مقدمة:

يحق للطالبة الجامعية التي تغيبت عن دراستها في موعد تقديم الوظيفة، أو في وقت قريب من هذا الموعد، أن تقدم الوظيفة في غضون سبعة أسابيع من انتهاء فترة التغيب، وذلك إذا تغيبت لمدة 21 يومًا على الأقل في الفصل الدراسي بسبب إجازة الولادة
يسري هذا الحق أيضًا على الطالب الجامعي الذي يختار الخروج في إجازة ولادة
من المستحسن التوجه إلى منسق الملاءمات للحصول على معلومات وتفاصيل إضافية بشأن عملية تحصيل الحق في المؤسسة التعليمية


  • الطالبة الجامعية التي تغيبت عن دراستها لمدة 21 يومًا، على الأقل، خلال الفصل الدراسي بسبب إجازة الولادة، وكان غيابها في موعد توجّب عليها فيه تقديم واجب دراسي (وظيفة دراسية، تمارين، سمينار، مشروع وما شابه) أو بوقت قريب من الموعد، تستحق تقديم الواجب الدراسي أو الوظائف والتمارين البديلة، وفقا لقرار المحاضر، في غضون سبعة أسابيع من نهاية فترة التغيب.
  • يسري هذا الحق أيضًا على الطالب الجامعي الذي يختار الخروج في إجازة ولادة.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • يتم منح الحق وفقاً لانظمة المؤسسة التعليمية. على سبيل المثال، إبراز شهادة من قبل وزارة الداخلية أو من مستشفى بالنسبة لتاريخ الولادة.

من المهمّ أن تعرف

  • من المستحسن التوجه إلىمنسق الملاءمات للحصول على معلومات وتفاصيل إضافية بشأن عملية تحصيل الحق في المؤسسة التعليمية.

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

شكر

  • المعلومات بواسطة إتحاد الطلبة الجامعيين.