Установка программы слежения (трекера) на служебный мобильный телефон в рабочее время без сохранения содержания в какой-либо базе данных и с целью контроля за работником не дает права на компенсацию за нарушение права на частную жизнь

Реквизиты судебного решения

Инстанция:Мировой суд Герцлии
Название дела:Тель-Авив 28812-05-11
Дата:03.11.2013
Ссылка:Решение суда на сайте "Нево"
  • Истец, бывший работник сети оптик, подал иск о компенсации против компании и ее владельцев за нарушение его права на частную жизнь, вызванное установкой программы слежения на его мобильный телефон.
  • Суд отклонил иск по следующим основаниям:
  • Цель слежения была законной (получение информации о местонахождении работника только в рабочее время);
  • Нарушение права на частную жизнь было незначительным, поскольку речь шла только о технической информации (местонахождение работника, а не содержание разговоров) и информация не сохранялась ни в какой базе данных;
  • Работник знал о существовании программы, хотя и не подписывал соответствующий пункт в договоре - это было указано в счетах за телефон, и фактически он согласился с этим по умолчанию.

Значение

  • Работник имеет обоснованное ожидание права на частную жизнь на рабочем месте, однако не любое применение средств контроля за его работой будет считаться нарушением его права на частную жизнь.
  • Средства слежения, используемые работодателем, должны соответствовать конкретной и законной цели.
  • Работодатель обязан уведомить работника о слежении, если только это не помешает достижению цели.
  • Если цель законна, нарушение незначительно, а работник знает о слежении и не возражает против него, он не будет иметь права на компенсацию за нарушение права на частную жизнь.
Смотрите также

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации