{{נתוני תרגום
|שם=יום עבודה ושעות עבודה לנוער
|שם מתורגם=يوم العمل وساعات العمل لأبناء الشبيبة
|תאריך עדכון מקור=20231127143437
|rev_id=543442
}}
{{עצם העניין}}
{{תקציר |תוכן=
{{דגשים 
| איסור = אסור להעסיק בני נוער יותר מ-8 שעות ביום ויותר מ-40 שעות בשבוע
| מידע =  במקומות בהם עובדים 5 ימים בשבוע ניתן להעסיק צעירים בגילאי 16 - 18 עד 9 שעות ביום, אך לא יותר מ-40 שעות בשבוע
| מידע2 = אין להעסיק נוער בעבודת לילה, מלבד להחרגות חלקיות (ראו [[حظر تشغيل أبناء الشبيبة في عمل ليلي]])
| חשוב  = ביום שלפני יום [[الراحة الأسبوعية لأبناء الشبيبة العاملة|המנוחה השבועית שלהם]] או לפני יום חג שבו לא עובדים, אין להעסיק בני נוער יותר מ-7 שעות
|חשוב2= 
| פיצוי = <!-- דוגמה: מגיעים לכם X שקלים -->
| שאלה  = <!-- דוגמה: שאלה -->
| ממשל  = למידע נוסף ראו [https://www.gov.il/he/departments/guides/rights-of-working-youth?chapterIndex=5 זכויות בני נוער עובדים] באתר משרד העבודה
}}
}}
{{טפסים
| 1 = 
| 2 = 
| 3 = 
}}
{{עצם העניין/סיום}}
חוק עבודת הנוער קובע את משך הזמן שבו ניתן להעסיק בני נוער (מספר שעות העבודה ביום ובשבוע).
* אסור להעסיק נער (מתחת לגיל 18) יותר מ-8 שעות עבודה ליום ויותר מ-40 שעות עבודה בשבוע.
* למרות זאת, במקומות עבודה בהם עובדים 5 ימים בשבוע,  מותר להעסיק צעיר (בגילאי 16 - 18) עד 9 שעות ליום עבודה, בתנאי שלא יעבוד יותר מ-40 שעות בשבוע.
* ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג שהנער אינו עובד בו, אסור להעסיק את הנער יותר מ-7 שעות עבודה (ביום [[الراحة الأسبوعية لأبناء الشبيبة العاملة|המנוחה השבועית]] עצמו אסור להעסיק בני נוער). 

== من هو صاحب الحق؟ == 
* כלל בני הנוער המועסקים בישראל.
===ילדים מתחת לגיל 16===
* לא יועסקו יותר מ-8 שעות ביום רגיל.
* לא יועסקו יותר מ-7 שעות ביום שלפני יום המנוחה השבועי וביום שלפני יום חג שבו אין הם עובדים.
* לא יועסקו יותר מ-40 שעות בשבוע. 
===צעירים בגילאי 16 - 18===
* לא יועסקו יותר מ-9 שעות ביום עבודה במקומות עבודה בהם עובדים 5 ימים בשבוע, ולא יותר מ-8 שעות ביום במקומות העבודה האחרים.
* לא יועסקו יותר מ-7 שעות ביום שלפני יום המנוחה השבועי וביום שלפני יום חג שבו הם לא עובדים.
* לא יועסקו יותר מ-40 שעות בשבוע.

== عملية تحصيل الحق ==
* הזכות ניתנת באופן אוטומטי. 
* אם המעסיק מפר את הזכות ודורש מהנער לעבוד מעבר למכסת השעות היומית או השבועית המותרת, ניתן לנקוט את הצעדים הבאים:
** [[التوجه إلى وحدة تطبيق قوانين العمل|הגשת תלונה]] אל יחידת האכיפה של חוקי העבודה.
** הגשת תלונה לטלמסר של שירות התעסוקה בטלפון {{טלפון|1-800-354-354}}.  
** פנייה להסתדרות הנוער העובד והלומד, בטלמסר {{טלפון|054-4001100}}  או {{טלפון|*1121}}  מכל מכשיר טלפון, או באמצעות  [http://minimum.org.il/צרו-קשר/ טופס פנייה מקוון].
* מי שהעסיק בני נוער מעבר לשעות העבודה כאמור צפוי לקנס בשיעור של {{חשב ועצב | {{נתון:עיצום כספי ליחיד לפי חלק ג לתוספת לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה}} }} ₪ אם מדובר במעסיק יחיד שאינו עסק, ו-{{חשב ועצב | {{נתון:עיצום כספי לעסק או חברה לפי חלק ג לתוספת לחוק להגברת האכיפה של דיני העבודה}} }} ₪ על מעסיק אחר. במקרה של הפרה חוזרת (הפרה זהה בתוך שנתיים) יוכפל גובה הקנס.

== من المهمّ أن تعرف ==
* קיים איסור על העסקת בני נוער בעבודת לילה עם החרגות חלקיות. למידע נוסף ראו [[حظر تشغيل أبناء الشبيبة في عمل ليلي]].
* מי שמעסיק בני נוער מעבר לשעות העבודה והמנוחה המותרות, חייב לשלם להם [[بَدَل مالي عن الساعات الإضافيّة]], למרות העובדה שמדובר בהעסקה המנוגדת לחוק.

<noinclude>{{ראו גם 
| [[الشبيبة العاملة]]
| [[نشرة حقوقية للشبيبة العاملة]]
| [[الراحة الأسبوعية لأبناء الشبيبة العاملة]]
| [[إستراحات أثناء عمل أبناء الشبيبة]]
| [[حظر تشغيل أبناء الشبيبة في عمل ليلي]]
}}</noinclude>
== الجهات المُساعِدة ==
<noinclude>{{מי יעזור לי|רשימה=תעסוקה וזכויות עובדים}}</noinclude>
=== منظمات الدعم والمساعدة ===
{{הטמעת כותרת | الشبيبة العاملة#منظمات الدعم والمساعدة}}
=== جهات حكوميّة ===
{{הטמעת כותרת | الشبيبة العاملة#جهات حكوميّة}}

== مراجع قانونية ورسمية ==
=== تشريعات وإجراءات ===
* [[قانون عمل الشبيبة]] - סעיף 20
* [[قانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل]]
=== توسُّع ونشرات ===
* [http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/AvodaLanoar2009/ מידע על תעסוקת נוער]  באתר שירות התעסוקה
* [http://minimum.org.il/ אתר הסתדרות הנוער העובד והלומד]
* [https://employment.molsa.gov.il/Employment/WorkRights/Pages/workrights.aspx ידיעון זכויות עובדים] באתר משרד העבודה
==Metadata==
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
{{מטא
|סוג ערך = זכויות
|תחום תוכן = ילדים ונוער
}}
[[קטגוריה:נוער עובד]]
[[קטגוריה:תנאי העבודה]]
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה:הגברת האכיפה של דיני העבודה]]
[[קטגוריה:פרסום לנוער]]

[[ar:يوم العمل وساعات العمل لأبناء الشبيبة]]
[[he:יום עבודה ושעות עבודה לנוער]]