(עדכון תבנית:תקציר לפורמט חדש)
 
(17 مراجعة متوسطة بواسطة 4 مستخدمين غير معروضة)
سطر 1: سطر 1:
 
{{פורטל/נתיב|التشغيل وحقوق العاملين }} <!--ראו הנחיות ב[[תבנית:פורטל/נתיב]]-->
 
{{פורטל/נתיב|التشغيل وحقوق العاملين }} <!--ראו הנחיות ב[[תבנית:פורטל/נתיב]]-->
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|פורטל}}
 
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|פורטל}}
{{תקציר |כותרת=هل تقرأ قسيمة الراتب (تلوش) ولا تفهم الكثير؟ انتبه، فقد تخسر بعضا من حقوقك! |תוכן=
+
{{תקציר |כותרת= تعرّفوا على قسيمة الراتب (تلوش) كي تتأكدوا بأنها وفق قوانين العمل |תוכן=
تُركّز هذه البوابة كل المعلومات عن مركّبات الأجر، المدفوعات، الخصومات المسموحة، مواعيد دفع الأجر وحقوق اخرى تتعلق بأجر العمل.
+
هل تقرأ قسيمة الراتب (تلوش) ولا تفهم الكثير؟ يتكوّن أجر العمل من المستحقّات الأساسيّة مقابل العمل، كما جرى الاتّفاق حولها بين العامل والمشغّل ومركبات مثل [[مستحقّات النقاهة]] وعلاوات التي تحق للعاملين بموجب القانون، أو [[أمر توسيع]] أو [[الاتفاقية الجماعية|اتفاقية جماعيّة]] ومتغيّرات بحسب أقدميّة العامل، وحجم وظيفته، وحالته الشخصيّة. تُركّز هذه البوابة كل المعلومات عن مركّبات الأجر، المدفوعات، الخصومات المسموحة، مواعيد دفع الأجر وحقوق اخرى تتعلق بأجر العمل.
يتكوّن أجر العمل من المستحقّات الأساسيّة مقابل العمل، كما جرى الاتّفاق حولها بين العامل والمشغّل، والعلاوات التي تحق للعاملين بحسب القانون، أو [[:HE:צו הרחבה| مرسوم توسيع]] أو [[:HE:הסכם קיבוצי |اتفاقية جماعيّة]] ومتغيّرات بحسب أقدميّة العامل، وحجم وظيفته، وحالته الشخصيّة.
 
 
 
[https://www.hilan.co.il/newtlush/tlush.htm '''مثال لقسيمة دخل'''] عن طريق حيلان-تيك.
 
 
 
'''للاطّلاع على الحقوق ومعلومات إضافية تتعلّق بالتشغيل، راجعوا  [[التشغيل وحقوق العاملين| بوّابة التشغيل]]'''.
 
 
}}
 
}}
 
{{ראו גם
 
{{ראו גם
 
|1= [[التشغيل وحقوق العاملين]]
 
|1= [[التشغيل وحقوق العاملين]]
 
|2= [[القبول للعمل]]
 
|2= [[القبول للعمل]]
 +
|3= [[دليل استنفاد الحقوق مع اقتراب بداية العام]]
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
سطر 29: سطر 25:
 
* [[إدارة دفتر ساعات العمل والراحة]]
 
* [[إدارة دفتر ساعات العمل والراحة]]
 
* [[ترجيع مصرُوفات السفر]]
 
* [[ترجيع مصرُوفات السفر]]
* [[:he:תשלום שכר עבור זמן הנסיעה אל מקום העבודה|دفع الأجر مقابل وقت السفر إلى العمل]]
+
* [[دفع أجر مقابل زمن السفر للعمل]]
 
* [[إلغاء أو تقصير وردية العمل]]
 
* [[إلغاء أو تقصير وردية العمل]]
 
* [[علاوة الأقدميّة]]
 
* [[علاوة الأقدميّة]]
* [[:he:תוספת סיכון בעבודה|علاوة الخطر]]
+
* [[إضافة عن المخاطر المحتملة في العمل]]
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
سطر 41: سطر 37:
 
*[[تحويل مبالغ كانت قد خُصمت إلى الجهات المحددة]]
 
*[[تحويل مبالغ كانت قد خُصمت إلى الجهات المحددة]]
 
*[[رسوم التأمين الوطني]]
 
*[[رسوم التأمين الوطني]]
*[[:he:ניכויים אסורים משכר עבודה|خصومات ممنوعة من أجر العامل]]
+
*[[خصومات ممنوعة من أجر العمل]]
 
*[[تنسيق خصومات التأمين الوطني للأجيرين]]
 
*[[تنسيق خصومات التأمين الوطني للأجيرين]]
*[[استرجاع رسوم التأمين الوطنيّ للأجيرين]]
+
*[[استرجاع رسوم التأمين الوطنيّ والتأمين الصحيّ للأجيرين]]
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
سطر 54: سطر 50:
 
* [[أيام الحداد]]
 
* [[أيام الحداد]]
 
* [[الإجازة السنوية]]
 
* [[الإجازة السنوية]]
* [[:he:תוספת סיכון בעבודה|علاوة الخطر]]
+
* [[إضافة عن المخاطر المحتملة في العمل|علاوة الخطر]]
  
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
سطر 73: سطر 69:
 
* [[الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة]]
 
* [[الحد الأدنى من الأجر لأبناء الشبيبة]]
 
* [[الحد الأدنى من الاجور لعاملي المقاولة في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة]]
 
* [[الحد الأدنى من الاجور لعاملي المقاولة في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة]]
* [[الحد الأدنى من الاجور لعاملي شركات النظافة]]
+
* [[الحد الأدنى من الأجور لعمال شركات النظافة والصيانة]]
 
* [[الحد الأدنى من الاجور للمؤهل]]
 
* [[الحد الأدنى من الاجور للمؤهل]]
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות/סיום}}
 +
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=معلومات عامة}}
 
{{פורטל/תיבת זכויות|כותרת=معلومات عامة}}
* [[:he:השכר הממוצע|متوسّط الأجر]]
+
* [[متوسّط الأجر]]
 
* [[قيمة الأجر للساعة للعامل وفق أجر شهري]]
 
* [[قيمة الأجر للساعة للعامل وفق أجر شهري]]
 
* [[حساب حجم وظيفة عامل يعمل بأجر الساعة]]
 
* [[حساب حجم وظيفة عامل يعمل بأجر الساعة]]
سطر 94: سطر 91:
  
 
{{פורטל/סיום טבלת זכויות}}
 
{{פורטל/סיום טבלת זכויות}}
 +
<noinclude>{{הצגת מוקדי שירות|רשימה=}}</noinclude>
  
 
==منظّمات الدعم والمساعدة==
 
==منظّمات الدعم والمساعدة==
{{הטמעת כותרת|التشغيل وحقوق العاملين#منظّمات الدعم والمساعدة}}
+
{{הטמעת כותרת|التشغيل وحقوق العاملين#منظمات الدعم والمساعدة}}
 +
 
 
==جهات حكوميّة==
 
==جهات حكوميّة==
 
{{הטמעת כותרת |التشغيل وحقوق العاملين#جهات حكوميّة}}
 
{{הטמעת כותרת |التشغيل وحقوق العاملين#جهات حكوميّة}}
سطر 103: سطر 102:
  
 
==تشريعات وإجراءات==
 
==تشريعات وإجراءات==
:{{הטמעת כותרת|التشغيل وحقوق العاملين#تشريعات وإجراءات}}
+
{{הטמעת כותרת|التشغيل وحقوق العاملين#تشريعات وإجراءات}}
 
==توسُّع ونشرات==
 
==توسُّع ونشرات==
* [http://www.yedid.org.il/includes/download_do.php?file_loc=1385  كيف نقرأ قسيمة الراتب?] - دليل جمعيّة  [[:HE:ידיד|يَدِيدْ]]
+
* [https://economy.gov.il/Publications/Publications/DocLib/equal-employmeny-opportunity-guide-for-workers.pdf " المساواة في فرص العمل – دليل للعاملين والعاملات"] - على موقع مفوّضيّة مساواة الفرص في العمل
* [http://economy.gov.il/Publications/Publications/DocLib/equal-employmeny-opportunity-guide-for-workers.pdf " المساواة في فرص العمل – دليل للعاملين والعاملات " على موقع مفوّضيّة مساواة الفرص في العمل]
+
* [https://www.moital.gov.il/NR/exeres/9B2A7A53-F67C-4F3A-8F81-0D23338B3F48.htm  نشرة معلوماتيّة حول حقوق العاملين] - على موقع وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية
* [http://www.moital.gov.il/NR/exeres/9B2A7A53-F67C-4F3A-8F81-0D23338B3F48.htm  نشرة معلوماتيّة حول حقوق العاملين على موقع وزارة الاقتصاد]
 
  
  
سطر 117: سطر 115:
 
[[קטגוריה:פורטלים]]
 
[[קטגוריה:פורטלים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[Category:بوّابات]]
+
[[קטגוריה:بوابات]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
[[קטגוריה:أجر العمل ومركّباته]]
+
[[קטגוריה:أجر العمل ومركباته]]
[[קטגוריה:حقوق العاملين]]
 
  
 
[[he:שכר העבודה ומרכיביו]]
 
[[he:שכר העבודה ומרכיביו]]

المراجعة الحالية بتاريخ 13:50، 30 نوفمبر 2020

تعرّفوا على قسيمة الراتب (تلوش) كي تتأكدوا بأنها وفق قوانين العمل

هل تقرأ قسيمة الراتب (تلوش) ولا تفهم الكثير؟ يتكوّن أجر العمل من المستحقّات الأساسيّة مقابل العمل، كما جرى الاتّفاق حولها بين العامل والمشغّل ومركبات مثل مستحقّات النقاهة وعلاوات التي تحق للعاملين بموجب القانون، أو أمر توسيع أو اتفاقية جماعيّة ومتغيّرات بحسب أقدميّة العامل، وحجم وظيفته، وحالته الشخصيّة. تُركّز هذه البوابة كل المعلومات عن مركّبات الأجر، المدفوعات، الخصومات المسموحة، مواعيد دفع الأجر وحقوق اخرى تتعلق بأجر العمل.


منظّمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة

أحكام قضائية

عندما يقدم العامل أدلة أولية إنه عمل بساعات إضافية ولم يقدم المشغّل تقارير ساعات العمل، يتحمل المشغّل عبء الإثبات لإقناع العامل بأنه لم يعمل ساعات إضافية


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات