(עדכון תבנית:תקציר לפורמט חדש)
سطر 1: سطر 1:
 
{{פורטל/נתיב|التشغيل وحقوق العاملين }} <!--ראו הנחיות ב[[תבנית:פורטל/נתיב]]-->
 
{{פורטל/נתיב|التشغيل وحقوق العاملين }} <!--ראו הנחיות ב[[תבנית:פורטל/נתיב]]-->
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|פורטל}}
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|פורטל}}
{{תקציר | כותרת=هل تقرأ قسيمة الراتب (تلوش) ولا تفهم الكثير؟ انتبه، فقد تخسر بعضا من حقوقك!}}
+
{{תקציר |כותרת=هل تقرأ قسيمة الراتب (تلوش) ولا تفهم الكثير؟ انتبه، فقد تخسر بعضا من حقوقك! |תוכן=
 
تُركّز هذه البوابة كل المعلومات عن مركّبات الأجر، المدفوعات، الخصومات المسموحة، مواعيد دفع الأجر وحقوق اخرى تتعلق بأجر العمل.
 
تُركّز هذه البوابة كل المعلومات عن مركّبات الأجر، المدفوعات، الخصومات المسموحة، مواعيد دفع الأجر وحقوق اخرى تتعلق بأجر العمل.
 
يتكوّن أجر العمل من المستحقّات الأساسيّة مقابل العمل، كما جرى الاتّفاق حولها بين العامل والمشغّل، والعلاوات التي تحق للعاملين بحسب القانون، أو [[:HE:צו הרחבה| مرسوم توسيع]]  أو [[:HE:הסכם קיבוצי |اتفاقية جماعيّة]]  ومتغيّرات بحسب أقدميّة العامل، وحجم وظيفته، وحالته الشخصيّة.
 
يتكوّن أجر العمل من المستحقّات الأساسيّة مقابل العمل، كما جرى الاتّفاق حولها بين العامل والمشغّل، والعلاوات التي تحق للعاملين بحسب القانون، أو [[:HE:צו הרחבה| مرسوم توسيع]]  أو [[:HE:הסכם קיבוצי |اتفاقية جماعيّة]]  ومتغيّرات بحسب أقدميّة العامل، وحجم وظيفته، وحالته الشخصيّة.
سطر 8: سطر 8:
  
 
'''للاطّلاع على الحقوق ومعلومات إضافية تتعلّق بالتشغيل، راجعوا  [[التشغيل وحقوق العاملين| بوّابة التشغيل]]'''.
 
'''للاطّلاع على الحقوق ومعلومات إضافية تتعلّق بالتشغيل، راجعوا  [[التشغيل وحقوق العاملين| بوّابة التشغيل]]'''.
{{תקציר/סיום}}
+
}}
 
{{ראו גם
 
{{ראו גם
 
|1= [[التشغيل وحقوق العاملين]]
 
|1= [[التشغيل وحقوق العاملين]]

مراجعة 23:36، 29 نوفمبر 2018

هل تقرأ قسيمة الراتب (تلوش) ولا تفهم الكثير؟ انتبه، فقد تخسر بعضا من حقوقك!

تُركّز هذه البوابة كل المعلومات عن مركّبات الأجر، المدفوعات، الخصومات المسموحة، مواعيد دفع الأجر وحقوق اخرى تتعلق بأجر العمل. يتكوّن أجر العمل من المستحقّات الأساسيّة مقابل العمل، كما جرى الاتّفاق حولها بين العامل والمشغّل، والعلاوات التي تحق للعاملين بحسب القانون، أو مرسوم توسيع أو اتفاقية جماعيّة ومتغيّرات بحسب أقدميّة العامل، وحجم وظيفته، وحالته الشخصيّة.

مثال لقسيمة دخل عن طريق حيلان-تيك.

للاطّلاع على الحقوق ومعلومات إضافية تتعلّق بالتشغيل، راجعوا بوّابة التشغيل.

منظّمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

أحكام قضائية

عندما يقدم العامل أدلة أولية إنه عمل بساعات إضافية ولم يقدم المشغّل تقارير ساعات العمل، يتحمل المشغّل عبء الإثبات لإقناع العامل بأنه لم يعمل ساعات إضافية


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات