مقدمة:
تركّز هذه الصفحة معلومات حول الحقوق والامتيازات التي قد تعطى للعاملين والعاملات فوق سن الـ 60 الذي خرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر أو أقيلوا بسبب أزمة الكورونا.
حتى إذا خرجتم في إجازة غير مدفوعة الأجر يحق لكم الاستقالة والحصول على حقوق عامل مُقال، وعلى أية حال، يجوز لكم الحصول على مخصصات الشيخوخة في موعد مبكر، طلب استكمال دخل وسحب الأموال من صناديق الادخار ومن صناديق التقاعد بدون دفع غرامة
من المهم فحص استحقاقكم لمخصّصات البطالة (إذا كنتم دون سن الـ 67) أو لمنحة التأمين الوطني (إذا كنتم فوق سن الـ 67)
على أية حال، ممنوع إقالتكم أو إخراجكم في إجازة غير مدفوعة الأجر فقط بسبب سنّكم ويمنع التمييز ضدكم بسبب العمر
إذا واجهتم الإقالة أو الخروج في إجازة غير مدفوعة الأجر، نوصيكم بالاطلاع على دليل إرشاد للعاملين خلال فترة الكورونا الذي يتطرّق إلى الإجراءات والحقوق في مثل هذه الحالات (بغض النظر عن السن).
تتطرّق المعلومات في هذه الصفحة إلى حقوق العاملين الذين أقيلوا من عملهم أو خرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر بعد سن الـ 60.
- إذا كنتم تواجهون إقالة أو خروج في إجازة غير مدفوعة الأجر، يوصى بالاطّلاع على الحقوق الخاصة بمثل هذه الحالات، بغض النظر عن السن، والمفصّلة في أدلة المعلومات التالية:
بالإضافة إلى الحقوق العينية المفصّلة في هذه الصفحة، يحق للعاملين من جميع الفئات العمرية الحصول على حقوق أخرى في هذه الفترة، بغض النظر عن السن. يوصى بالاطّلاع على دليل إرشاد للعاملين خلال فترة الكورونا.
- على أية حال، تحظر إقالتكم أو إخراجكم في إجازة غير مدفوعة الأجر فقط بسبب سنّكم ويحظر التمييز ضدكم بسبب سنّكم.
مخصصات البطالة
لا يستحق العاملون فوق سن الـ 67 مخصصات بطالة حتى إذا أقيلوا أو خرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر. يجوز لهؤلاء العاملين فحص استحقاقهم لمنحة خاصة تتراوح بين 1،000 - 4،000 شيكل جديد وللمخصّصات والامتيازات المفصّلة في هذه الصفحة. إذا تحددت امتيازات أخرى، سنقوم بتحديث المعلومات عبر الموقع.
- العاملون الذي أقيلوا أو خرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر تمتد لأكثر من 30 يومًا يستحقون الحصول على مخصّصات بطالة، حتى سن الـ 67. اعتبارًا من 01.08.2020، سينطبق الاستحقاق أيضًا على العاملين الذين ستتم إحالتهم لإجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 14 يومًا على الأقل.
- العاملون الذين لم يبلغوا بعد سن الـ 67 يستطيعون تقديم طلب للحصول على مخصصات بطالة بواسطة التسجيل في مصلحة التشغيل (عن طريق موقع مصلحة التشغيل أو موقع الخدمات والمعلومات الحكومي) وتعبئة استمارة طلب مخصصات البطالة عبر موقع مؤسّسة التأمين الوطني.
- سيؤخذ مبلغ مخصصات البطالة في الاعتبار كدخل من العمل في فترة التسهيلات، عند تحديد الاستحقاق للحصول على المخصصات التالية (ولكن لن يتم خصمها من مبلغ المخصصات المُستحقَة):
- مخصصات النفقة
- مخصصات ضمان الدخل
- مخصصات الشيخوخة (للنساء دون سن الـ 67)
- مخصصات الورَثة
- مخصصات الإعاقة العامة (وإضافة المُعالين للمخصصات)
- قد يحق لمن يستوفي شروط الاستحقاق من الحصول على مخصصات البطالة بالإضافة لمخصصات أخرى، الحصول على مخصصات البطالة بالتزامن مع مخصصات إضافية، لهذا الغرض يُرجى التأكد من ذلم بواسطة الآلة الحاسبة التابعة لمؤسسة التأمين الوطني.
