אזהרה
שימו לב - דף זה הינו עדיין בשלב טיוטה ולא שוחרר לציבור
אין להסתמך על תוכנו בשום אופן

הקדמה:

מעסיק המעוניין להעסיק עובד פלסטיני בישראל חייב לקבל היתר להעסקת העובד
ההיתר ניתן על שם המעסיק והוא מונפק על ידי מדור התשלומים ברשות האוכלוסין וההגירה
עובד הפלסטיני המעוניין לעבוד בישראל נזקק להיתר כניסה לישראל, אשר מונפק ע"י המפקד הצבאי לאזור יהודה ושומרון
תנאי לתוקף ‏ההיתר‏ להעסקת‏ עובדים ‏פלסטינים בישראל הוא העסקת העובדים אצל אותו מעסיק במשרה מלאה, ובהתאם לדיני העבודה החלים על כלל העובדים בישראל
הערת עריכה
לא ברור אם הכוונה להיתר של המעסיק או היתר של העובד. נראה לי שאם הוא מותנה בכך שיועסק בהתאם לדיני העבודה, אז הכוונה למעסיק. נכון? אולי עדיף לנסח "על מנת שההיתר יהיה תקף על המעסיק להתחייב העסיק את העובד בהתאם לכל חוקי העבודה החלים בישראל"? אחרת לא ברור מה כוונה שתוקף ההיתר מותנה ב..."
הערה מאת שרון הורנשטיין (שיחה) 17:20, 15 באוקטובר 2019 (IDT)
למידע נוסף ראו מדריך בנושא העסקת עובדים פלסטינים בישראל באתר רשות האוכלוסין וההגירה


אזהרה
דף זה אינו מתייחס לפלסטינים המתגוררים בישראל במסגרת איחוד משפחות ועל פלסטינים המועסקים במובלעות הישראליות ביהודה ושומרון, אלא אם מצוין במפורש אחרת.

בהתאם לסעיף 1יג' לחוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 העסקתם בישראל של עובדים פלסטינים תושבי אזור יהודה ושומרון, מחייבת את המעסיק לקבל ממדור התשלומים ברשות האוכלוסין וההגירההיתר להעסקת עובדים אלה.

  • ממשלת ישראל מתירה העסקת עובדים פלסטינים בענפי: בניין, חקלאות, מלונאות תעשייה ושירותים, מסעדנות ומוסדות סיעוד.
  • על כל עובד פלסטיני המועסק בישראל חלים חוקי העבודה הישראליים, חוק עובדים זרים וכן ההסכמים הקיבוצים וצווי ההרחבה החלים על אותו ענף, והוא זכאי לכל הזכויות הכלולות בהם.
  • מעסיק יכול לקבל היתר להעסקת עובד פלסטיני בתנאי שהוא מעסיק את עובדיו אלה‏ במשרה ‏מלאה ובהתאם לחוק ולצווי ההרחבה או ההסכמים הקיבוציים החלים על הענף שבו הוא מועסק.
  • הפרת אחד או יותר מתנאי ההיתר מהווה עבירה ועלולה להביא להטלת קנס מינהלי, הגשת כתב אישום, שלילת ההיתר ביטולו או הגבלתו.
  • ההיתר ניתן על שם המעסיק, והעובד כבול למעסיק בעל ההיתר. אסור למעסיק להעביר את העובד לעבודה אצל מעסיק אחר או להעסיקו באמצעות קבלן כוח אדם.
שימו לב
עובדים פלסטינים השוהים בישראל כדין מכוח היתר שהייה שניתן להם במסגרת הליך איחוד משפחות, ועליו רשום "היתר זה מאפשר עבודה במדינת ישראל" ללא ציון שם מעסיק או ענף תעסוקה כלשהו, רשאים לעבוד אצל כל מעסיק ואין למעסיקו חובה לקבל היתר העסקה על מנת להעסיק עובד כאמור.

אוכלוסיית יעד ותנאים מקדימים

  • מעסיק של עובדים פלסטינים המועסקים בישראל.

השלבים לקבלת היתר בענף החקלאות, בענפי המלונאות, התעשייה והשירותים

  1. הגשת בקשה לקבלת היתר תעסוקה
  2. פתיחת תיק במדור התשלומים של רשות האוכלוסין
  3. שליחת קובץ להזמנת עובדים פלסטינים וקבלת רישיון עבודה בישראל
    • מעסיק שפתח תיק במדור התשלומים וקיבל היתר כדין להעסיק עובדים פלסטינים יפעל למימוש ההיתר על ידי הגשת בקשה למתן רישיון עבודה לעובד הפלסטיני אותו הוא מבקש להעסיק בהתאם להיתר ולא יאוחר מהמועד הנקוב בהיתר למימושו.
    • למידע נוסף ראו הוצאת רישיון עבודה לעובדים פלסטינים ומימוש היתר העסקה
  4. דיווח שכרם של העובדים הפלסטינים למת"ש מידי חודש בחודשו ותשלום שכרם בהתאם
הערת עריכה
האם זה חלק משלבי קבלת ההיתר? נראה לי שלא
הערה מאת שרון הורנשטיין (שיחה) 17:32, 15 באוקטובר 2019 (IDT)

השלבים לקבלת היתר לעובדים פלסטינים בענף הבניין

  • השלבים לקבלת היתר לעובדים פלסטינים בענף הבניין הם דומים, למעט העובדה שקודם כל לפתוח תיק במדור התשלומים של רשות האוכלוסין ורק אחר כך להגיש בקשה לקבלת היתר.
  • למידע לגבי מכסות להעסקת עובדים בענף הבניין ראו מכסה להעסקת עובדים בענף הבנין
הערת עריכה
הקטע של המכה נראה כשלב נוסף בתוך ההליך? לא? למעשה זה נראה כאילו זה השלב הראשוני בבקשה, לא? אם לא, אז למה להתיחס בכלל למכסות? נראה לי שזה שלב נוסף בהליך הבקשה להיתר בענף הבנין וזה לב שמבדיל אותו משאר הענפים.
הערה מאת שרון הורנשטיין (שיחה) 17:45, 15 באוקטובר 2019 (IDT)
  • למידע על קבלת היתר בענף הבניין ראו ראו כאן.

ביטול רישיונות להעסקת עובדים זרים בישראל

  • מעסיק המעוניין לבטל את ההיתר להעסקת עובד פלסטיני הרשום על שמו, יפנה בבקשה למדור רשום. למידע נוסף ראו ביטול רישיונות לעובדים פלסטינים באתר רשות האוכלוסין וההגירה.

חשוב לדעת

  • במהלך כל אחד מהשלבים, ניתן לפנות למדורי התשלומים של רשות האוכלוסין באמצעות דואר אלקטרוני.
הערת עריכה
לה שהם ירצו לפנות אל מור התשלומים? האם הוא יכול לעזור להם? במה? הרי הם יכולים לפנות בכל שלב גם לראש הממשלה. האם זה לצורך תלונה? עזרה? בירור? כמו כן לא ברור הלינק. הלינק לא מוביל לדואר אלקטרוני של מדורי התשלום
הערה מאת 17:51, 15 באוקטובר 2019 (IDT)

ארגוני סיוע


פסקי דין


חקיקה ונהלים

הערת עריכה
נראה לי שלפני ההטמעה של הכותרת (או אפילו במקומה) צריך הכניס את דברי החקיקה הספציפיים לערך הזה כמו הנהלים הספציפיים שהוזכרו והחוקים הספציפיים שהוזכרו . ומתחת לזה אפשר להוסיף לרשימת החקיקה המלאה בנושא העסקת עובדים פלסטינים.
הערה מאת שרון הורנשטיין (שיחה) 17:55, 15 באוקטובר 2019 (IDT)


הרחבות ופרסומים