Работники, работодателю которых выдан приказ об открытии производства по неплатежеспособности (банкротство), могут подать заявление о выплате задолженности по заработной плате и компенсации по увольнению
В определенных случаях также индивидуальные предприниматели, которые не получили оплату за свою работу из-за неплатежеспособности заказчика услуги, могут подать заявление о выплате задолженности
Заявление о выплате задолженности необходимо подать в течение 6 месяцев с даты публикации уведомления о выдаче приказа об открытии производства по делу о неплатёжеспособности работодателя
Официальную информацию см. на сайте Битуах Леуми
Бланки

Общие сведения

Обратите внимание
Данная страница относится к производствам по неплатёжеспособности и экономической реабилитации работодателя, открытым после 15.09.2019
Информацию о подаче заявления о выплате задолженности, когда производство по делу о неплатежеспособности и экономической реабилитации работодателя было открыто ранее, см. в разделе Выходное пособие работникам в случае ликвидации или банкротства работодателя до 15 сентября 2019 г.

Кто имеет право?

Процесс реализации права

  • Необходимо подать заявление о выплате задолженности в течение 6 месяцев со дня публикации уведомления о выдаче приказа об открытии производства по делу о неплатёжеспособности работодателя.

Подача заявления о выплате задолженности по заработной плате и выходному пособию

  • Необходимо заполнить онлайн-форму заявления о выплате задолженности на сайте гос. услуг
  • Необходимо действовать согласно инструкциям и указаниям в форме и убедиться, что приложены, среди прочего:
    • Документы и справки о задолженности.
    • Копия чека заявителя/работника или подтверждение из банка о ведении счета.
    • 3 последние зарплатные ведомости.
    • Письмо об увольнении.
    • Подтверждение о размере отчислений на выходное пособие (если у работника есть частичное или полное освобождение от подоходного налога, следует приложить соответствующее подтверждение).
    • Доверенность - подписанную и заверенную адвокатом (только если заявление подается доверенным лицом).
    • Палестинские рабочие и иностранные работники должны приложить к заявлению также копию удостоверения личности/паспорта, анкету регистрации лица, заполненную и подписанную, и дополнительные документы согласно указанному на сайте Битуах Леуми.
Обратите внимание
  • Необходимо ввести в форме заявления адрес электронной почты, на который будут отправлены подтверждения отправки и получения формы заявления.
  • Необходимо убедиться, что в форме введены точные данные работодателя и номер дела о неплатежеспособности, которые можно найти в системе поиска информации о делах по неплатежеспособности.
  • После подачи заявления будет отправлено на указанный в форме адрес электронной почты уведомление с копией заявления о задолженности (это не подтверждение о принятии заявления).
  • Форма заявления будет передана в систему уполномоченного по производству по неплатежеспособности для дальнейшего рассмотрения и принятия решения.
  • После принятия формы система направит на указанный в ней адрес электронной почты уведомление о принятии заявления с приложением данных должностного лица (распорядителя имущества или специального управляющего).

Заявление на погашение долга сберегательной кассе, пенсионному фонду или по страховому полису с пенсионной составляющей

  • В большинстве случаев, после издания приказа о ликвидации, компания, которая управляет сберегательными кассами / пенсионным фондом / страховыми полисами работников, подает ликвидатору общее заявление от имени всех работников.
  • Можно обратиться в компанию, управляющую сберегательными кассами, и выяснить, подала ли она заявление ликвидатору.
  • Заявление ликвидатору будет только на исходную сумму долга сберегательной кассе (разницу в индексации Битуах Леуми рассчитает сам на более позднем этапе).
  • После того, как ликвидатор утвердил заявление о долге в сберегательную кассу, он передает его в Битуах Леуми для проверки, расчета разницы в индексации и осуществления выплаты.
  • После осуществления выплаты работникам и сберегательной кассе будет направлено соответствующее уведомление.

Выплата заработной платы и выходного пособия

  • Максимальная сумма выплаты заработной платы и выходного пособия:
    • Для работников, в отношении работодателя которых выдан приказ о ликвидации / банкротстве до 31.07.2009 - 101 390 шек., по состоянию на 2025 год.
    • Для работников, в отношении работодателя которых выдан приказ о ликвидации / банкротстве с 01.08.2009 - 131 807 шек., по состоянию на 2025 год.
    • Для работников, в отношении работодателя которых выдан приказ о роспуске ассоциации - 81 112 шек., по состоянию на 2025 год.
  • Ознакомиться с размером выходного пособия в прошлые годы можно на сайте Битуах Леуми.

Заработная плата

  • Выплата заработной платы, не выплаченной работодателем, будет осуществляться за период не более 12 месяцев.
  • Размер выплаты будет не менее суммы минимальной заработной платы и в соответствии с объемом ставки работника.
  • Выплате будет добавлена разница в индексации между датой подачи заявления о долге и фактической датой выплаты, осуществленной Битуах Леуми.
  • Составляющие зарплаты, учитывающиеся для выплаты заработной платы (необходимо доказать, что эти составляющие выплачивались работнику):
    • Базовая зарплата
    • Сверхурочные часы
    • Премия
    • Комиссионные
    • Бонусы
    • Надбавка за усердие
    • Транспортные расходы
    • Надбавка подразделения и профессиональная надбавка
    • Доплата зарплаты, не выплаченная работнику за последний год работы
    • Денежный эквивалент неиспользованных дней ежегодного отпуска, указанных в последней зарплатной ведомости работника (до максимума, разрешенного для накопления согласно Закону о ежегодном отпуске)
    • Оздоровительные выплаты, которые не были выплачены работнику за последние два года его работы
    • Расходы на одежду - часть, которая не была выплачена работнику за последний год его работы
    • 13-я зарплата - часть, которая не была выплачена работнику за последний год его работы
  • Другие составляющие зарплаты, фигурирующие в зарплатной ведомости работника, будут учитываться, если они отвечают на определение "заработной платы", содержащееся в Законе о защите заработной платы.
  • Составляющие зарплаты, не учитывающиеся для выплаты заработной платы:

Выходное пособие

  • В случаях, когда осуществлялось отчисление денег на имя работников в сберегательную кассу или в страховую компанию в счет выходного пособия в рамках пенсионного страхования, Битуах Леуми восполнит недостающее выходное пособие до 100% или более, в соответствии с положениями, установленными в коллективном трудовом соглашении или в договоре между работодателем и страховой компанией / сберегательной кассой.
  • Работникам, которые не были застрахованы работодателем в сберегательной кассе или в страховой компании, Битуах Леуми выплатит выходное пособие в полном объеме (100% или более) в соответствии с положениями, установленными в коллективном трудовом соглашении.
  • В любом случае зарплата работников, на основании которой будет рассчитываться выходное пособие, будет не ниже минимальной заработной платы, с учетом объема ставки.
  • К выплате будет добавлена разница в индексации между датой подачи заявления о долге и фактической датой выплаты, осуществленной Битуах Леуми.
  • Дополнительную информацию о механизме расчета выходного пособия можно посмотреть на портале Расчет выходного пособия.

Выплата в сберегательную кассу

  • В случаях, когда работодатель не перевел в сберегательную кассу работников свою долю отчислений, деньги, удержанные из заработной платы работников, или и то и другое, Битуах Леуми выплатит долг сберегательной кассе работников - без составляющей выходного пособия.
  • Битуах Леуми переведет в сберегательную кассу сумму долга с добавлением разницы в индексации между днем образования долга и днем фактической оплаты, до максимальной установленной законом суммы - 20 278 шек. по состоянию на 2025 год.

Апелляция

  • Те, чьи заявления были отклонены, могут обжаловать решение в суде:
    • Если работодатель является корпорацией (компанией или товариществом), апелляцию необходимо подать в окружной суд по месту, где корпорация зарегистрирована или осуществляет деятельность в пределах его юрисдикции.
    • Если работодатель является физическим лицом ("осек мурше" или "осек патур"), необходимо подать апелляцию в мировой суд, где работодатель зарегистрирован или или осуществляет деятельность в пределах его юрисдикции (или в мировой суд в Иерусалиме, если нет подходящего округа).
  • Необходимо подать апелляцию в суд в течение 45 дней с момента получения отказа в выплате.
  • Копия апелляции передаётся лицу, назначенному доверенным для ведения производства по неплатёжеспособности.
  • Доверенный подаст в суд своё мотивированное решение по апелляции в течение 15 дней со дня получения её копии.

Полезно знать

  • Подача заявления о выплате задолженности не связана с оплатой.
  • Нет необходимости подавать копию заявления о выплате задолженности уполномоченному по производству по неплатежеспособности.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Правительственное учреждение

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации