גיל ההעסקה המינימלי לבני נוער הוא 15 שנים במהלך שנת הלימודים, ו-14 במהלך חופשות
אסור לשלם לנוער עובד שכר הנמוך משכר מינימום לנוער
אם יש צורך בתחבורה ציבורית כדי להגיע לעבודה, על המעסיק לשלם הוצאות נסיעה
למידע נוסף על העסקת בני נוער ראו באתר משרד העבודה
האם יש עבודות האסורות לבני נוער?
- אסור להעסיק נוער בעבודות, בתהליכי ייצור או במקומות עבודה המפורטים בתוספת של תקנות עבודת הנוער (עבודות אסורות ועבודות מוגבלות).
- הוראה זו אינה חלה על העסקת נוער על פי חוק החניכות או במרכז להכשרה מקצועית לנערים.
- החל מיום 28.07.2018 ולמשך תקופה של 5 שנים, אסור להעסיק נוער בבנייה, עבודת בנייה או פעולת בנייה באתר בנייה.
- למידע נוסף ראו עבודות אסורות לבני נוער.
מאיזה גיל מותר לעבוד?
- במהלך שנת הלימודים הגיל המינימלי בו מותר להעסיק הוא 15 שנה, בהתאם לכללים שונים.
- גיל ההעסקה המינימלי לבני נוער בזמן חופשה מהלימודים הוא 14 שנה. בני נוער שטרם מלאו להם 15 שנה, מותר להעסיק רק בעבודות קלות.
- למידע נוסף ראו: גיל העסקת נוער.
מה צריך כדי להתחיל?
- לפני שמתחילים לעבוד יש צורך בקבלת אישור מרופא המשפחה. למידע נוסף ראו בדיקות רפואיות ואישור רפואי לנוער עובד.
- בנוסף יש להציג בפני המעסיק תעודת זהות של הנער או של הוריו, שבה מופיעים פרטיו.
- כיום, אין צורך עוד בפנקס עבודה לנוער עובד כפי שהיה בעבר. המעסיק נדרש להחזיק רק באישור רפואי בתוקף של הנער/ה וצילום תעודת הזהות של הנער או הוריו.
שכר העבודה
- המעסיק מחויב לשלם את שכר המינימום לפי החוק, גם אם אתם מוכנים לעבוד עבור שכר נמוך יותר.
- שכר המינימום החודשי לנוער מחושב כאחוזים משכר המינימום החודשי הכללי במשק, והוא מחושב לפי חלוקה של השכר החודשי ב-173. (קיצור שבוע העבודה ל-42 שעות החל מאפריל 2018 אינו משפיע על שכר המינימום החודשי או השעתי של נוער עובד).
טבלת השכר לפי גיל
| גיל | אחוז משכר מינימום למבוגר | שכר חודשי - עד 40 שעות שבועיות | שכר לשעה (השכר החודשי חלקי 173) |
|---|---|---|---|
| עד 16 | 70% | 4,116.01 ₪ | 23.79 ₪ |
| עד 17 | 75% | 4,410.02 ₪ | 25.49 ₪ |
| עד 18 | 83% | 4,880.42 ₪ | 28.21 ₪ |
| חניך * | 60% | 3,528.01 ₪ | 20.39 ₪ |
(*) חניך הוא נער עד גיל 18 העובד כדי לרכוש מקצוע על-ידי עבודה מעשית מודרכת ולימוד בשיעורי מקצוע המאושרים לפי חוק החניכות
- בחודש שבו חל יום הולדת של הנער, ישולם לו שכר באופן יחסי לפי גילו בכל אחד מחלקי החודש.
תנאים נוספים
- תוספות לשכר, כגון: הוצאות נסיעה, שעות נוספות וכיו"ב, אינן נכללות בשכר המינימום. במקרה שהן משולמות לעובד, יש לשלם אותן בנוסף לשכר המינימום. להרחבה ראו הפרות טיפוסיות של חובת תשלום שכר מינימום.
- אסור להטיל עליכם עונשים וקנסות כספיים, גם אם שברתם בטעות איזה כלי.
- עבור כל יום בו הגעתם (או הייתם עשויים להגיע) לעבודה בתחבורה ציבורית, מגיע לכם החזר לפי עלות כרטיסייה לכל הנסיעות הנדרשות, או לפי עלות כרטיס "חופשי חודשי" (לפי הזול מביניהם). למידע נוסף ראו החזר הוצאות נסיעה.
- המעסיק חייב לשלם לכם שכר החל מהשעה הראשונה גם עבור תקופת "התלמדות" או "ניסיון", עבור ימי הכנה ועבור ישיבות עבודה (כולל השתלמויות והכנות לקראת קייטנות). למידע נוסף ראו תשלום שכר עבור תקופת התלמדות, הכשרה, השתלמות או הכנות למשמרת.
- אם השלמתם שנת עבודה אחת לפחות במקום העבודה, אתם זכאים לדמי הבראה. לפרטים נוספים, ראו דמי הבראה לבני נוער עובדים.
מה עוד מגיע לכם מהמעסיק?
| נושא | הסבר | למידע נוסף |
|---|---|---|
| הודעה על תנאי עבודה | בתוך 7 ימים מיום תחילת העבודה, המעסיק חייב למסור לכם הודעה בכתב המפרטת את תנאי העבודה (שכר, תנאים סוציאליים, שעות העבודה וכו'). | הודעה על תנאי העבודה |
| תשלום השכר במועד | איחור בתשלום השכר מעבר ל-9 לחודש (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית. | מועד תשלום השכר |
| תלוש שכר | חובת המעסיק להנפיק עבורכם תלוש שכר. אי הנפקת תלוש עשויה לזכות את העובד בפיצויים לדוגמא בגובה של עד 5,000 ₪ בגין כל תלוש שלא נמסר. | תלוש שכר |
| הפסקות בעבודה | בני נוער עובדים זכאים להפסקות במהלך יום העבודה. | הפסקות בעבודה לנוער |
| עבודת לילה | אסור להעסיק בני נוער בשעות הלילה, למעט במקרים מיוחדים, הקבועים בחוק. | איסור העסקת נוער בעבודת לילה |
| הגבלת שעות עבודה | אסור למעסיק להעסיק בני נוער מעבר ל-40 שעות בשבוע, ובמהלך יום העבודה מעבר למכסת השעות הקבועות בחוק. | יום עבודה ושעות עבודה לנוער |
| מנוחה שבועית | בני נוער זכאים למנוחה שבועית בת 36 שעות רצופות. אסור להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועית (שבת ליהודים, שבת ראשון או שישי לבני דת אחרים לפי בחירתם). | מנוחה שבועית לנוער עובד |
| תשלומי ביטוח לאומי | המעסיק מחויב לשלם עבורכם דמי ביטוח לאומי, ואסור לו לנכות ממשכורתכם את התשלומים עבור ביטוח לאומי וביטוח בריאות. | דמי ביטוח לאומי לבני נוער עובדים |
| מס הכנסה | במשכורות הנמוכות מ-7,621 ₪ לנער או מ-8,485 ₪ לנערה (נכון לשנת 2024), אסור למעסיק לנכות מס הכנסה. | ניכוי מס הכנסה משכר של בני נוער |
| ימי חופשה בתשלום | בני נוער העובדים בכל ימות השנה ולא רק בחופשות, זכאים לצאת לחופשה מעבודתן ולקבל מהמעסיק תשלום עבור ימי החופשה שלקחו. בני נוער המועסקים בחופשות בלבד או באופן זמני (פחות -75 ימים רצופים) ומקבלים שכר לפי שעות, אינם זכאים לימי חופשה אלא לתוספת של 4% למשכורת. | ימי חופשה בתשלום לבני נוער עובדים |
סיום יחסי עבודה
- טרם פיטורי נער או נערה מעבודתם, על המעסיק לערוך שימוע כדין, ולתת לנער או הנערה הודעה מוקדמת לפני פיטורים.
- בני נוער שפוטרו מעבודתם זכאים לתשלום פיצויי פיטורים בתנאי שעבדו לפחות שנה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה. למידע נוסף ראו: פיצויי פיטורים לבני נוער שפוטרו מעבודתם.
- נער או נערה שהתפטרו מעבודתם נדרשים לתת למעסיק הודעה מוקדמת לפני התפטרות.
- ככלל, בני נוער שהתפטרו אינם זכאים לתשלום פיצויי פיטורים, אלא בנסיבות מיוחדות ובתנאי שעבדו לפחות שנה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה. למידע נוסף ראו: פיצויי פיטורים לבני נוער שהתפטרו מעבודתם.
- בסיום יחסי העבודה, זכאים הנער או הנערה לפדיון ימי חופשה, עבור ימי החופשה שלא ניצלו ונצברו לזכותם וכן לפדיון ימי הבראה עבור ימי ההבראה שטרם שולמו להם בתקופת עבודתם.
הפרת זכויות
- אם הופרו זכויותיכם, תוכלו לפנות להסתדרות הנוער העובד והלומד בטלמסר 054-4001100 או *1121 מכל מכשיר טלפון, או באמצעות טופס מקוון.
- ניתן גם להגיש תלונה ישירות ליחידת האכיפה של חוקי העבודה, באמצעות טופס תלונה (בדפדפן Internet Explorer בגרסה 11 בלבד).
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
- הסתדרות הנוער העובד והלומד - טופס פנייה מקוון
- הקליניקות של הקריה האקדמית אונו- סיוע משפטי חינם: 1700-707907 clinics@ono.ac.il
- לרשימת ארגונים המסייעים בתחום התעסוקה
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- חוק עבודת הנוער
- תקנות עבודת הנוער (בדיקות רפואיות) תש"ס 2000
- תקנות עבודת הנוער (פנקס עבודה), תשנ"ו-1995
- תקנות עבודת הנוער (פנקס לרישום נערים), תשי"ח-1958
- תקנות עבודת הנוער (עבודות אסורות ועבודות מוגבלות), תשנ"ו-1995
- תקנות שכר מינימום (נוער עובד וחניכים), תשמ"ח-1987
- תקנות עבודת הנוער (העבדת ילד בהופעה או בפרסומת), תשנ"ט-1999
- תקנות עבודת הנוער (תיווך להעבדת ילד בהופעה או בפרסומת), תשנ"ט-1999
- חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה
הרחבות ופרסומים
- זכויות בני נוער עובדים באתר משרד העבודה
- עבודת נוער באתר שירות התעסוקה
- עובדים נכון - חוברת מידע בנושא תעסוקת בני נוער מטעם "פעמונים"
- אתר הסתדרות הנוער העובד והלומד
- מדריך מס הכנסה לבני נוער עובדים באתר רשות המסים בישראל