مقدمة:
اعتبارًا من 29.10.2020، يحق للعامل الذي أبلغ وزارة الصحة بشأن مكوثه في الحجر الصحي، الحصول على دفع بَدَل أيام الحجر من المشغّل- راجعوا التفاصيل الإضافية هنا
تشير هذه الصفحة إلى استحقاق العامل الذي توجب عليه المكوث في الحجر الصحي قبل 29.10.2020، وكان يستحق الحصول على مستحقات المرض بحسب أيام المرض غير المسغلة في رصيده
تُحظر إقالة العامل بسبب واجب مكوثه في الحجر الصحي، ويجب عدم إلزامه أو السماح له بالحضور إلى العمل، حتى لو أراد ذلك
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع خاص من قبل وزارة الصحة بموضوع الكورونا
- تشير هذه الصفحة إلى الترتيب الذي كان موجودًا حتى 28.10.2020، والذي بموجبه اعتبر العامل الذي تغيب عن العمل لأنه مكث هو أو أحد أبنائه في الحجر الصحي خشية الإصابة بعدوى فيروس الكورونا، كمن تغيب عن العمل بسبب المرض.
- اعتبارًا من 29.10.2020، وفي أعقاب حكم محكمة العدل العليا تم المصادقة على ترتيب جديد بموجبه، يحق للعامل الذي مكث هو أو أحد أبنائه في الحجر الصحي خشية إصابته بعدوى فيروس الكورونا وأبلغ وزارة الصحة، الحصول على دفع بدل أيام الحجر من المشغّل. لتفاصيل إضافية، راجعوا دفع بَدَل أيام الحجر للعامل الذي مكث في الحجر الصحي خشية إصابته بعدوى فيروس كورونا أو بسبب واجب الحجر الملزم لأحد أبنائه منذ 29.10.2020.
- يُعتبر العامل الذي توجّب عليه التواجد بحجر صحي على أثر الخشية من إصابته بعدوى فيروس "كورونا" قبل 29.10.2020 كمن تغيب عن عمله جرّاء مرض، ولهذا استحق الحصول على مستحقات المرض خلال فترة تغيبه عن العمل جرّاء الحجر الصحي، وهذا بحسب أيام المرض غير المستغلة في رصيده.
- شهادة المرض الكاسحة (التي نفذت صلاحيتها) كانت متاحة بموجب قانون مستحقات المرض (التغيب بسبب مرض الابن) لهذا استطاع العامل الذي توجّب عليه التواجد مع طفله بسبب الحجر الصحي المنزلي لطفله، استغلال الأيام المرضية حسب عدد الأيام المرضيّة بسبب مرض أحد أطفاله التي تحق له بموجب القانون.
- الدفع مقابل الأيام المرضية يحسب وفقاً للقانون:
- عن يوم المرض الأول، لن يتلقى الدفعة.
- عن يوم المرض الثاني، يتلقى 50% من أجره.
- عن يوم المرض الثالث، يتلقى 50% من أجره.
- إبتداءً من يوم المرض الرابع، يتلقى مدفوعات بقيمة أجر كامل.
- إذا كان متّبعاً في مكان العمل دفع أجر كامل من يوم غيابه الأول، فتلقى العامل المدفوعات بحسب المتّبع في مكان العمل.
خُصمت أيام غياب العامل من حصة الأيام المرضية غير المستغلة في رصيده
إذا لم تكن لدى العامل أيام مرضية غير مستغلة كافية في رصيده، فخُصمت ايام الغياب من الأجر (أي أنه لم يتقاضى أجراً عن أيام غيابة ما لم تكن بحوزته).
- يحظر المشغّل أن يطلب من العامل الوصول للعمل عندما يكون في الحجر الصحي المنزلي ويجب ألا يسمح للعامل بالدخول إلى مكان العمل، حتى لو كان العامل يرغب في ذلك.
- كما ويحظر إقالة عامل غاب عن عمله بسبب وجوده في الحجر الصحي المنزلي. لتفاصيل إضافية، راجعوا حظر إقالة عامل تغيّب عن عمله بسبب تواجده في حجر صحي خشية الإصابة بفيروس كورونا.
أطلقت وزارة الصحة بالتعاون مع شركة "بيلونغ" تطبيقاً يوفر المعلومات والدعم بخصوص فيروس كورونا.
يمكن بواسطة هذا التطبيق ارسال تقرير الأعراض اليومي الخاص بالموجودين في الحجر الصحي المنزلي مباشرة إلى صناديق المرضى، ولاحقاً، سوف يكون بالإمكان إضافة تقارير أخرى تخص من تم تشخيصهم كحاملين أو مصابين بالفيروس. لمزيد من المعلومات تطبيق للمعلومات والدعم بخصوص كورونا.
من هو صاحب الحق؟
- العامل الأجير، وفقًا لإرشادات وزارة الصحة، مطلوب منه البقاء في الحجر صحي على أثر الخشية الإصابه بعدوى بفيروس الكورونا قبل 29.10.2020.
- العامل الأجير، وفقًا لإرشادات وزارة الصحة، المطلوب منه البقاء في طفله بسبب حجر صحي لطفله قبل 29.10.2020.
- للإطلاع على توجيهات وزارة الصحة وتعريف الأشخاص الذين يحتاجون التواجد في الحجر الصحي، أنظروا موقع خاص من قبل وزارة الصحة.
- في حال تم تشخيص العامل أو طفله مريض بالكورونا، يحق للعامل الحصول مستحقات المرض حتى بعد تشرين أول-أكتوبر 2020 كما الحال مع أي مرض آخر.
يُمنح استحقاق إستخدام الأيام المرضية مدفوعة الأجر فقط للعمال الأجيرين.
اعتبارًا من اليوم، لن يتم تعويض العامل المستقل ولن يتلقى أي دفعات جرّاء الخسارة في الدخل بسبب تواجده في الحجر الصحي.
عملية تحصيل الحق
- يتوجب العامل الماكث في الحجر الصحي إبلاغ وزارة الصحة بمكان إقامته أو مكان مكوثه وبأنه موجود في الحجر الصحي وذلك فورياً. يتم التبليغ في الطريقتين التاليتين:
- بواسطة الاتصال بمركز المعلومات الهاتفي ورقمه *5400
- بواسطة تعبئة تقريرشخصي لمن عاد من خارج البلاد أو تقرير شخصي لمن يمكث في حجر صحي - لقاء بشخص مريض على موقع وزارة الصحة
- يتوجب على العامل إبلاغ مشغِّله بأمر مكوثه في الحجر الصحي، حتى 28.10.2020 كان على العامل أن ينقل للمشغّل شهادة المرض الكاسحة واستمارة تصريح التي أصدرتها وزارة الصحة (نفذت مدة سريان هذه الشهادة).
- يتوجب على العامل العائد من خارج البلاد إرفاق شهادة بتاريخ مغادرته لتلك الدولة.
يجب عدم التوجه إلى طبيب/ة العائلة من أجل الحصول على الشهادة المرضيّة جرّاء التغيّب. إذ تحل الشهادة المرضية الكاسحة المرفقة ببيان التغيب وورقة تؤكد موعد مغادرة هذه الدولة (إذا كان الحجر الصحي هو سبب عودته من خارج البلاد)، محل الشهادة المرضيّة العادية.
العمل من البيت أثناء فترة الحجر الصحي بدلاً من استغلال الأيام المرضية
- يمكن للعامل والمشغّل الاتفاق على أن العامل سيعمل من البيت خلال فترة الحجر الصحي (والحصول على أجره بدلاً من مستحقات المرض).
- وفقًا للقانون، لا يُمنع العامل (الذي ليس مريضًا) أن يعمل من البيت، إذا كان نوع العمل يؤمكنه ذلك، بشرط أن يكون لدى العامل ظروف مناسبة وأن هذا ليس مطلبًا غير معقول.
- ومع ذلك، فمن غير الواضح ما إذا كان بإمكان المشغّل "إرغام العامل" للعمل من البيت بدلاً من استغلال الأيام المرضية أثناء غيابه عن العمل بسبب الحجر الصحي.
من المهمّ أن تعرف
- لا يحق للعامل استغلال الأيام المرضية لغرض الإشراف أو رعاية أحد أفراد العائلة في الحجر الصحي المنزلي إذا لم يكن طفل العامل، لأنه لا يعتبر الشخص مريض ( يُذكر أن الأهلية للأيام المرضية بسبب مرض أحد الوالدين أو مرض الزوج/ة مشروطة بكونهم معتمدين على مساعدة الآخرين في أعمالهم اليومية بسبب مرضهم.
- من المهم متابعة ما تنشره وزارة الصحة والتعليمات التي تصدر للأشخاص المتوادين في الحجر الصحي، على الموقع الخاص من قبل وزارة الصحة بموضوع الكورونا.
أطلقت وزارة الصحة بالتعاون مع شركة "بيلونغ" تطبيقاً يوفر المعلومات والدعم بخصوص فيروس كورونا.
يمكن بواسطة هذا التطبيق ارسال تقرير الأعراض اليومي الخاص بالموجودين في الحجر الصحي المنزلي مباشرة إلى صناديق المرضى، ولاحقاً، سوف يكون بالإمكان إضافة تقارير أخرى تخص من تم تشخيصهم كحاملين أو مصابين بالفيروس. لمزيد من المعلومات تطبيق للمعلومات والدعم بخصوص كورونا.
العامل الذي أصيب بعدوى كورونا خلال عمله أو نتيجة عمله
- قد يستحق العامل الذي أصيب بعدوى كورونا خلال عمله أو نتيجة عمله أن تُدفع له مخصصات الإصابة من مؤسسة التأمين الوطني، تعويضاً له على فقدانه الدخل خلال فترة تغيبه عن العمل.
- خلال تغيبه، لن تُخصم أيام مرض من مجموع أيام المرض المتراكمة لصالحه.
- لتفاصيل إضافية، راجعوا الإعتراف بالعمال الذين أصيبوا بعدوى الكورونا خلال عملهم كمصابي عمل.
الجهات المُساعِدة
منظمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
| الجهة الحكومية | المركز الهاتفي | الخدمات السريعة |
|---|---|---|
| وزارة الصحة | المركز الهاتفي صوت الصحة *5400
|
|
| مراكز الاتصال البلدية (بمعظم المدن) | 106 | |
| الجبهة الداخلية | مركز الطوارئ للمشاكل المدنية (غير الطبية) 104 | |
| مصلحة التشغيل (مكتب العمل) | المركز الهاتفي *9687 | التسجيل الأولي المحوسب إلى مكتب التشغيل |
| مؤسسة التأمين الوطني | المركز الهاتفي *6050 | طلب محوسب للحصول على مخصصات البطالة |
| وزارة الإقتصاد والصناعة | ||
| "שי"ל - شيل" (خدمات إستشارية للمواطن) | مركز المعلومات (بطالة، إجازة غير مدفوعة الأجر، استهلاك والخ) 118 | التوجه المحوسب |
| وزارة الرفاه والضمان الاجتماعي | مركز الرفاه 118
|
|
| سلطة الضرائب في إسرائيل |
|
|
| سلطة السكان والهجرة | مركز قطري للخدمات والمعلومات *3450 | التوجه المحوسب لمشغِّلي عمال أجانب/فلسطينيين حول فيروس كورونا |
| وزارة التربية والتعليم |
|
|
| وزارة المساواة الإجتماعية | المركز الهاتفي لكبار السن *8840 | إستمارة توجه محوسبة للمركز الهاتفي خاصة بكبار السن |
مراجع قانونية ورسمية
أحكام قضائية
- محكمة العدل العليا 2070/20 إتحاد المنتجون (התאחדות התעשיינים) ضد دولة إسرائيل - بتاريخ 27.07.2020.
- العليا 2070/20 إتحاد المنتجون (התאחדות התעשיינים) ضد دولة إسرائيل - قرار الحكم الصادر 01.10.2020.
تشريعات وإجراءات
- أمر صحة الشعب (فيروس كورونا الجديد 2019)(الحجر الصحي البيتي)(أمر مؤقت)، 2020.
- مرسوم صحة الشعب - المادّة 71.
توسُّع ونشرات
- فايروس الكورونا - على الموقع المخصص التابع لوزارة الصحة.