע
- נפגעי התמכרויות
- נפש אחת בישראל
- נקודות זיכוי ממס הכנסה לנשים
- נקיטת אמצעי מנע למניעת הטרדה מינית
- נשים זכאיות לפיצויי פיטורים עם פרישתן בגיל 67 גם אם החלו לעבוד לאחר גיל 62
- נשים לא יופלו בקבלה לעבודה רק בשל היותן נשים
- נשים לא יופלו בשכרן רק בשל היותן נשים
- נשים לגופן
- נשים עובדות/פסקי דין
- נשיקה חד פעמית בצוואר מהווה הטרדה מינית
- הקפאה:נתיבים לתעסוקה - שילוב בתעסוקה וסיוע במימון מעונות יום לאמהות עצמאיות (חד הוריות)
ס
- סביבת עבודה רווית תכנים מיניים והתייחסות למיניות של אדם, גם אם ההתייחסות לא מופנית ישירות לעובד המוטרד, מהווה הטרדה מינית
- סדנאות מידע להורים בהליכי פרידה וגירושין מטעם יחידות הסיוע שליד בתי המשפט
- סחיטה באיומים בעלת אופי מיני
- סטארט אפ - מרכז הזדמנויות לצעירים בבאר שבע והסביבה
- סטודנטיות
- סטודנטים לקראת הורות
- הקפאה:סיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים לאמהות שהן חיילות בשירות חובה
- הקפאה:סיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים לאמהות שהן מתנדבות בשירות לאומי
- סיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים להורים שהם חיילים בשירות חובה
- סיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים להורים שהם מתנדבים בשירות לאומי-אזרחי
- סיוע בשכר דירה לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות)
- סיוע כספי לנפגעות ולנפגעי אלימות במשפחה שהתנתקו מהקרוב הפוגע
- סיוע לנשים עם בעיית אלכוהול
- סיוע לנשים עם בעיית הימורים
- סיוע לנשים עם בעיית סמים
- סיוע רפואי לנפגעות ולנפגעי אונס ותקיפה מינית
- סל מענים גמיש למשתקמים ממעגל הזנות
- סלעית - סיוע לנשים במעגל הזנות
- הקפאה:סמכות לדון בעניינים הנלווים לתביעת גירושין בין יהודים (מרוץ הסמכויות)
ע
- חוק עבודת נשים
- עגונה בדת היהודית
- עובד/ת יכול/ה לטעון להתנכלות שמקורה בהטרדה מינית כלפי עובד/ת אחר/ת
- עובדת המועסקת במספר מקומות עבודה ונעדרה מחלק מהם בשל שמירת היריון, זכאית לגמלה על פי שכרה באותם מקומות עבודה מהם נעדרה
- עובדת זכאית לפיצויים עבור עבודה בזמן חופשת לידה גם אם היא עבדה מרצונה
- חדש:עובדת שהמשיכה לעבוד לאחר גיל פרישה והפכה לנכה, לא זכאית לקצבת נכות
- עובדת שהתפטרה בשל הטרדה מינית במקום העבודה, זכאית לפיצויי פיטורים
- עובדת שפוטרה על רקע הורות הוחזרה לעבודה בצו בית דין
- עולמות - דירות מעבר לצעירות חרדיות בסיכון
- עמותת אם הבנים - בית תקוות אם הבנים שמחה
- עמותת בת מלך
- עמותת תמך
- עמית לדרך
- עמלות מהוות חלק מהשכר לצורך תשלום דמי לידה
- עתים
פ
- פונדקאות
- חדש:פטור לנשים משירות צבאי על רקע משפחתי
- פטור מהמתנה בתור לשירות ציבורי לאישה בהיריון
- פיטורים מטעמי מין אסורים על פי חוק
- פיטורים עקב צמצומים לא מקלים על פיטורי נשים בהיריון
- חדש:פיילוט:דמי לידה
- חדש:פיילוט:התפטרות לצורך טיפול בילד
- חדש:פיילוט:חופשת לידה (תקופת לידה והורות)
- חדש:פיילוט:שעת הורות (שעת הנקה)
- פינוי יולדת באמבולנס
- פיצוי בסך 12 אלף ש"ח לנוסעת שנדרשה לפנות מקום באוטובוס
- פיצוי בסך 120,000 ש"ח על סירוב להעלות נוסעת לאוטובוס בגלל לבושה
- פיצוי בסך 50,000 ש"ח לגננת חרדית שלא התקבלה לעבודה בגן ממלכתי דתי בשל היותה חרדית
- פיצוי מחברה קדישא על הפליית אישה בלווית אביה
- פיצויי פיטורים לעובדת שהתפטרה לאחר חופשת לידה, למרות שמצאה מקום עבודה אחר
- פיצויים בגין אפלייה בקבלה לעבודה של אם דתייה
- פיצול חופשת לידה
- פסילת הסדרי פרישה מוקדמת המתבססים על גיל שונה לנשים ולגברים
- פרויקט גיוס לצה"ל של צעירות שקיבלו פטור משירות צבאי
- פרויקט ח"ן - סיוע לנערות ולצעירות במצבי סיכון עולות ובנות החברה הערבית
- פרויקט מא'את
- חדש:פריסת תשלום מס הכנסה על דמי לידה
ק
- קבוצות תמיכה לחולי סרטן
- קבוצות תמיכה לנפגעות תקיפה מינית או הטרדה מינית
- קביעת גיל פרישה חובה שונה בין נשים לגברים היא אפליה אסורה
- קביעת נכות בגין בעיות גניקולוגיות ואורוגניקולוגיות
- קביעת תקנון למניעת הטרדה מינית במקום העבודה
- קבלת הסכמת ההורים לטיפול בתינוק שנולד (יילוד) בבית החולים
- קבלת תרומת ביצית
- קבלת תרומת זרע
- קווי ייעוץ משפטי לזכויות נשים בעבודה מטעם שדולת הנשים
- קיצור ימי עבודה בחודשים אוגוסט וספטמבר להורים עובדי מדינה
- קצבה חודשית ותגמול בגין יולדת שנפטרה
- קצבת ילדים
- קצבת ילדים לעובדת זרה
- קצבת לידה
- קצבת לידה לעובדת זרה שילדה שלושה ילדים או יותר בלידה אחת
- קצבת מזונות לאישה שיצאה לחו"ל
- קצבת מזונות מהמוסד לביטוח לאומי
- קצבת נכות לעקרת בית
- קצבת שאירים לאלמנה שעקב אלימות בעלה לא גרה עימו ולא תבעה מזונות
- קרן גפן
ר
ש
- שדולת הנשים בישראל
- שהייה ועבודה בישראל של עובדת זרה לאחר לידה
- חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
- שותף במסעדה שהטריד מינית מלצרית חוייב בפיצויים
- שחרור חיילת מילואים העוברת טיפולי פוריות
- שילוב תעסוקתי לנפגעות תקיפה מינית בחיפה
- שילוב תעסוקתי לנפגעות תקיפה מינית בראשון לציון
- שימור פוריות
- שיקום אסירות משוחררות
- שיקום תעסוקתי לנשים מתמודדות נפש מטעם עזר מציון
- חוק שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (חיילות בשירות קבע)
- חוק שירותי רווחה (זכויות נשים ששהו במקלט לנשים מוכות)
- שכר שווה
- שכר שווה לעובד ולעובדת עבור עבודה שווה
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
- שלטר - מרכז בירושלים לצעירות במצבי סיכון מטעם "עלם"
- שעת הורות (שעת הנקה)
- שעת הורות להורה מאמץ
- שעת הורות להורה מיועד
- שעת היעדרות לעובד/ת בגין שירות מילואים של בן/בת הזוג
ת
- תביעה לשלום בית
- תביעת משמורת בהליך גירושין
- תהל - מרכז הסיוע לנשים וילדים דתיים
- תוכנית אופק תעסוקתי - קידום תעסוקת צעירות
- תוכנית אשת חיל לשילוב נשים בתעסוקה
- תוכנית מנטורינג - נערות למען נערות
- תוכנית מסאר לשילוב בתעסוקה של נשים ערביות
- תוכנית צל"ש - הכשרה מקצועית לצעירות לקראת שירות צבאי או שירות לאומי
- תוספת מימון בבחירות לרשויות המקומיות לרשימה ששליש מנבחריה הן נשים
- תורם זרע רשאי להתחרט ולמנוע שימוש בזרעו אם טרם נעשה בו שימוש
- תחנות לבריאות המשפחה (טיפות חלב)
- תל"מ - מרכז יום בתעסוקה לאסירות משוחררות
- תמורה - המרכז המשפטי למניעת אפליה
- תקופת ההמתנה (אלעידה) לאחר הגירושין בין המוסלמים או פטירת בן הזוג
- תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעסיק)
- חוק תרומת ביציות
- תרופת איקקלומין
- תשלום במהלך פגרה מהלימודים לעובדות הוראה הנמצאות בחופשת לידה
- תשלום הוצאות לאם נושאת (פונדקאית)
- תשלום הפרשים לדמי לידה, גמלה לשמירת היריון, דמי אימוץ, דמי לידה להורה מיועד או דמי אומנה
- תשלום עבור הוצאות האשפוז של יולדת (מענק אשפוז)
- תשלום עבור היעדרות מהעבודה עקב בדיקות היריון
- תשלום עבור היעדרות מהעבודה של עובדת מדינה בהיריון
- תשלום שכר לעובדת שנעדרה יומיים מעבודתה בשל בדיקת מי שפיר