- راجعوا المعلومات حول تسهيلات إضافية في الاستحقاق لمخصّصات البطالة خلال فترة الكورونا.
- إمكانية فحص الأسباب المحتملة لعدم دفع مخصصات البطالة حتى الآن، أنظروا صفحة معلومات لمنتظري مخصصات البطالة خلال أزمة الكورونا.
منحة خاصة من مؤسّسة التأمين الوطني للعاملين فوق سن الـ 67
- العاملون فوق سن الـ 67 الذين خرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر أو أقيلوا من عملهم بسبب أزمة كورونا قد يستحقون الحصول على منحة خاصة من مؤسسة التأمين الوطني.
- يتراوح مبلغ المنحة بين 1،000 و 4،000 شيكل جديد للشهر، وفقًا لحجم دخل الشخص من مخصصات التقاعد.
- لمزيد من المعلومات، راجعوا منحة تأقلم للعمال ما فوق سن الـ 67 عامًا الذين خرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر أو أقيلوا في أعقاب أزمة الكورونا.
إمكانية الاستقالة والحصول على تعويضات إقالة إضافية
- العامل الذي تجاوز سن التقاعد يستطيع الاستقالة ويعامَل معاملة العامل المُقال، ولذلك يحق له الحصول على تعويضات إقالة وصرف مستحقات النقاهة (بشرط أن يكون قد استكمل سنة عمل واحدة لدى نفس المشغّل) و بَدَل أيام الإجازة التي لم يستغلها.
- إذا سَبَق واقتطع المشغّل لحساب العامل أموالًا لـ التأمين التقاعدي، يُعفى المشغّل من دفع التعويضات، ويتوجّب عليه فقط أن يستكمل للعامل الجزء الذي لم يقتطعه للتأمين التقاعدي.
إذا تم إخراجكم في إجازة غير مدفوعة الأجر لفترة غير محدودة، ولا تريدون العودة إلى نفس مكان العمل في المستقبل، يمكنكم الاستقالة. يوصى بالاطّلاع قبل ذلك على دليل حول موضوع الإستقالة من العمل.
- لمزيد من المعلومات، راجعوا الإستقالة بعد الوصول إلى سن التقاعد.
ضمان الدخل (استكمال الدخل)
- العاملون الذين أقيلوا أو خرجوا في إجازة غير مدفوعة الأجر ولا يوجد لديهم أي دخل يستحقون الحصول على مخصصات ضمان دخل.
- إذا كان لدى العامل دخل، بما في ذلك دخل من مخصّصات، أقل من المبلغ المحدد في القانون، قد يستحق الحصول على مخصصات ضمان دخل جزئيّة ("استكمال دخل").
- تتراوح مبالغ المخصّصات بين 1,409 شيكل جديد للأفراد حتى سن الـ 25 الملزمين بالحضور إلى مصلحة التشغيل و-4,480 شيكل جديد للأهالي الوحيدين في سن الـ 55 فما فوق ولديهم طفلان على الأقل (صحيح لعام 2021).
- يحق لمتلقي المخصصات الحصول على امتيازات مختلفة.
- لمزيد من المعلومات، راجعوا:
تبكير موعد استحقاق مخصصات الشيخوخة
- مخصصات شيخوخة أساسية لا تقل عن 1,558 شيكل جديد (صحيح لـ 2021) تُدفع لمن يحمل الإقامة الإسرائيلية المؤمّنين في مؤسسة التأمين الوطني - لمن ما فوق سن الـ 70 (في الماضي النساء تلقت المخصصات من سن الـ 65، لكن جيل الاستحقاق في تغير مستمر)، الذين يستوفون شروط الاستحقاق.
- تضاف إلى مبلغ المخصصات الأساسي إضافة عن الأقدمية بمبلغ يتغيّر وفقًا لعدد السنوات التي كان خلالها العامل مؤمّنًا في مؤسسة التأمين الوطني، وإضافات أخرى متعلّقة بالحالة الاجتماعية والاقتصادية.
- الذين وصلوا لـ سن التقاعد عن العمل (67 للرجال و 62 للنساء) من الممكن أن يكونوا مستحقين لـ مخصصات الشيخوخة (مخصصات المواطن المُسن) بالرغم من عدم بلوغهم سن الاستحقاق المطلق للمخصصات (السن الذي فيه الاستحقاق لمخصصات الشيخوخة دون ارتباط بالدخل - من سن الـ 70 للرجال والنساء)، وذلك اذا كانت مدخولاتهم لا تفوق المبلغ الأقصى الذي تم تحديده.
تبكير دفع المخصصات للمرأة التي لا تعمل
- سن التقاعد للمؤمّنة التي وُلدت في كانون الأول 1954 هو 62 عامًا، أي أنها تتقاعد من العمل في كانون الأول 2016.
- موعد استحقاقها المطلق للحصول على مخصصات الشيخوخة هو سنة 2024، عندما تصبح في سن 70.
- هي لا تنوي مواصلة العمل ولا يوجد لها دخل اضافي.
- المؤمنة تكون مستحقة لمخصصات الشيخوخة بعد خروجها للتقاعد، بافتراض أنها تستوفي شروط اختبار الدخل (وبشرط ان تكون قد توفرت لديها فترة التأهيل المطلوبة).
النساء اللواتي تجاوزن سن الـ 62 والرجال الذين تجاوزا سن الـ 67 واختاروا عدم الحصول على المخصصات في هذه السن يستطيعون الحصول الآن على مخصصات مكبّرة، إذ تضاف إلى مبلغ المخصصات الأساسيّ إضافة عن تأجيل المخصصات.
يحق للنساء اللواتي تترواح أعمارهن بين 62 و 67 عامًا الحصول على مخصصات الشيخوخة (مخصصات المواطن المُسن) أو على مخصصات البطالة - حسب الأعلى بينهما.
يوصى بتقديم طلب لنوعيّ المخصصات، وتحدد مؤسّسة التأمين الوطني أيهما أعلى.
يوصى بتقديم طلب لنوعيّ المخصصات، وتحدد مؤسّسة التأمين الوطني أيهما أعلى.
إضافة استكمال دخل لمخصصات الشيخوخة
- من لا توجد لديهم مخصصات أخرى غير مخصصات الشيخوخة، أو من يقل دخلهم الشهري عن المبالغ المحددة في القانون، يستطيعون الحصول على استكمال دخل لمخصّصات الشيخوخة.
- تضاف إلى هذه المبالغ إضافة عن الأقدمية وفقًا لعدد السنوات التي دفعت خلالها رسوم التأمين الوطني.
- لمزيد من المعلومات، راجعوا علاوة استكمال الدخل لمخصصات الشيخوخة.
الحصول على أموال من صندوق التقاعد أو تأمين المدراء
الحصول على مخصصات تقاعد شهرية من التأمين التقاعدي
- العامل الذي تجاوز سن الـ 60 يستطيع الحصول على مخصصات تقاعد شهرية.
- يجب التوجّه إلى صندوق التقاعد أو إلى الشركة التي تدير تأمينه التقاعدي، لغرض الاستفسار عن الإجراءات المطلوبة.
الحصول على مخصصات التقاعد ابتداءً من سن الـ 60 بدلًا من موعد لاحق قد يقلّل من مبلغ المخصصات. يوصى بالتشاور مع مستشار تقاعدي، مستشار ضريبي أو مستشار مالي لاستنفاذ جميع الإمكانيات المتاحة لسحب الأموال.
رسملة جزء من أموال التقاعد كدفعة لمرة واحدة
- في بعض الحالات، يمكن الحصول مسبقًا على جزء من أموال التقاعد كدفعة لمرة واحدة (عدد معين من المخصصات، يحدد مسبقًا)، ومن ثم تقليل مبلغ المخصصات الشهرية. هذا الإجراء يُدعى رسملة.
- هناك قيد على عدد المخصصات وقيمة المبلغ القابل للرسملة.
قد تكون لعملية الرسملة عواقب ضريبية. يوصى بالتشاور مع مستشار تقاعدي، مستشار ضريبي أو مدقق حسابات قبل اتخاذ القرار بإجراء الرسملة.
- للمزيد من المعلومات حول مؤمّني التقاعد بحسب الميزانية، راجعوا: رسملة مخصّصات التقاعد المدرج في الميزانيّة.
- للمعلومات حول رسملة المخصصات في التقاعد التراكمي يجب التوجّه إلى صندوق التقاعد الذي يدير التأمين التقاعدي والاستفسار مسبقًا عن قيمة المبلغ الذي يمكن رسملته وعن قيمة المخصصات التي سيحصل عليها العامل بعد إجراء الرسملة.
