{{נתוני תרגום
|שם=יום חופשה לצורך הצבעה בבחירות מקדימות של מפלגה ("פריימריז")
|שם מתורגם=يوم إجازة بهدف التصويت في الإنتخابات الأولية في الحزب (برايميريز)
|תאריך עדכון מקור=20231127143429
|rev_id=543435
}}
{{עצם העניין}}

{{תקציר |תוכן=
{{דגשים 
| מידע  = עובד זכאי לקחת חופש מהעבודה ביום הבחירות המקדימות ("פריימריז") למפלגה שבה הוא חבר מבלי שהמעסיק יוכל להתנגד ליציאה לחופשה
| מידע2=  ההיעדרות תהיה על חשבון [[الإجازة السنوية|החופשה השנתית]] של העובד
| איסור = <!-- דוגמה: אסור לעשות -->
| חשוב  = על העובד למסור הודעה למעסיק 14 ימים מראש לפחות על רצונו בחופשה
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = למידע נוסף ראו [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/282_001.htm#Seif79 סעיף 17ב לחוק המפלגות, תשנ"ב-1992]
}}
}}
{{טפסים
| 1 = 
| 2 = 
| 3 = 
}}
{{עצם העניין/סיום}}
עובד זכאי להיעדר מעבודה לצורך הצבעה בבחירות המקדימות ("פריימריז") למפלגה שבה הוא חבר, והמעסיק חייב לאפשר לו זאת.
* ההיעדרות תיחשב לחלק מ[[الإجازة السنوية|החופשה השנתית]] (כלומר ההיעדרות תנוכה מ[[حساب أيام الإجازة السنوية|מכסת ימי החופשה]] הצבורים של העובד), וישולם בעדה שכר, אם היא נמשכת חצי יום או יותר. 
* עבור היעדרות של פחות מחצי יום לא ישולם שכר, והיא לא תיחשב לחלק מהחופשה השנתית, כלומר שעות ההיעדרות לא ינוכו ממכסת ימי החופשה הצבורים של העובד. 
* אם אין לזכות העובד ימי חופשה שנתית, לא ישולם לו שכר בעד ההיעדרות, ושעות ההיעדרות לא ינוכו מימי החופשה שיצבור העובד בעתיד.
*ניתן לנצל זכות זו ולהיעדר מהעבודה לצורך הצבעה בבחירות מקדימות, לכל היותר 2 ימי עבודה מלאים בשנה.

== من هو صاحب الحق؟ ==
* עובד שהוא חבר במפלגה שמתקיימות בה בחירות מקדימות.
* עובדי חינוך, כגון [[مربيات رياض الأطفال وعاملو سلك التعليم|מורים וגננות]], יהיו זכאים בכפוף להליכי אישור חופשה הנהוגים במערכת החינוך.

== عملية تحصيل الحق ==
* 14 ימים לפחות לפני יום הבחירות המקדימות על העובד למסור הודעה למעסיק על היעדרותו מהעבודה ביום זה.
* על העובד למסור למעסיק את משך הזמן שבו ייעדר מעבודה.

== من المهمّ أن تعرف ==
* על המעסיק לשמור בסוד מידע שמסר לו עובד לגבי היעדרות לצורך הצבעה בבחירות מקדימות, ולהימנע מרישום ב[[إدارة سجلّ الإجازة|פנקס החופשה]] כל פרט לגבי המפלגה שבה נערכו הבחירות המקדימות.
* אסור למעסיק להפלות את העובד בגין חברותו במפלגה, ובכלל זה בתנאי שכרו, בקידומו בעבודה, בהחלטה על פיטוריו או על קידומו בעבודה וכיו"ב. למידע נוסף ראו [[حظر التمييز ضد عامل بسبب عضويته في أحد الأحزاب]]. 
* קיימים עוד ימים בשנה שהעובד יכול לקחת בהם חופשה מבלי שהמעסיק יוכל להתנגד להם. למידע נוסף ראו [[أيام اجازة اختيارية]].

<noinclude>{{ראו גם 
| [[الإنتخابات للكنيست]]
| [[الإجازة السنوية]]
| [[أيام اجازة اختيارية]]
| [[حظر التمييز ضد عامل بسبب عضويته في أحد الأحزاب]]
}}</noinclude>
== الجهات المُساعِدة ==
<noinclude>{{מי יעזור לי|רשימה=תעסוקה וזכויות עובדים}}</noinclude>
== مراجع قانونية ورسمية ==
=== تشريعات وإجراءات ===
* [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/282_001.htm#Seif79 חוק המפלגות] - סעיף 17ב

==Metadata==
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
{{מטא
|סוג ערך = זכויות
|תחום תוכן = ממשל ודמוקרטיה
}}
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה:תנאי העבודה]]
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה:בחירות לכנסת]]
[[ar:يوم إجازة بهدف التصويت في الإنتخابات الأولية في الحزب (برايميريز)]]
[[he:יום חופשה לצורך הצבעה בבחירות מקדימות של מפלגה ("פריימריז")]]