ابتداءً من العام 2008، يتوجّب على المشغّل اقتطاع جزء من تعويضات الإقالة بشكل جارٍ لالتأمين التقاعديّ
ابتداءً من العام 2008، يتمّ حساب تعويضات الإقالة وفقًا للجزء النسبيّ من التعويضات التي لم يتمّ اقتطاعها للتأمين التقاعديّ
الأجر الأساسي الذي يتمّ منه حساب التعويضات هو الأجر الشهري الأخير الذي تقاضاه العامل قريبًا من موعد إنهاء تشغيله، حتى وإن ارتفع الأجر الأساسي خلال فترة العمل
اذا تراكمت أرباح في صندوق التوفير طويل الأمد الذي اقتطعت اليه أموال التعويضات، يحظر على المشغل خصمها من مبلغ التعويضات التي عليه دفعه
هذه المادة تتطرّق إلى حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في مكان العمل في العام 2014 أو لاحقًا، وارتفع الأجر الأساسي خلال فترة عمله، وكان المشغّل قد اقتطع جزءًا من تعويضات الإقالة لصندوق التوفير للتقاعد أو للتأمين التقاعدي، وفقًا للنسب المحدّدة في أمر التوسع
راجعوا كذلك
تحذير
تدور هذه الصفحة حول الحالات التي يستحق للعاملين الحصول فيها على تعويضات الإقالة
استحقاق الحصول على تعويضات الإقالة ممكن في حالات إقالة العامل، وكذلك عندما تنتهي علاقة العامل-المشغّل في ظل ظروف معيّنة غير الإقالة.

يتمّ حساب تعويضات الإقالة على أساس الأجر الشهري الأخير الذي تقاضاه العامل، حتى في الحالات التي ارتفع فيها الأجر خلال فترة تشغيله وكان الأجر الأخير أعلى من الأجر الأولي للعامل.

  • ابتداءً من العام 2008، يتوجّب على المشغّل اقتطاع جزء من تعويضات الإقالة شهريًا وبشكل جارٍ للتأمين التقاعدي. لتفصيل نسب الاقتطاع عن كلّ سنة انظروا هنا.
  • يحقّ للمشغّل (مع أنه ليس ملزماً) اقتطاع "كامل التعويضات" بشكل شهري جارٍ.
  • إذا قام المشغّل باقتطاع كامل تعويضات الإقالة لصندوق توفير للتقاعد أو للتأمين التقاعدي، لن يكون العامل مستحقًا لتعويضات الإقالة بتاتًا (ويحقّ له الحصول على الأموال التي تراكمت في صندوق التوفير للتقاعد).
  • إذا قام المشغّل باقتطاع جزء من تعويضات الإقالة للتأمين التقاعدي أو لصندوق تقاعد آخر، يتوجّب عليه دفع تعويضات الإقالة للعامل بنسبة تكمّل التعويض ل-%⅓8.
  • عندما يرتفع الأجر الأساسي خلال فترة التشغيل، يتمّ حساب نسبة التعويضات (الإكمال لنسبة ⅓8 بالمئة) من الأجر الأساسي الأخير للعامل.
  • لتفصيل طريقة الحساب ولأمثلة رقميّة انظروا حساب تعويضات الإقالة للعامل الذي بدأ العمل في العام 2014.
تحذير
  • قيمة التعويضات التي يجب على المشغّل دفعها لا تتعلق بتراكم ارباح في التأمين التقاعدي أو عدم تراكمه.
  • اذا تراكمت أرباح في التأمين التقاعدي، فهي تتبع للعامل، ويحظر على المشغّل خصمها من مبلغ التعويضات الذي عليه دفعه.
تحذير
توصي وزارة المالية بعدم سحب أموال التعويضات من صندوق التأمين التقاعدي
سحب أموال التعويضات من التأمين التقاعدي يُقلّل قيمة مخصصات التقاعد الشهرية التي سوف يحصل عليها العامل عند وصوله سن التقاعد بأكثر من 1/3، وقد يقلل أيضًا من مقدار المزايا الضريبية التي يمكن أن يحصل عليها العامل عند التقاعد (إذا استغل الإعفاء الضريبي على تعويضات الإقالة فور تلقيه التعويضات). يمكن أيضًا فرض ضريبة الدخل على أموال التعويضات التي سُحبت أو على جزء منها. نوصي بالتوجه لمستشار ضريبي أو مستشار بشؤون التقاعد للحصول على مشورة فردية.