{{נתוני תרגום |שם=איסור ניכוי שכר מנער הנעדר מעבודתו לצורך לימודי ערב בבית ספר מקצועי |שם מתורגם=حظر الخصم من أجر العامل من أبناء الشبيبة الذي يتغيب عن عمله بغرض إلتحاقه بدروس مسائية في مدرسة مهنية |תאריך עדכון מקור=20231127141609 |rev_id=541322 }} {{עצם העניין}} {{תקציר |תוכן= {{דגשים | מידע = | איסור = אסור לנכות משכרו של נער עובד את השעות בהן ביקר בפועל בשיעורי ערב בבית ספר מקצועי | חשוב = נגד מעסיק המפר הוראה זו ניתן [[التوجه إلى وحدة تطبيق قوانين العمل|להגיש תלונה]] ליחידת האכיפה של חוקי העבודה | פיצוי = מעסיק המפר הוראה זו צפוי לקנס | שאלה = | ממשל = למידע נוסף ראו [https://www.nevo.co.il/law_html/law01/p175_001.htm#Seif22 סעיף 23(ב) לחוק עבודת הנוער] }} }} {{טפסים | 1 = | 2 = | 3 = }} {{עצם העניין/סיום}} אסור לנכות משכר עבודתו של נער את השעות שבהן נעדר מהעבודה לרגל ביקור בשיעורי ערב בבית ספר מקצועי. * למרות זאת, אם בית הספר המקצועי הודיע למעסיק בכתב שהנער לא ביקר בשיעורים, אז מותר למעסיק לנכות משכרו של הנער את השעות שבהן נעדר מהעבודה כדי לבקר בשיעורים ולא ביקר בהם בפועל. * בימים בהם הנער לומד בבית הספר המקצועי בשעות הערב, על המעסיק לשחררו מהעבודה עד השעה 16:00. == من هو صاحب الحق؟ == * נער הלומד בשיעורי ערב בבית ספר מקצועי לפי [[قانون المرافقة التعليمية]] '''ומבקר בשיעורים בפועל''' זכאי כי לא ינוכו משכרו השעות שבהן ביקר בלימודי הערב. == عملية تحصيل الحق == * הזכות ניתנת באופן אוטמטי. * מעסיק רשאי לנכות מהשכר את השעות שבהן נעדר הנער לצורך לימודיו אך לא ביקר בשיעורים בפועל, רק אם בית הספר הודיע לו בכתב שהנער לא ביקר בפועל בשיעורים. '''במקרה זה ינוכו אך ורק השעות שבהן לא ביקר הנער בפועל בלימודים.''' == من المهمّ أن تعرف == * אם המעסיק הפר הוראה זו, וניכה משכרו של הנער את השעות בהן ביקר בלימודי ערב, ניתן [[التوجه إلى وحدة تطبيق قوانين العمل|להגיש נגדו תלונה]] ליחידת האכיפה של חוקי העבודה. * מעסיק המפר הוראה זו צפוי לקנס מינהלי בשיעור של {{חשב ועצב | {{נתון:עיצום כספי ליחיד לפי חלק ב לתוספת לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה}} }} ₪ אם מדובר במעסיק יחיד שאינו עסק, ו-{{חשב ועצב | {{נתון:עיצום כספי לעסק או חברה לפי חלק ב לתוספת לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה}} }} ₪ על מעסיק אחר. במקרה של הפרה חוזרת (הפרה זהה בתוך שנתיים) יוכפל גובה הקנס. * תנאי מקדים לחובה שלא לנכות שכר הוא שבית הספר ימסור למעסיק הודעה בכתב על כך כי הנער מבקר בשיעורי ערב בבית הספר, תוך ציון הימים בהם הוא לומד, ועל המעסיק לשחררו מעבודה בימים אלה לאחר השעה 16.00 (להרחבה ראו [[ساعات العمل للعامل من أبناء الشبيبة الذي يتعلم في دروس مسائية في مدرسة مهنية]]). {{ראו גם | [[الشبيبة العاملة]] | [[ساعات العمل للعامل من أبناء الشبيبة الذي يتعلم في دروس مسائية في مدرسة مهنية]] | [[يوم العمل وساعات العمل لأبناء الشبيبة]] | [[نشرة حقوقية للشبيبة العاملة]] }} == الجهات المُساعِدة == {{מי יעזור לי|רשימה=תעסוקה וזכויות עובדים}} === منظمات الدعم والمساعدة === {{הטמעת כותרת | الشبيبة العاملة#منظمات الدعم والمساعدة}} === جهات حكوميّة === {{הטמעת כותרת | الشبيبة العاملة#جهات حكوميّة}} == مراجع قانونية ورسمية == === تشريعات وإجراءات === * [[قانون عمل الشبيبة]] - סעיף 23 (ב) * [[قانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل]] === توسُّع ونشرات === {{הטמעת כותרת | الشبيبة العاملة#توسُّع ونشرات}} ==Metadata== {{מטא |סוג ערך = זכויות |תחום תוכן = ילדים ונוער }} [[קטגוריה:נוער עובד]] [[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]] [[קטגוריה:נוער עובד‎‏]] [[קטגוריה:ילדים ונוער]] [[קטגוריה:הגברת האכיפה של דיני העבודה]] [[קטגוריה:פרסום לנוער]] [[ar:حظر الخصم من أجر العامل من أبناء الشبيبة الذي يتغيب عن عمله بغرض إلتحاقه بدروس مسائية في مدرسة مهنية]] [[he:איסור ניכוי שכר מנער הנעדר מעבודתו לצורך לימודי ערב בבית ספר מקצועי]]