{{נתוני תרגום |שם=איסור אפליית עובד בשל חברותו במפלגה |שם מתורגם=حظر التمييز ضد عامل بسبب عضويته في أحد الأحزاب |תאריך עדכון מקור=20231127141546 |rev_id=541279 }} {{עצם העניין}} {{תקציר |תוכן= {{דגשים | איסור = אסור להפלות עובד בשל חברותו במפלגה|פיצוי= | ממשל = למידע נוסף ראו [https://www.gov.il/he/departments/guides/preventing-discrimination-at-work מניעת אפליה בעבודה] משרד העבודה }} }} {{טפסים | | | }} {{עצם העניין/סיום}} סעיף 2(א) ל[https://www.nevo.co.il/law_html/law01/p214m1_001.htm#Seif25 חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה] אוסר על מעסיקים להפלות בין עובדים בשל חברותם במפלגה, בכל אחד מאלה: :* קבלה לעבודה. :* תנאי עבודה. :* קידום בעבודה. :* הכשרה או השתלמות מקצועית. :* פיטורים או פיצויי פיטורים. :* הטבות ותשלומים הניתנים לעובד בקשר לפרישה מעבודה. * עובד זכאי לקחת חופש מהעבודה ביום הבחירות המקדימות למפלגה ("פריימריז") שבה הוא חבר מבלי שהמעסיק יוכל להתנגד ליציאה לחופשה. למידע נוסף ראו [[يوم إجازة بهدف التصويت في الإنتخابات الأولية في الحزب (برايميريز)]]. {{תבנית:תחולת חוק שוויון בעבודה}} == من هو صاحب الحق؟ == כלל ציבור העובדים. == عملية تحصيل الحق == {{תהליך מימוש שוויון בעבודה}} == من المهمّ أن تعرف == * חוסר שוויון בעבודה לא ייחשב כאפליה פסולה במקרים בהם היא מתחייבת ממהות התפקיד או אופי המשרה. {{ראו גם | [[المساواة في فرص العمل]]| [[التشغيل وحقوق العاملين]] |[[حظر التمييز ضد عامل بسبب أفكاره]]| [[الإنتخابات للكنيست]]}} == الجهات المُساعِدة == {{מי יעזור לי|רשימה=תעסוקה וזכויות עובדים}} === منظمات الدعم والمساعدة === {{הטמעת כותרת | المساواة في فرص العمل#منظمات الدعم والمساعدة}} === جهات حكوميّة === {{הטמעת כותרת | المساواة في فرص العمل#جهات حكوميّة}} == مراجع قانونية ورسمية == === تشريعات وإجراءات === {{הטמעת כותרת | المساواة في فرص العمل#تشريعات وإجراءات}} === توسُّع ونشرات === {{הטמעת כותרת | المساواة في فرص العمل#توسُّع ونشرات}} ==Metadata== {{מטא |סוג ערך = זכויות |תחום תוכן = ממשל ודמוקרטיה }} [[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]] [[קטגוריה:שוויון הזדמנויות בעבודה]] [[ar:حظر التمييز ضد عامل بسبب عضويته في أحد الأحزاب]] [[he:איסור אפליית עובד בשל חברותו במפלגה]]