(27 مراجعة متوسطة بواسطة 6 مستخدمين غير معروضة)
سطر 1: سطر 1:
 
{{פורטל/נתיב|التشغيل وحقوق العاملين }} <!--ראו הנחיות ב[[תבנית:פורטל/נתיב]]-->
 
{{פורטל/נתיב|التشغيل وحقوق العاملين }} <!--ראו הנחיות ב[[תבנית:פורטל/נתיב]]-->
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|פורטל}}
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|פורטל}}
{{תקציר | כותרת=تُركّز هذه البوابة كل المعلومات عن مركّبات الأجر، المدفوعات، الخصومات المسموحة، مواعيد دفع الأجر وحقوق اخرى الي تتعلق بأجر العمل.}}
+
{{תקציר |כותרת= تعرّفوا على قسيمة الراتب (تلوش) كي تتأكدوا بأنها وفق قوانين العمل |תוכן=
 
+
هل تقرأ قسيمة الراتب (تلوش) ولا تفهم الكثير؟ يتكوّن أجر العمل من المستحقّات الأساسيّة مقابل العمل، كما جرى الاتّفاق حولها بين العامل والمشغّل ومركبات مثل [[مستحقّات النقاهة]] وعلاوات التي تحق للعاملين بموجب القانون، أو [[أمر توسيع]] أو [[الاتفاقية الجماعية|اتفاقية جماعيّة]] ومتغيّرات بحسب أقدميّة العامل، وحجم وظيفته، وحالته الشخصيّة. تُركّز هذه البوابة كل المعلومات عن مركّبات الأجر، المدفوعات، الخصومات المسموحة، مواعيد دفع الأجر وحقوق اخرى تتعلق بأجر العمل.
يتكوّن أجر العمل من المستحقّات الأساسيّة مقابل العمل، كما جرى الاتّفاق حولها بين العامل والمشغّل، والعلاوات التي تحق للعاملين بحسب القانون، أو [[:HE:צו הרחבה| مرسوم توسيع]] أو [[:HE:הסכם קיבוצי |اتفاقية جماعيّة]] ومتغيّرات بحسب أقدميّة العامل، وحجم وظيفته، وحالته الشخصيّة.  
+
}}
<big>''' عيّنات لقسائم الأجر '''</big>
 
* [http://www.gov.il/NR/rdonlyres/9CF5DF96-850E-464D-B4EC-B463EF8AA9E8/0/tlush_2_280709.jpg  العيّنة تقدمة من "ملام" في البوّابة الحكوميّة]
 
* [http://www.gov.il/NR/rdonlyres/44E81637-F397-4FE1-8AA5-18DA3729B7A3/0/tlush_3.jpg  العيّنة تقدمة من حيلان- تيك في البوّابة الحكوميّة ]
 
 
 
''' للاطّلاع على الحقوق ومعلومات إضافية تتعلّق بالتشغيل، راجعوا  [[التشغيل وحقوق العاملين| بوّابة التشغيل]]'''.
 
{{תקציר/סיום}}
 
 
{{ראו גם
 
{{ראו גם
 
|1= [[التشغيل وحقوق العاملين]]
 
|1= [[التشغيل وحقوق العاملين]]
 
|2= [[القبول للعمل]]
 
|2= [[القبول للعمل]]
 +
|3= [[دليل استنفاد الحقوق مع اقتراب بداية العام]]
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
سطر 27: سطر 22:
 
* [[مستحقّات التشغيل في يوم الراحة]]
 
* [[مستحقّات التشغيل في يوم الراحة]]
 
* [[يوم العمل وأسبوع العمل]]
 
* [[يوم العمل وأسبوع العمل]]
 +
* [[إدارة دفتر الأجر]]
 
* [[إدارة دفتر ساعات العمل والراحة]]
 
* [[إدارة دفتر ساعات العمل والراحة]]
 
* [[ترجيع مصرُوفات السفر]]
 
* [[ترجيع مصرُوفات السفر]]
 +
* [[دفع أجر مقابل زمن السفر للعمل]]
 
* [[إلغاء أو تقصير وردية العمل]]
 
* [[إلغاء أو تقصير وردية العمل]]
 
* [[علاوة الأقدميّة]]
 
* [[علاوة الأقدميّة]]
* [[:he:תוספת סיכון בעבודה|علاوة الخطر]]
+
* [[إضافة عن المخاطر المحتملة في العمل]]
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
سطر 40: سطر 37:
 
*[[تحويل مبالغ كانت قد خُصمت إلى الجهات المحددة]]
 
*[[تحويل مبالغ كانت قد خُصمت إلى الجهات المحددة]]
 
*[[رسوم التأمين الوطني]]
 
*[[رسوم التأمين الوطني]]
*[[:he:ניכויים אסורים משכר עבודה|خصومات ممنوعة من أجر العامل]]
+
*[[خصومات ممنوعة من أجر العمل]]
 
*[[تنسيق خصومات التأمين الوطني للأجيرين]]
 
*[[تنسيق خصومات التأمين الوطني للأجيرين]]
*[[استرجاع رسوم التأمين الوطنيّ للأجيرين]]
+
*[[استرجاع رسوم التأمين الوطنيّ والتأمين الصحيّ للأجيرين]]
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=الضمانات الاجتماعيّة}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=الضمانات الاجتماعيّة}}
* [[الراتب التقاعدي]]
+
* [[واجب التأمين التقاعدي للعاملين]]
 
* [[صندوق التوفير للتقاعد]]
 
* [[صندوق التوفير للتقاعد]]
 
* [[صندوق الاستكمال]]  
 
* [[صندوق الاستكمال]]  
سطر 53: سطر 50:
 
* [[أيام الحداد]]
 
* [[أيام الحداد]]
 
* [[الإجازة السنوية]]
 
* [[الإجازة السنوية]]
* [[:he:תוספת סיכון בעבודה|علاوة الخطر]]
+
* [[إضافة عن المخاطر المحتملة في العمل|علاوة الخطر]]
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
سطر 59: سطر 56:
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=تسديد الأجر}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=تسديد الأجر}}
 
* [[موعد دفع الأجر]]
 
* [[موعد دفع الأجر]]
* [[الحد الأدنى من الأجور]]
 
 
* [[عرض إعلان حول الحد الأدنى من الأجور]]
 
* [[عرض إعلان حول الحد الأدنى من الأجور]]
 
* [[قسيمة الراتب (تلوش)]]
 
* [[قسيمة الراتب (تلوش)]]
سطر 65: سطر 61:
 
* [[ضريبة الدخل|تسهيلات في ضريبة الدخل]]
 
* [[ضريبة الدخل|تسهيلات في ضريبة الدخل]]
  
 +
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 +
 +
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=معلومات حول الحد الأدنى من الأجور}}
 +
* [[الحد الأدنى من الأجور]]
 +
* [[حساب مركبات الأجر وإضافات الأجر المتعلقة بالحد الأدنى من الأجر]]
 +
* [[الحد الأدنى من الأجر الملاءَم لأشخاص مع المحدودية]]
 +
* [[الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة]]
 +
* [[الحد الأدنى من الاجور لعاملي المقاولة في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة]]
 +
* [[الحد الأدنى من الأجور لعمال شركات النظافة والصيانة]]
 +
* [[الحد الأدنى من الاجور للمؤهل]]
 +
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 +
 +
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=معلومات عامة}}
 +
* [[متوسّط الأجر]]
 +
* [[قيمة الأجر للساعة للعامل وفق أجر شهري]]
 +
* [[حساب حجم وظيفة عامل يعمل بأجر الساعة]]
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
سطر 70: سطر 82:
 
*[[هبة عمل (هبة دخل، ضريبة دخل سلبية)]]
 
*[[هبة عمل (هبة دخل، ضريبة دخل سلبية)]]
 
*[[تقديم طلب لمنحة دخل]]
 
*[[تقديم طلب لمنحة دخل]]
*[[احتساب قيمة منحة الدخل]]
 
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
سطر 79: سطر 90:
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
  
{{פורטל/תיבת פורומים
 
| 1 = [http://community.walla.co.il/?w=/524/2771  منتدى قوانين العمل على موقع  "والا"]
 
| 2 = [http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=15254&OID=17656&DivID=1  منتدى حقوق العامل على موقع المنتديات القانونيّة ]
 
| 3 = [http://www.ynet.co.il/home/0,7340,L-883-17174,00.html منتدى قوانين العمل على موقع "واينت"]
 
| 4 = * [http://www.shekel-il.org.il/forum/%D7%96%D7%9B%D7%95%D7%99%D7%95%D7%AA_%D7%94%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93  منتدى حقوق العاملين التابع لجمعيّة "شيكل"]
 
 
}}
 
 
{{פורטל/סיום טבלת זכויות}}
 
{{פורטל/סיום טבלת זכויות}}
 +
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
  
 
==منظّمات الدعم والمساعدة==
 
==منظّمات الدعم والمساعدة==
{{הטמעת כותרת|التشغيل وحقوق العاملين#منظّمات الدعم والمساعدة}}
+
{{הטמעת כותרת|التشغيل وحقوق العاملين#منظمات الدعم والمساعدة}}
 +
 
 
==جهات حكوميّة==
 
==جهات حكوميّة==
 
{{הטמעת כותרת |التشغيل وحقوق العاملين#جهات حكوميّة}}
 
{{הטמעת כותרת |التشغيل وحقوق العاملين#جهات حكوميّة}}
سطر 96: سطر 102:
  
 
==تشريعات وإجراءات==
 
==تشريعات وإجراءات==
:{{הטמעת כותרת|التشغيل وحقوق العاملين#تشريعات وإجراءات}}
+
{{הטמעת כותרת|التشغيل وحقوق العاملين#تشريعات وإجراءات}}
 
==توسُّع ونشرات==
 
==توسُّع ونشرات==
* [http://www.yedid.org.il/includes/download_do.php?file_loc=1385  كيف نقرأ قسيمة الراتب?] - دليل جمعيّة  [[:HE:ידיד|يَدِيدْ]]
+
* [https://economy.gov.il/Publications/Publications/DocLib/equal-employmeny-opportunity-guide-for-workers.pdf " المساواة في فرص العمل – دليل للعاملين والعاملات"] - على موقع مفوّضيّة مساواة الفرص في العمل
* [http://economy.gov.il/Publications/Publications/DocLib/equal-employmeny-opportunity-guide-for-workers.pdf " المساواة في فرص العمل – دليل للعاملين والعاملات " على موقع مفوّضيّة مساواة الفرص في العمل]
+
* [https://www.moital.gov.il/NR/exeres/9B2A7A53-F67C-4F3A-8F81-0D23338B3F48.htm  نشرة معلوماتيّة حول حقوق العاملين] - على موقع وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية
* [http://www.moital.gov.il/NR/exeres/9B2A7A53-F67C-4F3A-8F81-0D23338B3F48.htm  نشرة معلوماتيّة حول حقوق العاملين على موقع وزارة الاقتصاد]
 
  
  
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
+
==Metadata==
==endarticle==
+
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
<!--כותרת דמה עבור הטמעת כותרת. לא לגעת!-->
 
 
 
 
 
{{פורטל/פתיח
 
| כותרת =  صندوق التقاعد
 
| תוכן = يُلزِم القانونُ المشغِّلَ والعامل باقتطاع مدفوعات شهريّة لصالح صندوق تقاعد العامل
 
| קישור =  الراتب التقاعدي
 
| סוג = כסף
 
}}
 
{{פורטל/פתיח
 
| כותרת = قسيمة الراتب
 
| תוכן = لزام على المشغل أن يقدّم للعامل قسيمة راتب شهريًّا، تُفصّل فيها المدفوعات والحسوم، والمقتطَعات التي سُدّدت لصالح الضمانات الاجتماعيّة للعامل.
 
| קישור = قسيمة الراتب (تلوش)
 
| סוג = זכות
 
}}
 
{{פורטל/חדשות
 
| 1 = 12.10.2012  "واينت":[http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4291104,00.html مقال حول الفجوة في الأجور في إسرائيل] 
 
| 2 = 02.10.2012 "واينت": [http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4287418,00.html ارتفاع الحد الأدنى من الأجور إلى '''4,300 ش.ج''']
 
<!--
 
| 1 = [http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4007427,00.html سيرتفع الحدّ الأدنى من الأجر في تشرين الأول 2012 ليصل إلى ''' 4300 شيكل''' ]
 
| 2 = [http://www.calcalist.co.il/markets/articles/0,7340,L-3403447,00.html  إصلاحات الانتقال التقاعديّ: الصناديق المؤسّساتيّة تُظهر الإهمال، ممّا يُفقِد الأعضاء بعضًا من حقوقهم. على موقع "واينت"]-->
 
}}
 
  
  
سطر 132: سطر 115:
 
[[קטגוריה:פורטלים]]
 
[[קטגוריה:פורטלים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[Category:بوّابات]]
+
[[קטגוריה:بوابات]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
[[קטגוריה:أجر العمل ومركّباته]]
+
[[קטגוריה:أجر العمل ومركباته]]
[[קטגוריה:حقوق العاملين]]
 
  
 
[[he:שכר העבודה ומרכיביו]]
 
[[he:שכר העבודה ומרכיביו]]

المراجعة الحالية بتاريخ 13:50، 30 نوفمبر 2020

تعرّفوا على قسيمة الراتب (تلوش) كي تتأكدوا بأنها وفق قوانين العمل

هل تقرأ قسيمة الراتب (تلوش) ولا تفهم الكثير؟ يتكوّن أجر العمل من المستحقّات الأساسيّة مقابل العمل، كما جرى الاتّفاق حولها بين العامل والمشغّل ومركبات مثل مستحقّات النقاهة وعلاوات التي تحق للعاملين بموجب القانون، أو أمر توسيع أو اتفاقية جماعيّة ومتغيّرات بحسب أقدميّة العامل، وحجم وظيفته، وحالته الشخصيّة. تُركّز هذه البوابة كل المعلومات عن مركّبات الأجر، المدفوعات، الخصومات المسموحة، مواعيد دفع الأجر وحقوق اخرى تتعلق بأجر العمل.


منظّمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة

أحكام قضائية

عندما يقدم العامل أدلة أولية إنه عمل بساعات إضافية ولم يقدم المشغّل تقارير ساعات العمل، يتحمل المشغّل عبء الإثبات لإقناع العامل بأنه لم يعمل ساعات إضافية


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات