תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת) עוסקות בשכרו של אדם עם מוגבלות (בהתאם להגדרתו בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות), המועסק או עומד להיות מועסק במקום עבודה שאינו מפעל מוגן שהמדינה משתתפת בתקציבו.
על פי התקנות, העובד או מי שמוסמך מטעמו, רשאי לפנות אל המנהל הכללי של משרד העבודה, או מוסמך מטעמו, בבקשה להתאים לו שכר מינימום (טופס הבקשה נמצא בתוספת לתקנות).
פרטים
| שם החוק: | תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות בעל יכולת עבודה מופחתת), התשס"ב-2002 |
|---|---|
| קישור: | החוק באתר נבו |
| החוק ב"ספר החוקים הפתוח" | |
נושאים וזכויות
- תעסוקת אנשים עם מוגבלויות
- שכר מינימום מותאם לאנשים עם מוגבלויות
- מסגרות ושירותי תעסוקה לאנשים על רצף האוטיזם