{{נתוני תרגום
|שם=איסור אפליית עובד בשל חברותו במפלגה
|שם מתורגם=حظر التمييز ضد عامل بسبب عضويته في أحد الأحزاب
|תאריך עדכון מקור=20231127141546
|rev_id=541279
}}
{{עצם העניין}}
{{תקציר |תוכן=
{{דגשים
| איסור = אסור להפלות עובד בשל חברותו במפלגה|פיצוי=
| ממשל = למידע נוסף ראו [https://www.gov.il/he/departments/guides/preventing-discrimination-at-work מניעת אפליה בעבודה] משרד העבודה
}}
}}
{{טפסים
|
|
|
}}
{{עצם העניין/סיום}}
סעיף 2(א) ל[https://www.nevo.co.il/law_html/law01/p214m1_001.htm#Seif25 חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה] אוסר על מעסיקים להפלות בין עובדים בשל חברותם במפלגה, בכל אחד מאלה:
:* קבלה לעבודה.
:* תנאי עבודה.
:* קידום בעבודה.
:* הכשרה או השתלמות מקצועית.
:* פיטורים או פיצויי פיטורים.
:* הטבות ותשלומים הניתנים לעובד בקשר לפרישה מעבודה.
* עובד זכאי לקחת חופש מהעבודה ביום הבחירות המקדימות למפלגה ("פריימריז") שבה הוא חבר מבלי שהמעסיק יוכל להתנגד ליציאה לחופשה. למידע נוסף ראו [[يوم إجازة بهدف التصويت في الإنتخابات الأولية في الحزب (برايميريز)]].
{{תבנית:תחולת חוק שוויון בעבודה}}
== من هو صاحب الحق؟ ==
כלל ציבור העובדים.
== عملية تحصيل الحق ==
{{תהליך מימוש שוויון בעבודה}}
== من المهمّ أن تعرف ==
* חוסר שוויון בעבודה לא ייחשב כאפליה פסולה במקרים בהם היא מתחייבת ממהות התפקיד או אופי המשרה.
{{ראו גם | [[المساواة في فرص العمل]]| [[التشغيل وحقوق العاملين]] |[[حظر التمييز ضد عامل بسبب أفكاره]]| [[الإنتخابات للكنيست]]}}
== الجهات المُساعِدة ==
{{מי יעזור לי|רשימה=תעסוקה וזכויות עובדים}}
=== منظمات الدعم والمساعدة ===
{{הטמעת כותרת | المساواة في فرص العمل#منظمات الدعم والمساعدة}}
=== جهات حكوميّة ===
{{הטמעת כותרת | المساواة في فرص العمل#جهات حكوميّة}}
== مراجع قانونية ورسمية ==
=== تشريعات وإجراءات ===
{{הטמעת כותרת | المساواة في فرص العمل#تشريعات وإجراءات}}
=== توسُّع ونشرات ===
{{הטמעת כותרת | المساواة في فرص العمل#توسُّع ونشرات}}
==Metadata==
{{מטא
|סוג ערך = זכויות
|תחום תוכן = ממשל ודמוקרטיה
}}
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה:שוויון הזדמנויות בעבודה]]
[[ar:حظر التمييز ضد عامل بسبب عضويته في أحد الأحزاب]]
[[he:איסור אפליית עובד בשל חברותו במפלגה]]