{{נתוני תרגום
|שם=תשלום עבור עבודה ביום הבחירות לכנסת
|שם מתורגם=الدفع مقابل العمل في يوم الإنتخابات
|תאריך עדכון מקור=20240505195241
|rev_id=559163
}}
{{עצם העניין}}
{{תקציר |תוכן=
{{דגשים 
| פיצוי  = מי שעובד ביום הבחירות עשוי להיות זכאי לשכר בגובה 200%, או לחלופין לשכר רגיל עבור עבודתו ושעות חופשה במועד אחר
|חשוב= עובדים זרים המועסקים בתחום [[تشغيل عامل أجنبي في مجال التمريض|הסיעוד]] (ומועסקים בבית המטופל), המלונאות, ההסעדה, [[العمال في قطاع البناء والترميم (عمال البناء)|הבניין]], החקלאות או התעשייה, זכאים לתשלום רגיל עבור עבודה ביום הבחירות, והם אינם זכאים ליום חופשה חלופי או לתוספת שכר
| מידע  = יום הבחירות לכנסת הוא [[إعتبار يوم الإنتخابات للكنيست يوم عطلة عن العمل|יום שבתון]] בו אין חובה לעבוד, מבלי שינוכה לעובד [[الإجازة السنوية|יום חופש]] על כך
| חשוב2 = מי שעבד אצל מעסיק לפחות 14 ימים רצופים לפני יום הבחירות ונעדר מעבודתו ביום הבחירות, זכאי לשכר רגיל עבור יום השבתון למרות שנעדר מהעבודה
| ממשל  = למידע נוסף ראו [[מדיה:הודעת הממונה על יחסי העבודה לקראת הבחירות לכנסת 2019.pdf | הודעת הממונה על יחסי העבודה לקראת הבחירות לכנסת 2019]]
<!-- קישור לגורם ממשל אחראי -->
}}
}}
{{טפסים
| 1 = 
| 2 = 
| 3 = 
}}
{{עצם העניין/סיום}}

על פי פסיקת בתי הדין האזוריים לעבודה, ונוהג שהשתרש בין ארגוני ההסתדרות והמעסיקים וכן על פי ההוראות הקבועות בתקשי"ר לגבי עובדי המדינה ופרשנות שניתנה על ידי יו"ר ועדת הבחירות המרכזית לכנסת, המעסיקים משלמים למי שעובדים ביום הבחירות שכר בשיעור של 200%, או לחלופין שכר רגיל ובנוסף שעות [[الإجازة السنوية|חופשה]] תמורת שעות עבודתם בפועל ביום זה.
* מכיוון שהתשלום המוגדל (בגובה  200%) עבור עבודה ביום הבחירות מורכב מתשלום של 100% בגין שעות העבודה הרגילות שהעובד עבד בפועל ותמורה נוספת של 100% אותה זכאי היה  העובד לקבל גם אלמלא עבד, הפרשנות המקובלת היא כי רק עובדים הזכאים ל[[إعتبار يوم الإنتخابات للكنيست يوم عطلة عن العمل|יום שבתון ביום הבחירות]], שהתבקשו על-ידי מעסיקיהם לעבוד ביום הבחירות לכנסת והסכימו, זכאים לתגמול בגובה של 200% עבור שעות עבודתם ביום הבחירות. 
* עובד שאינו זכאי לתשלום עבור יום השבתון והועסק ביום הבחירות יהיה זכאי לשכרו הרגיל בלבד.
* נוהג זה של תשלום 200% עבור שעות עבודה ביום הבחירות לכנסת חל גם על עובדים בשירותי התחבורה והשירותים הציבוריים שוועדת הבחירות המרכזית לכנסת קבעה כי יפעלו כסדרם ביום הבחירות, למרות שהם אינם זכאים לשבתון.
* הוראות אלה חלות הן על עובדים במשכורת חודשית קבועה והן על עובדים [[نشرة حقوقية للعمال وفق نظام الساعة/ اليوم|במשכורת לפי שעה]].
* עובד שהועסק ביום הבחירות ושולם לו שכר בגובה 200% עבור יום זה, יהיה זכאי לתשלום זכויות סוציאליות עבור שעות העבודה הרגילות (100%) בלבד, ולא עבור 100% התמורה הנוספת.
{{שימו לב|* עובדים זרים המועסקים [[تشغيل عامل أجنبي في مجال التمريض|בענף הסיעוד]] (המועסקים  בסיעוד בבית המטופל ולא במוסד סיעודי), המלונאות, ההסעדה, [[العمال في قطاع البناء والترميم (عمال البناء)|הבניין]], החקלאות או התעשייה, אינם זכאים לשבתון ביום הבחירות. 
* עובדים אלה יהיו זכאים לשכרם הרגיל, ואם ייעדרו מהעבודה ביום זה הם יהיו זכאים לשכר בתנאי שהם זכאים לו לפי חוקי העבודה, צו הרחבה, הסכם או הסדר קיבוצי.}}
== من هو صاحب الحق؟ ==
# עובדים בשירותי התחבורה והשירותים הציבוריים, אשר ועדת הבחירות המרכזית לכנסת קבעה כי יפעלו כסדרם ביום הבחירות ([[إعتبار يوم الإنتخابات للكنيست يوم عطلة عن العمل#מי עובדים ביום הבחירות?|'''לפירוט השירותים''']]).
# עובדים הזכאים לתשלום עבור [[إعتبار يوم الإنتخابات للكنيست يوم عطلة عن العمل|השבתון ביום הבחירות]] (כולל בני נוער), שהתבקשו ע"י מעסיקיהם לעבוד ביום הבחירות לכנסת והסכימו, למרות שאינם משתייכים לנותני השירותים הציבוריים שקבעה ועדת הבחירות. במקרים אלו ייתכן שהעובד והמעסיק יסכימו על שכר הגבוה מ-200%.
{{שימו לב|כותרת=החוק מבחין בין עובדים ישראלים לעובדים זרים, שאינם אזרחים ישראליים:|
הסבר=*בהתאם ל[https://www.nevo.co.il/law_html/law01/190_026.htm#Seif182 חוק הבחירות לכנסת] עובדים זרים המועסקים בענפים הבאים אינם זכאים ליום שבתון: [[تشغيل عامل أجنبي في مجال التمريض|בסיעוד ביתי]], מלונאות, הסעדה, [[العمال في قطاع البناء والترميم (عمال البناء)|בניין]], חקלאות או תעשייה.
* עובדים זרים בענפים אלה שיעבדו ביום הבחירות יהיו זכאים לשכרם הרגיל בלבד.
* עובדים זרים שייעדרו מהעבודה ביום זה זכאים לתשלום רגיל בעד ההיעדרות, בהתאם לחוקי העבודה, ובתנאי שההיעדרות נובעת מאחת הסיבות הבאות: מחלה, חופשה שנתית, ימי חג, מנוחת פיצוי חלף מנוחה שבועית, אבל, היעדרות מותרת לפי חוק עבודת נשים.}}

== عملية تحصيل الحق ==
* הזכות אמורה להינתן באופן אוטומטי על ידי המעסיק.
* אם העובד זכאי על פי הדין לתוספת שכר עבור שעות עבודתו ביום הבחירות והמעסיק מפר את חובתו זו, ניתן:
** [[التوجه إلى وحدة تطبيق قوانين العمل|להגיש תלונה]] נגד המעסיק ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.
** להגיש תביעה כנגד המעסיק ב[[محاكم العمل اللوائية|בית הדין האזורי לעבודה]]. להסבר על אופן הגשת התביעה, ראו [[تقديم دعوى حول دفع أجر العمل أو تعويضات الإقالة أو الحقوق الاجتماعية الأخرى في محكمة العمل اللوائية]].
{{טיפ|ניתן להיעזר באחד מ[[التشغيل وحقوق العاملين/ منظمات الدعم والمساعدة|ארגוני הסיוע]] בתחום התעסוקה.}}

==תשלום עבור שעות עבודה נוספות ביום הבחירות==
* עובדים שעבדו [[قيود على التشغيل لساعات إضافيّة|שעות נוספות]] ביום הבחירות זכאים ל[[بَدَل مالي عن الساعات الإضافيّة|גמול]] נוסף.
=== עובד שמקבל שכר רגיל ובנוסף שעות חופשה ===
* '''אם העובד מקבל עבור עבודתו ביום הבחירות שכר רגיל ובנוסף שעות [[الإجازة السنوية|חופשה]]''', אזי הגמול עבור השעות הנוספות מחושב מתוך שכר הבסיס ליום עבודה רגיל:
** בשעתיים הנוספות הראשונות  - תוספת של '''25%''' על  השכר המשולם ביום רגיל עבור שעת עבודה, כלומר שכרו של העובד בכל אחת מהשעתיים הנוספות הראשונות יהיה '''125%''' משכר עבודתו הרגיל, ובנוסף העובד יהיה זכאי לשעות  חופשה כמספר שעות עבודתו.
** בכל שעה נוספת מעבר לשעתיים הנוספות הראשונות - תוספת של '''50%'''  על השכר המשולם ביום רגיל עבור שעת עבודה, כלומר שכרו של העובד בכל אחת מהשעות הנוספות הללו יהיה '''150%''' משכר עבודתו הרגיל, ובנוסף העובד יהיה זכאי לשעות חופשה כמספר שעות עבודתו.
{{דוגמה|1=
* עובד המשתכר 40 ₪ לשעה ביום רגיל מועסק ביום הבחירות. 
* העובד מקבל עבור שעות עבודתו הרגילות ביום הבחירות 40 ₪ לשעה, ובנוסף שעות חופשה כמספר שעות עבודתו.
* אם הוא יעבוד שעות נוספות, הוא יקבל עבור השעתיים הנוספות הראשונות 50 ₪ לשעה (125% X{{כ}} 40 ₪), ובנוסף שעות חופשה כמספר שעות עבודתו.
* עבור שעות נוספות מעבר לשעתיים הנוספות הראשונות, יקבל העובד 60 ₪ לכל שעה (150% X{{כ}} של 40 ₪) ובנוסף שעות חופשה כמספר שעות עבודתו.}}
=== עובד שמקבל שכר כפול ===
* '''אם העובד מקבל שכר כפול עבור עבודתו ביום הבחירות (ולא שכר רגיל+שעות חופשה)''', קיימות מספר פרשנויות לגבי אופן חישוב הגמול עבור השעות הנוספות, כפי שיפורט להלן.
{{שימו לב|סוגיה פרשנית זו טרם נידונה בפסיקת בית הדין הארצי לעבודה או בבית המשפט העליון ועל כן טרם ניתנה הלכה מחייבת לגביה.}} 

====פרשנות מס' 1 ====
* על פי החוק עובדים זכאים לתוספת תשלום של 25% או 50% משכרם הרגיל עבור עבודה בשעות נוספות.
* לפי הפרשנות הראשונה, השכר הרגיל עבור יום עבודה ביום הבחירות הנו 200%.
* לפי פרשנות זו, עבור 2 השעות הנוספות הראשונות זכאי העובד לתשלום בשיעור 250% (שהם 125% מתוך שכר של 200%), ועבור השעות הנוספות מעבר ל-2 השעות הנוספות הראשונות, לשכר בשיעור 300% (שהם 150% משכר של 200%).
{{דוגמה|1=
* עובד המשתכר 30 ₪ לשעה ביום רגיל. שכרו היומי הרגיל הוא 255 ₪ (30 ₪ X{{כ}} 8.5 שעות).
* אם אותו עובד מועסק ביום הבחירות, יעמוד שכר הבסיס על 60 ₪ לשעה (200%  X{{כ}} 30 ₪), כלומר 510 ₪ ליום של 8.5 שעות.
* אם הוא יעבוד שעות נוספות, הוא יקבל עבור השעתיים הנוספות הראשונות 75 ₪ לשעה  (250% X{{כ}} 30 ₪).
* עבור שעות נוספות מעבר לשעתיים הנוספות הראשונות יקבל העובד 90 ₪ לכל שעה (300% X{{כ}} 30 ₪).}}

====פרשנות מס' 2 ==== 
* לפי פרשנות זו, שכר הבסיס שממנו מחושב גמול השעות הנוספות הוא 100% מהשכר הרגיל (ולא 200%), שכן התשלום הכפול בשיעור 200% מורכב מ-100% עבור יום השבתון (שאותו היה מקבל בכל מקרה גם אלמלא עבד ביום הבחירות) ו-100% נוספים בגין העבודה בפועל ביום הבחירות. 
* הגמול עבור השעות הנוספות משולם רק על העבודה בפועל, ולכן:
**עבור 2 השעות הנוספות הראשונות זכאי העובד לתשלום 125% (ובנוסף  100% שהעובד היה מקבל גם אם לא היה עובד באותו יום) - ובסה"כ 225% לשעה.
** עבור שעות העבודה  הנוספות שמעבר ל-2 השעות הנוספות הראשונות, זכאי העובד לתשלום 150% (ובנוסף 100% שהעובד היה מקבל גם אם לא היה עובד באותו יום)  - ובסה"כ 250%.
{{דוגמה|1=
* שכרו של עובד הוא 30 ₪ לשעה ביום רגיל.  שכרו היומי הרגיל הוא 255 ₪ (30 ₪ X{{כ}} 8.5 שעות).
* אם אותו עובד מועסק ביום הבחירות 11.5 שעות (כלומר יום מלא + 3 שעות נוספות), השכר שיקבל עבור עבודתו בפועל יהיה:
** על 8.5 השעות הראשונות יקבל את 200% משכרו הרגיל, כלומר 60 ₪ לשעה.
** על השעתיים הנוספות הראשונות יקבל 67.50 ₪ לשעה (225% X{{כ}} 30 ₪).
** עבור השעה הנוספת השלישית יקבל העובד 75 ₪ (250% X{{כ}} 30 ₪).
}}

== من المهمّ أن تعرف == 
* בחוק אין הגדרה לגבי מועד השבתון, אך לאור העובדה שבחוק הבחירות נקבעו שעות ההצבעה מ-07:00 עד 22:00, מקובל להתייחס לשבתון ככזה שמתחיל בשעה 07:00 ומסתיים בשעה 22:00.
* מתשלומים המשולמים לעובד או נותן שירות המועסק בתקופת הבחירות באופן זמני על-ידי מפלגה או ועדת הבחירות המרכזית, יש לנכות במקור מס מיוחד בשיעור של 25% ודמי ביטוח לאומי מופחתים  וזאת עד גובה תשלום כולל של 18,000 ₪. למידע נוסף ראו: 
** [[خصم ضريبي خاص للعمال او مقدمي خدمة المؤقتين العاملين في فترة الانتخابات للكنيست]].
** [[دفع تامين وطني للعمال المؤقتين العاملين في فترة انتخابات الكنيست]].
<!--** עובד או נותן שירות המועסק בתקופת הבחירות באופן זמני על-ידי מפלגה או ועדת הבחירות המרכזית - השכר שיקבל עבור העבודה בתקופה זו לא ישפיע על זכאותו לקבל דמי אבטלה או כל גמלה אחרת, בתנאי שגובה התשלום הכולל אינו עולה על 18,000 ₪. --> {{הערת עריכה|מוסתר מידע לגבי העובדה שהעבודה בתקופת הבחירות לא תפגע בזכאות לדמי אבטלה או גמלה אחרת.  צריך לבדוק עם הביטוח הלאומי אם חל גם לגבי הבחירות הקרובות.|חתימה=[[משתמש:הדר יוהס פלד|הדר יוהס פלד]] ([[שיחת משתמש:הדר יוהס פלד|שיחה]]) 13:26, 22 באוגוסט 2022 (IDT)}}
* מי שעבד אצל המעסיק לפחות 14 ימים רצופים לפני יום הבחירות זכאי להיעדר מעבודתו ביום הבחירות ולקבל את השכר הרגיל שהיה משתכר אילו עבד באותו יום, מבלי שינוכה לו [[الإجازة السنوية|יום חופש]]. לפרטים נוספים ראו [[إعتبار يوم الإنتخابات للكنيست يوم عطلة عن العمل]].

<noinclude>{{ראו גם 
| [[الإنتخابات للكنيست]]
| [[إعتبار يوم الإنتخابات للكنيست يوم عطلة عن العمل]]
| [[خصم ضريبي خاص للعمال او مقدمي خدمة المؤقتين العاملين في فترة الانتخابات للكنيست]]
| [[دفع تامين وطني للعمال المؤقتين العاملين في فترة انتخابات الكنيست]]
| [[التشغيل وحقوق العاملين]]
}}</noinclude>
== الجهات المُساعِدة ==
<noinclude>{{מי יעזור לי|רשימה=תעסוקה וזכויות עובדים}}</noinclude>
=== منظمات الدعم والمساعدة ===
{{הטמעת כותרת | תעסוקה#منظمات الدعم والمساعدة}}
== مراجع قانونية ورسمية ==
=== أحكام قضائية ===
*[https://www.nevo.co.il/psika_html/avoda/aa011990a.htm דמ (י-ם) 1990/01] באתר נבו  - עובד שחויב לעבוד ביום הבחירות זכאי לכפל תשלום - בגין יום השבתון ובגין העבודה באותו יום (ראו סעיף 3).

=== تشريعات وإجراءات ===
* [https://www.nevo.co.il/law_html/Law01/190_001.htm#Seif33 חוק-יסוד: הכנסת] - סעיף 10.
* [[قانون الانتخابات للكنيست]] - סעיפים 71א, 136 ו-136א.

=== توسُّع ونشرات ===
* [https://www.gov.il/he/Departments/Guides/knesset25-elections-info?chapterIndex=11 הודעה בדבר שבתון ביום הבחירות] באתר ועדת הבחירות המרכזית לכנסת
* [https://www.btl.gov.il/benefits/HozrimGimlaot/Hozrim/אגרת%20293-יום%20הבחירות%202015.pdf#page=4 הנחיות משרד העבודה בנוגע ליום הבחירות לכנסת]

==Metadata==
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
{{מטא
|סוג ערך = זכויות
|תחום תוכן = ממשל ודמוקרטיה
}}
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה:בחירות לכנסת]]

[[ar:الدفع مقابل العمل في يوم الإنتخابات]]
[[he:תשלום עבור עבודה ביום הבחירות לכנסת]]