سحب مركّب تعويضات الإقالة من التأمين التقاعدي
- يمكن سحب جزء من أموال التعويضات التي اقتطعت طوال السنين (ليس فقط من المشغّل الأخير) كدفعة واحدة، قبل بدء الحصول على مخصصات التقاعد الشهرية.
- إذا بلغ العامل سن التقاعد (62 للنساء و 67 للرجال)، يمكن سحب الأموال دون حاجة للحصول على موافقة المشغّل، ودون الخوف من أن يطالب المشغّل باسترجاعها.
- في الكثير من الحالات، يمكن سحب الأموال دون دفع ضرائب.
- الرصيد المتبقي في التوفير التقاعدي بعد السحب يستخدم لاحقًا لدفع مخصصات التقاعد الشهرية للعامل.
- سحب أموال التعويضات يقلل من التوفير التقاعدي ويقلّل من مبلغ مخصصات التقاعد الشهرية.
- قد تكون لسحب هذه الأموال عواقب ضريبية، وذلك على المبلغ الذي تم سحبه وعلى مخصصات التقاعد المستقبلية.
- يوصى بالتشاور مع مستشار ضريبي أو مدقق حسابات قبل سحب الأموال.
- لمزيد من المعلومات، راجعوا سحب أموال التعويضات من صندوق التوفير أو من التأمين التقاعدي.
سحب الأموال من صناديق الادخار أو من صناديق الاستكمال
صندوق الاستكمال
- بشكل عام، يمكن سحب الأموال من صندوق التقاعد دون دفع ضريبة (حتى الحد الأقصى المحدد في القانون) إذا مرت 6 سنوات على بدء الإيداع.
- مع ذلك، العامل الذي بلغ سن التقاعد (62 للنساء و 67 للرجال) يستطيع سحب الأموال من صندوق التقاعد دون دفع ضريبة بعد إتمام 3 سنوات في الصندوق.
- لمزيد من المعلومات، راجعوا صندوق الاستكمال.
صناديق الادخار
- بشكل عام، سحب الأموال من صناديق الادخار قبل الموعد المحدد لذلك ينطوي على دفع ضريبة بنسبة %35 عن المبلغ المتراكم (وليس فقط عن الأرباح).
- من بلغ سن الـ 60 ومضت 5 سنوات على الأقل على موعد بدء إيداع الأموال في الصندوق، يستطيع سحب الأموال وفقًا لشروط الصندوق، دون دفع ضريبة.
- إذا كان الحديث يدور حول صندوق الذي يدفع الأموال على شكل مخصصات شهرية وليس كدفعة واحدة، فهذا يعني أنّه يمكن بدء الحصول على الدفعة الشهرية بدون دفع ضريبة كل شهر.
- إذا كان الحديث يدور حول صندوق الذي يسمح بسحب كامل المبلغ لمرة واحدة، يمكن القيام بذلك دون دفع ضريبة ابتداءً من سن الـ 60.
ما جاء أعلاه لا يسري على صندوق توفير استثماري. في هذا الصندوق، يمكن سحب الأموال المتراكمة في أي وقت، ولكن مع دفع ضريبة الأرباح الرأسمالية في الصندوق.
بوابة الوظائف لكبار السن الباحثين عن عمل
- تدير جمعية فِهدرتا (והדרת) بوابة "مطلوب خبرة"- "דרוש ניסיון" حيث يعرض المشغّلون وظائف لكبار السن الباحثين عن عمل.
- لمزيد من المعلومات، راجعوا الخبرة مطلوبة - العمل للمتقاعدين والأشخاص فوق جيل الـ 60.
قائمة المنظمات والمراكز الهاتفية
مساعدة عامة، إستشارة ودعم
المنظمة | تفاصيل عن المركز الهاتفي ورابط للمعلومات في الموقع | رقم المركز الهاتفي |
---|---|---|
الهستدروت الجديدة | مركز هاتفي للمعلومات عن الحقوق في مكان العمل على أثر أزمة الكورونا | 2383* |
"بعتسمي-בעצמי" | خط الطوارئ للمواجهة والدعم في مجال الشغل | 2119* |
نقابة المحامين | الاستشارة القانونية الأولية في قانون العائلة والعمل والتأمين الوطني وسلطة الجباية والتنفيذ | 050-5588072 للتوجهات بالواتساب |
"حسيدي ليف - חסדי לב" | المركز الهاتفي للتوجهات والإجابات حول الممارسات الاقتصادية والعائلية | 077-3377930 بدالة 3 |
مجلس الإستهلاك الإسرائيلي | الخط الدافئ لخدمة المستهلكين | 1-700-727-888 |
جمعية أمانينا | تقديم مساعدة بتعبئة إستمارات مخصصات البطالة خلال فترة أزمة الكورونا. أيام الأحد وحتى الأربعاء بساعات 12:00-16:00 | 2760* |
مراكز "روتيم - רותם" وبرنامج "وتد - יתד" | مراكز مساعدة لشبيبة وتد باللغة العربية والعبرية | لأرقام المراكز الهاتفية |
صناديق المرضى- مراكز للدعم النفسي عبر الهاتف (خدمة مجانية) |
| |
جمعية إيلا "אלה" | الخط الدافئ للدعم النفسي (للمتعالجين وللماكثين بالحجر الصحي) | 050-9949244 |
"عران(ער"ן)" والإئتلاف الإسرائيلي للصدمة | خط المساعدة لمن يعانون الهلع في أعقاب أزمة الكورونا | 1201 التحويلة 6 |
مُنظّمة تمار، "عران(ער"ן)" والإئتلاف الإسرائيلي للصدمة | خط المساعدة لمن يعانون الهلع في أعقاب أزمة الكورونا- رد باللغة العربية | 1201 التحويلة 2 |
جمعية سهر | دعم وإصغاء عبر الإنترنت، لمن يشعر بالضيق أو الخوف بسبب أزمة الكورونا | sahar.org.il |
الراز | الاستشارة والدعم والعلاج للعائلات باللغة العربية | 052-6363924، 04-6746688 |
جمعية الفجر الجديد | [الخط الساخن من أجل تقديم الدعم والعون والأذن الصاغية لكل ما يتعلق في تفشي وباء كورونا الأيام الأحد حتى الخميس بين الساعات 10:00-16:00 | 08-9966561 |
أنوش | خط الدعم للأهالي والشبيبة بأعمار 12-25 في مواجهة الأزمة النفسية | 054-9299723 |
مساعدة المتواجدين في الحجر الصحي المنزلي
المنظمة | تفاصيل عن المركز الهاتفي ورابط للمعلومات في الموقع | رقم المركز الهاتفي |
---|---|---|
جمعية التفاح وبالتعاون مع وزارة المساواة الإجتماعية وهيئات أخرى | مساعدة المحتاجين للدعم التقني (كيفية استخدام تطبيق ZOOM، تعبئة الاستمارات الرقمية والخ) |
|
"ياد ساره-יד שרה" | التزويد بالمعدّات الطبية حتى البيت | 02-6444639 |
جمعية "ليف إحاد-לב אחד" | المساعدة في المشتريات والتسوق، إحضار الأدوية وما شابه ذلك | 02-6762044 |
اصدقاء من أجل الصحه (حافريم لرفوئاه) | أدوية للماكثين في البيت | 054-7123930 |
جيل لجيل "דור לדור" | مساعدة شخصية للمواطنين المسنين الذين يخشون مغادرة البيت | 3284* |
جهات حكوميّة
الجهة الحكومية | المركز الهاتفي | الخدمات السريعة |
---|---|---|
وزارة الصحة | المركز الهاتفي صوت الصحة *5400
|
|
مراكز الاتصال البلدية (بمعظم المدن) | 106 | |
الجبهة الداخلية | مركز الطوارئ للمشاكل المدنية (غير الطبية) 104 | |
مصلحة التشغيل (مكتب العمل) | المركز الهاتفي *9687 | التسجيل الأولي المحوسب إلى مكتب التشغيل |
مؤسسة التأمين الوطني | المركز الهاتفي *6050 | طلب محوسب للحصول على مخصصات البطالة |
وزارة الإقتصاد والصناعة | ||
"שי"ל - شيل" (خدمات إستشارية للمواطن) | مركز المعلومات (بطالة، إجازة غير مدفوعة الأجر، استهلاك والخ) 118 | التوجه المحوسب |
وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية | مركز الرفاه 118
|
|
سلطة الضرائب في إسرائيل |
|
|
سلطة السكان والهجرة | مركز قطري للخدمات والمعلومات *3450 | التوجه المحوسب لمشغِّلي عمال أجانب/فلسطينيين حول فيروس كورونا |
وزارة التربية والتعليم |
|
|
وزارة المساواة الإجتماعية | المركز الهاتفي لكبار السن *8840 | إستمارة توجه محوسبة للمركز الهاتفي خاصة بكبار السن |