سطر 18: سطر 18:
 
{{פורטל/תחילת טבלת זכויות}}
 
{{פורטל/תחילת טבלת זכויות}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=محتَوى الأجر}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=محتَوى الأجر}}
* [[محتويات الأجر ]]
+
* [[محتويات الأجر|محتويات الأجر مُقابل فترة التعلّم، تدريب، إستكمال او تحضير للورديّة]]
* [[مستحقّـّات الأعياد ]]
 
 
* [[المستحقـّات مقابل الساعات الإضافيّة]]
 
* [[المستحقـّات مقابل الساعات الإضافيّة]]
* [[مردود ماليّ شامل مقابل العمل لساعات إضافيّة، وفي أيّام السبت والأعياد ]]
+
* [[مردود ماليّ شامل مقابل العمل لساعات إضافيّة، وفي أيّام السبت والأعياد]]
* [[مستحقّات التشغيل في يوم الراحة ]]
+
* [[مستحقّات النقاهة]]
 +
* [[مستحقات الإجازة]]
 +
* [[مستحقات المرض]]
 +
* [[مستحقّـّات الأعياد]]
 +
* [[مستحقّات التشغيل في يوم الراحة]]
 
* [[يوم العمل وأسبوع العمل]]
 
* [[يوم العمل وأسبوع العمل]]
 
* [[إدارة دفتر ساعات العمل والراحة]]
 
* [[إدارة دفتر ساعات العمل والراحة]]
سطر 28: سطر 31:
 
* [[إلغاء أو تقصير وردية العمل ]]
 
* [[إلغاء أو تقصير وردية العمل ]]
 
* [[علاوة الأقدميّة ]]
 
* [[علاوة الأقدميّة ]]
* [[مستحقات المرض]]
+
 
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  

مراجعة 14:58، 7 يونيو 2016

تُركّز هذه البوابة كل المعلومات عن مركّبات الأجر، المدفوعات، الخصومات المسموح، مواعيد دفع الأجر وحقوق اخرى الي تتعلق بأجر العمل.


يتكوّن أجر العمل من المستحقّات الأساسيّة مقابل العمل، كما جرى الاتّفاق حولها بين العامل والمشغّل، والعلاوات التي تحق للعاملين بحسب القانون، أو مرسوم توسيع أو اتفاقية جماعيّة ومتغيّرات بحسب أقدميّة العامل، وحجم وظيفته، وحالته الشخصيّة. عيّنات لقسائم الأجر

للاطّلاع على الحقوق ومعلومات إضافية تتعلّق بالتشغيل، راجعوا بوّابة التشغيل.

</div></div>

</div>


منظّمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

أحكام قضائية

عندما يقدم العامل أدلة أولية إنه عمل بساعات إضافية ولم يقدم المشغّل تقارير ساعات العمل، يتحمل المشغّل عبء الإثبات لإقناع العامل بأنه لم يعمل ساعات إضافية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

من الصحف


endarticle