ط (استبدال النص - 'استرجاع رسوم التأمين الوطنيّ للأجيرين' ب'استرجاع رسوم التأمين الوطنيّ والتأمين الصحيّ للأجيرين')
سطر 7: سطر 7:
 
|1= [[التشغيل وحقوق العاملين]]
 
|1= [[التشغيل وحقوق العاملين]]
 
|2= [[القبول للعمل]]
 
|2= [[القبول للعمل]]
 +
|3= [[دليل استنفاد الحقوق مع اقتراب بداية العام]]
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}

مراجعة 14:24، 6 فبراير 2020

تعرّفوا على قسيمة الراتب (تلوش) كي تتأكدوا بأنها وفق قوانين العمل

هل تقرأ قسيمة الراتب (تلوش) ولا تفهم الكثير؟ يتكوّن أجر العمل من المستحقّات الأساسيّة مقابل العمل، كما جرى الاتّفاق حولها بين العامل والمشغّل ومركبات مثل مستحقّات النقاهة وعلاوات التي تحق للعاملين بموجب القانون، أو أمر توسيع أو اتفاقية جماعيّة ومتغيّرات بحسب أقدميّة العامل، وحجم وظيفته، وحالته الشخصيّة. تُركّز هذه البوابة كل المعلومات عن مركّبات الأجر، المدفوعات، الخصومات المسموحة، مواعيد دفع الأجر وحقوق اخرى تتعلق بأجر العمل.


منظّمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

أحكام قضائية

عندما يقدم العامل أدلة أولية إنه عمل بساعات إضافية ولم يقدم المشغّل تقارير ساعات العمل، يتحمل المشغّل عبء الإثبات لإقناع العامل بأنه لم يعمل ساعات إضافية


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات