ط (הוספת הכותרת Metadata)
ط (החלפת Category: -> קטגוריה:)
سطر 84: سطر 84:
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:זכויות]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[Category:حقوق]]
+
[[קטגוריה:حقوق]]
 
[[קטגוריה:أجر العمل ومركّباته]]
 
[[קטגוריה:أجر العمل ومركّباته]]
 
[[קטגוריה: حقوق عمال الحراسة والحماية ]]
 
[[קטגוריה: حقوق عمال الحراسة والحماية ]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]
 
[[קטגוריה:التشغيل وحقوق العاملين]]

مراجعة 01:36، 18 أغسطس 2020

مقدمة:

يحقّ لعمال الحراسة والحماية الذين يعملون لدى المشغّل لأكثر من 6 أشهر الحصول على إجازات خاصة، بالإضافة إلى أيام الإجازات العادية


عمّال الحراسة والحماية الذين استوفوا 6 أشهر عمل لدى صاحب العمل يحقّ لهم بالإضافة لــ أيام الإجازة العادية التي يستحقونها بحسب القانون، الحصول على أيام إجازة مدفوعة، بمنسابة مناسبات عائلية.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • يُمنح هذا الحق من قبل المشغّل على نحو أوتوماتيكي.


منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات


شكر وتقدير

  • المادة الأصليّة لهذا البند كُتبت من قبل هيئة تحرير كل الحق
  • الترجمة الأصليّة للحقوق في مجال التشغيل للّغة العربية تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في العمل.