Службе по трудоустройству запрещено дискриминировать кандидата на работу по причине его сексуальной ориентации при направлении на работу
Установление условий, не относящихся к делу, для направления на работу будет считаться запрещенной дискриминацией
Кроме того, работодателю запрещено отказывать в приеме на работу человеку из-за его сексуальной ориентации
Дополнительную информацию см. в статьях 42 и 43 в Закона о Службе по трудоустройству
Общие сведения
Запрещено дискриминировать кандидата на работу по причине его сексуальной ориентации при направлении на работу от Службы по трудоустройству.
- Установление условий, не относящихся к делу, также будет считаться запрещенной дискриминацией.
- Кроме того, работодателю запрещено отказывать в приеме на работу человеку из-за его сексуальной ориентации или гендерной идентичности.
Кто имеет право?
- ЛГБТ.
Процесс реализации права
- Право предоставляется автоматически.
- Тот, кто считает себя пострадавшим от действий Службы по трудоустройству в связи с направлением на работу из-за своей сексуальной ориентации, может подать апелляцию в апелляционную комиссию, назначенную советом Службы по трудоустройству. На решение апелляционной комиссии можно подать апелляцию в суд по трудовым спорам.
Полезно знать
- Запрещено дискриминировать кандидата на работу при направлении на работу от Службы по трудоустройству также по другим причинам, таким как: пол, раса, возраст, служба в резерве, беременность, лечение бесплодия, родительство и другие. Дополнительную информацию см. в разделе Запрет на дискриминацию при направлении на работу от Службы по трудоустройству.
- Работодателю запрещено отказывать в приеме на работу кандидату по всем этим причинам. Дополнительную информацию см. в разделах:
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
Правительственные ведомства
- Служба по трудоустройству
- Министерство труда
- Комиссия по равным возможностям в вопросах трудоустройства
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
- Закон о Службе по трудоустройству - статьи 42, 43.