سطر 43: سطر 43:
 
*[[تنسيق خصومات التأمين الوطني للأجيرين]]
 
*[[تنسيق خصومات التأمين الوطني للأجيرين]]
 
*[[استرجاع رسوم التأمين الوطنيّ للأجيرين]]
 
*[[استرجاع رسوم التأمين الوطنيّ للأجيرين]]
 +
 +
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 +
 +
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=الضمانات الاجتماعيّة}}
 +
* [[الراتب التقاعدي]]
 +
* [[صندوق التوفير للتقاعد]]
 +
* [[صندوق الاستكمال]]
 +
* [[مستحقّات النقاهة]]
 +
* [[أيام الحداد]]
 +
* [[الإجازة السنوية]]
 +
* [[:he:תוספת סיכון בעבודה|علاوة الخطر]]
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
سطر 48: سطر 59:
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=تسديد الأجر}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=تسديد الأجر}}
 
* [[موعد دفع الأجر]]
 
* [[موعد دفع الأجر]]
* [[الحد الأدنى من الأجور ]]
+
* [[الحد الأدنى من الأجور]]
 
* [[عرض إعلان حول الحد الأدنى من الأجور]]
 
* [[عرض إعلان حول الحد الأدنى من الأجور]]
 
* [[قسيمة الراتب (تلوش)]]
 
* [[قسيمة الراتب (تلوش)]]
سطر 54: سطر 65:
 
* [[ضريبة الدخل|تسهيلات في ضريبة الدخل]]
 
* [[ضريبة الدخل|تسهيلات في ضريبة الدخل]]
  
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=الضمانات الاجتماعيّة}}
 
* [[الراتب التقاعدي]]
 
* [[صندوق التوفير للتقاعد]]
 
* [[صندوق الاستكمال]]
 
* [[مستحقّات النقاهة ]]
 
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=المساواة}}
 
* [[المساواة في العمل ]]
 
* [[الأجر المتساوي]]
 
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
سطر 76: سطر 74:
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=اقتطاعات من الأجر}}
+
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=المساواة}}
* [[ضريبة الدخل| بوابة ضريبة الدخل]]
+
* [[المساواة في العمل ]]
* [[خصومات من أجر العامل]]
+
* [[الأجر المتساوي]]
* [[تحويل مبالغ كانت قد خُصمت إلى الجهات المحددة]]
 
* [[رسوم التأمين الوطني]]
 
* [[خصومات ممنوعة من أجر العمل]]
 
* [[تنسيق خصومات التأمين الوطني للأجيرين ]]
 
* [[استرجاع رسوم التأمين الوطنيّ للأجيرين]]
 
 
 
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  

مراجعة 11:55، 9 يونيو 2016

تُركّز هذه البوابة كل المعلومات عن مركّبات الأجر، المدفوعات، الخصومات المسموحة، مواعيد دفع الأجر وحقوق اخرى الي تتعلق بأجر العمل.


يتكوّن أجر العمل من المستحقّات الأساسيّة مقابل العمل، كما جرى الاتّفاق حولها بين العامل والمشغّل، والعلاوات التي تحق للعاملين بحسب القانون، أو مرسوم توسيع أو اتفاقية جماعيّة ومتغيّرات بحسب أقدميّة العامل، وحجم وظيفته، وحالته الشخصيّة. عيّنات لقسائم الأجر

للاطّلاع على الحقوق ومعلومات إضافية تتعلّق بالتشغيل، راجعوا بوّابة التشغيل.

</div></div>

</div>


منظّمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

أحكام قضائية

عندما يقدم العامل أدلة أولية إنه عمل بساعات إضافية ولم يقدم المشغّل تقارير ساعات العمل، يتحمل المشغّل عبء الإثبات لإقناع العامل بأنه لم يعمل ساعات إضافية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

من الصحف


endarticle