حددت المحكمة أنه قد تكون الإتهامات بسوء التصرف المهني نوعاً من "التشهير" وعليه، يجب التأكد من صحة الإدعاءات قبل نشرها
أيضاً تعميم الأقوال على شخصين فقط قد يكون نوعاً من "النشر" بحسب القانون
تفاصيل الحكم القضائي
| المستوى القضائيّ: | محكمة العمل اللوائية في تل أبيب |
|---|---|
| اسم الملفّ: | סעש (ת"א) 47726-06-15 |
| التاريخ: | 13.02.2018 |
| رابط: | لقراءة قرار الحكم |
الحقائق وقرار الحكم
- توجه ثلاث مساعِدات سابقات في إحدى رياض الأطفال إلى إثنين من أهالي الأطفال مع ادعاءات بسوء تصرف المربية في الروضة. إدعوا من جملة أمور أخرى أن هذه المربية تقدّم للأطفال طعاماً فاسداً، لا تسمح باحتضان وتقبيل الأطفال، تعاقب الأطفال بإدخالهم إلى غرفة مظلمة، تُطعم جميع الأطفال بملعقة واحدة وغير ذلك.
- على أثر هذه الإدعاءات، ثبُت أن إثنين من بين أطفال الروضة قد غادراها، وادعت المربية أنها وجدت صعوبة في تسجيل أطفال آخرين للروضة.
- أقرت المحكمة ما يلي:
- الحديث هنا هو عن اتهامات خطيرة قد تسبب الإذلال أو التحقير للمربية وكذلك المس بمصدر رزقها، ومن هنا فهي تشكّل نوعاً من التشهير.
- التوجه الذي بادرت إليه المساعدات بالتحدث مع إثنتين من الأمهات في الروضة، والرد على أهالٍ آخرين توجهوا إليهن، هو فعل يستوفي تعريف النشر بحسب القانون.
- خلافاً لما تدعيه المساعِدات، لا صحة لإدعاءاتهن بخصوص أوجه القصور في الروضة، فالحديث هنا هو عن أمور قيلت ليس عن طيب نية وفقط بغية الإساءة لسمعة المربية.
- إدعت المساعِدات أنهن توجهن إلى المربية قبل يوم من استقالتهن وطلبن تصحيح أوجه القصور، إلاّ أن المحكمة أقرت أنه وبسبب عدم إعطاء المربية الفرصة الحقيقية لتصحيح تصرفاتها، فإن التوجه هنا ليس عن طيب نية.
- مع ذلك، أخذت المحكمة بعين الإعتبار أن المساعِدات لم تنشرن ادعاءاتهن على نطاق واسع، بل توجهن إلى إثنين من الأهالي فقط.
- أقرت المحكمة أن تدفع إثنتان من المساعِدات 12،000 شيكل جديد كل واحدة، وأن تدفع إحدى المساعِدات الثلاث 15،000 شيكل جديد. مجموع ما حكمت به المحكمة لصالح المربية الحاضنة هو تعويضات مقدارها 39،000 شيكل جديد.
المدلول
- قد تشكّل الإتهامات بسوء التصرف المهني نوعاً من التشهير وعليه، يجب التأكد من أن هذه الإدعاءات حقيقية.
- ليس من الضرورة أن يكون النشر واسع النطاق، حيث أنه قد يكون أيضاً تمرير الأقوال لشخصين فقط، نوعاً من النشر، وفق تعريف القانون.
راجعوا كذلك
مراجع قانونية ورسمية
تشريعات وإجراءات
توسُّع ونشرات
- هناك حالات إعتبرت فيها المحكمة أن التشهير عند وجود علاقات عمل بين الأطراف هو أمر شديد السوء. لتفاصيل إضافية، راجعوا قرار حكم صادر عن محكمة العمل اللوائية في بئر السبع.
شكر وتقدير
- قرار الحكم مكرمة من موقع "نفو".