مثال
- تم فصل عامل متزوّج وأب لطفل يبلغ من العمر سنتين، نهاية شهر حزيران.
- تلقى العامل راتبًا شهريًا بقيمة 10,000 ₪. (أي أنّ دخله الإجمالي بلغ 60,000 ₪ في الأشهر الستة التي سبقت الإقالة).
- اقتُطعت شهريًا من راتبه ضريبة دخل بقيمة 187 ₪. (المبلغ الإجمالي الذي اقتطع من راتبة طوال أشهر العمل الستة كان 1,120 ₪).
- يتوقّع العامل تلقي مخصصات البطالة شهرية بقيمة 5,960 ₪ تقريبًا، وسيتلقى على مدار 6 أشهر مخصصات بطالة بقيمة 35,760 ₪ تقريبًا.
- إجمالي الدخل السنوي للعامل يبلغ 95,760 ₪ (الراتب 60,000 ₪+ مخصّصات البطالة 35,760 ₪).
- هذا الدخل السنوي (95,760 ₪) لوالد لطفل في عامه الثاني لا يصل إلى الحد المُلزم بدفع الضرائب (في جملة الأمور، بسبب