עובדים פלסטינים, המועסקים כדין בישראל, זכאים לצבירת ימי מחלה ולתשלום דמי מחלה על פי הדין.
לא גובים תשלום ממעסיקים עבור דמי המחלה. לכן, עובדים הנעדרים מעבודתם עקב מחלה זכאים לתשלום דמי מחלה ממעסיקיהם.
עובד אשר נעדר מעבודתו בשל מחלה, יפנה לקבלת תעודת מחלה באופן המתואר מטה.
עובדים זכאים לזקוף ימי מחלה שצברו לטובת היעדרות עקב טיפול בבן משפחה. למידע נוסף ראו: ימי מחלה בגין טיפול בבן משפחה
למידע נוסף ראו: הפסקת גבייה ותשלום דמי מחלה באמצעות מדור התשלומים לעובדים פלסטינים רשות האוכלוסין וההגירה


ראו גם

עובדים פלסטינים המועסקים כדין בישראל, זכאים לצבירת ימי מחלה ולתשלום דמי מחלה עבור ימי היעדרותם בשל מחלה, זאת בהתאם לחוק דמי מחלה או בהתאם להסכם הקיבוצי או צו ההרחבה שחל עליהם.

  • כיום, לא גובים הפרשה משכר העובד עבור דמי מחלה:
    • על המעסיקים חלה חובה לנהל מעקב אחר צבירה וניצול של ימי המחלה עבור כל עובד, זאת בהתאם לחוק או להסכם הקיבוצי או צו ההרחבה שחל על העובד.
  • עובדים זכאים לזקוף ימי מחלה שצברו לטובת היעדרות עקב טיפול בבן משפחה. למידע נוסף ראו : ימי מחלה בגין טיפול בבן משפחה.
  • החל משנת 2019, מופיעה לכל עובד בתלוש השכר טבלת צבירת ימי מחלה אשר תכלול את יתרת הפתיחה, צבירה, ניצול ויתרת הסגירה.

מי זכאי?

  • עובדים פלסטינים
  • מועסקים כדין בישראל
  • נעדרו מעבודתם בשל מחלה

התשלום מהמעסיק יבוצע בהתאם לחוק או בהתאם להסכם הקיבוצי או צו ההרחבה שחל עליהם, לפי התנאים הבאים:

  • לרשות העובד ישנם ימי מחלה צבורים .
  • העובד הציג בפני המעסיק אישור מחלה כדין.

תהליך מימוש הזכות

הגשת אישור מחלה כדין

  • יש להגיש למעסיק אישור מחלה כדין, המעיד על תקופת המחלה.
  • בנוסף, יש להגיע לאחת מלשכות התעסוקה ברשות הפלסטינית לצורך קבלת הפניה למשרד הבריאות ברשות. משרד הבריאות ייתן לעובד את תעודת המחלה.
  • בתעודת המחלה יופיעו הנתונים הבאים:
    • סמל הרשות הפלסטינית.
    • שם העובד באנגלית ומספר הזהות.
    • אבחנה וסיכום המחלה בשפה האנגלית.
    • תאריכי תקופת המחלה, בספרות לועזיות (1,2,3).
    • חתימת הרופא או הוועדה אשר אישרה את תקופת המחלה.
  • תעודת המחלה צריכה להיות חתומה בידי גורם מוסמך בהתאם לתקופת המחלה:
    • מחלה עד 7 ימים- העובד יגיש תעודת מחלה מרופא ממשלתי. כותרת התעודה בערבית: : شهاده مرضيه لغايه (٧) ايام
    • מחלה בין 7 עד 30 יום- העובד יגיש אישור ועדת מחוזית בחתימת 3 רופאים. כותרת התעודה בערבית: قرار اللجنة الطبية اللوائيه (لغايه ٣٠ يوم اجازه مرضيه) .
    • מחלה בין 30 עד 90 יום- העובד יגיש אישור ועדה מרכזית בחתימת 5 רופאים. כותרת התעודה בערבית: قرار اللجنة الطبية المركزية (لغايه ٣ اشهر اجازه مرضيه)
    • תקופת מחלה של 90 יום ואילך- העובד יגיש אישור ועדה עליונה בחתימה של 5 רופאים ומעלה. כותרת התעודה בערבית:قرار اللجنة الطبية العليا (فوق ٣ اشهر اجازه مرضيه)
  • לעיון בדוגמאות של תעודות מחלה כדין, לחץ כאן
  • העובד יגיש למעסיק את‏ אישור‏ המחלה שקיבל‏ ‏והמעסיק‏ ישלם לעובד דמי מחלה, על פי הדין או בהתאם להסכם הקיבוצי או צו ההרחבה שחל עליו.

דיווח המעסיק על ימי מחלת עובד

שאלות ובירורים בעניין תשלום דמי מחלה

חשוב לדעת

  • בהתאם לנוהל הפסקת גבייה ותשלום דמי מחלה, מדור תשלומים שלח מכתב לכל מעסיק.
  • במכתב ישנו פירוט מספר חודשי העבודה של העובד ומספר ימי המחלה ששולמו לו. זאת על מנת שהמעסיק ייחשב את יתרת ימי המחלה הצבורים לזכותו של העובד לפי חוק דמי מחלה בהתאם להסכם הקיבוצי שחל על הצדדים. החל ממועד זה, על המעסיק לנהל את טבלת היתרה והניצול של ימי המחלה עבור כל עובד.
  • כמו כן, לפי הנוהל, על מדור תשלומים לשלוח לכל מעסיק בישראל, המעסיק עובדים פלסטינים כדין, מכתב המפרט את:
    • סכום דמי המחלה שהופרשו על ידי המעסיק עבור כל עובד
    • סכומי דמי המחלה ששולמו לכל עובד באמצעות מדור התשלומים
    • יתרת הסכומים שהופרשו על ידי המעסיק אך לא שולמו בפועל לעובד.
  • כספים אשר הפריש המעסיק בעבר, ולא נוצלו על ידי העובדים, יוחזרו למעסיק, וזאת בתנאי שהעובדים אשר עבורם הופרשו דמי המחלה עדיין מועסקים אצל אותו המעסיק. שאר הכספים שנצברו בקרן דמי המחלה ישמשו לרווחת העובדים הפלסטינים.

גורמים מסייעים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים