ط (استبدال النص - '{{פורטל/מעבר שורה בטבלת זכויות}} ' ب'')
ط (استبدال النص - '==سوابق قضائيّة==' ب'== أحكام قضائية ===')
سطر 86: سطر 86:
 
==جهات حكوميّة==
 
==جهات حكوميّة==
 
{{הטמעת כותרת |التشغيل وحقوق العاملين#جهات حكوميّة}}
 
{{הטמעת כותרת |التشغيل وحقوق العاملين#جهات حكوميّة}}
==سوابق قضائيّة==
+
== أحكام قضائية ===
 
  {{הטמעת כותרת |التشغيل وحقوق العاملين/أحكام قضائية#اجر العمل ومركّباته}}
 
  {{הטמעת כותרת |التشغيل وحقوق العاملين/أحكام قضائية#اجر العمل ومركّباته}}
 
==تشريعات وإجراءات==
 
==تشريعات وإجراءات==

مراجعة 15:08، 20 يونيو 2014

مقدمة:

  • يتكوّن أجر العمل من المستحقّات الأساسيّة مقابل العمل، كما جرى الاتّفاق حولها بين العامل والمشغّل، والعلاوات التي تحق للعاملين بحسب القانون، أو مرسوم توسيع أو اتفاقية جماعيّة ومتغيّرات بحسب أقدميّة العامل، وحجم وظيفته، وحالته الشخصيّة.

عيّنات لقسائم الأجر

للاطّلاع على الحقوق ومعلومات إضافية تتعلّق بالتشغيل، راجعوا بوّابة التشغيل.

</div></div>

</div>




منظّمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

أحكام قضائية =

عندما يقدم العامل أدلة أولية إنه عمل بساعات إضافية ولم يقدم المشغّل تقارير ساعات العمل، يتحمل المشغّل عبء الإثبات لإقناع العامل بأنه لم يعمل ساعات إضافية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

من الصحف


endarticle