(استقالة مع سبب ملائم)
 
(29 مراجعة متوسطة بواسطة 4 مستخدمين غير معروضة)
سطر 1: سطر 1:
{{עצם העניין}}
+
{{עצם העניין}}{{סוג ערך|מושג}}
{{תקציר}}
+
{{תקציר |תוכן=
{{סוג ערך|מושג}}
+
{{דגשים  
<!--
+
| מידע = قد يحصل [[المؤمّن بتأمين البطالة|المؤمّنون بتأمين البطالة]] الذين استكملوا [[فترة الأهلية]]، توقفوا عن العمل ومسجلين في مصلحة التشغيل كطالبي عمل الحصول [[مخصصات البطالة]] وفق شروط الاستحقاق
הסבר על המושג.
+
|שאלה = يمكنكم استخدام [http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/ZacautAvtalaNew.aspx  حاسبة افتراضية لفحص الاستحقاق لرسوم البطالة] التابعة لمؤسسة التأمين الوطني  
 
+
|חשוב = يوصى لمن كان مؤمن في [[الراتب التقاعدي]] وأصبح عاطل عن العمل، [[الحفاظ على الحقوق التقاعدية عند ايقاف العمل]]، لكي لا يفقد التغطية التامينية نتيجة لتوقّف الإيداعات للتأمين التقاعدي
ניתן להשתמש בהדגשה לדוגמאות, כך:
+
|ממשל = لمعلومات إضافية، راجعوا [https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/default.aspx موقع مؤسسة التأمين الوطني]
{{דוגמה | טקסט הדוגמה}}
+
}}
-->
 
{{ דגשים  
 
| מידע = [[المؤمّن بتأمين البطالة|المؤمّنون بتأمين البطالة]] الذين استكملوا [[فترة الأهلية]]، توقفوا عن العمل ومسجلين في مصلحة التشغيل كطالبي عمل، قد يحق لهم الحصول على [[مخصصات البطالة]]
 
|ממשל = لفحص استحقاقكم يمكنكم استخدام [http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/ZacautAvtalaNew.aspx  حاسبة افتراضية لفحص الاستحقاق لمخصصات البطالة] التابعة لمؤسسة التأمين الوطني  
 
|ממשל2 = لمعلومات إضافية، راجعوا [https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/default.aspx موقع مؤسسة التأمين الوطني].
 
 
}}
 
}}
{{תקציר/סיום}}
 
 
{{ראו גם  
 
{{ראו גם  
 
| [[البطالة وحقوق العاطلين عن العمل]]  
 
| [[البطالة وحقوق العاطلين عن العمل]]  
| [[مخصصات البطالة]]  
+
| [[رسوم البطالة]]  
 
}}
 
}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
 
{{עצם העניין/סיום}}
'''[[المؤمّن بتأمين البطالة|المؤمّنون بتأمين البطالة]] الذين استكملوا [[فترة الأهلية]]''' ويلبّون ''' شروط الاستحقاق '''  المفصّلة في هذا البند يحق لهم الحصول على '''[[مخصصات البطالة]]'''.
 
  
يدرج هذا البند كذلك تفصيلاً حول من ''' لا يحقّ له ''' الحصول على مخصصات البطالة.
+
يستحق '''[[المؤمّن بتأمين البطالة|المؤمّنون بتأمين البطالة]] الذين استكملوا [[فترة الأهلية]]''' والذين يلبّون '''شروط الاستحقاق''' الحصول على '''[[رسوم البطالة]]'''.
 +
 
 +
{{قالب:קורונה/שו"ת לביטוח לאומי על דמי אבטלה}}
 +
==من هو صاحب الحق؟==
 +
* من توفرت لديه '''كل''' الشروط التالية:
 +
===1. مؤمّن بتأمين البطالة===
 +
*  يجب ان يكون الشخص مؤمّن في تأمين البطالة (للأجيال 18 ل- 67 عام).
 +
* في حالات خاصة، من الممكن ان يحصل أبناء الشبيبة في سنّ الـ15-18 والذين يساهمون في إعالة الوالدين، أو إذا لم يكن لديه والدين، ودُفعت عنهم رسوم التأمين لصالح فرع مُصابي العمل على [[توفير مخصصات البطالة لأبناء الشبيبة|رسوم البطالة]] (بالرغم من كونهن غير موّمنين بتأمين البطالة).
 +
** في حالات معينة، يحق لل[[حقوق العامل المستقل|عاملين مستقلين]] أو الفريلانس الحصول على مخصصات البطالة. بشكل عام، ليس لديهم تأمين البطالة ولكن في بعض الأحيان يسري عليهم [https://www.nevo.co.il/law_html/law01/039_142.htm أمر التأمين الوطني (تصنيف العمال وتحديد المشغلين)] وحينها قد يحق لهم الحصول على مخصصات البطالة إذا استوفوا جميع شروط الاستحقاق. لمزيد من المعلومات، راجعوا [[:he:דמי אבטלה לעובדים עצמאים|مخصصات البطالة للعاملين المستقلين]].
 +
* لتفاصيل إضافية راجعوا [[المؤمّن بتأمين البطالة]].
 +
{{שימו לב| في حالات معينة يستحق أيضًا العمال المستقلون الحصول على رسوم البطالة وعلى التعويضات، وهذا في حالة الافلاس او تفكيك التنظيم. لمعلومات إضافية راجعوا [[:HE:זכאות לקיצבאות הביטוח הלאומי כעצמאי|الاحقية لمخصصات التأمين الوطني كمستقل]].}}
 +
 
 +
=== 2. جيله بين 20  ل- 67 عام ===
 +
* بشكل عام، الإستحقاق من سن 20 حتى 67.
 +
* في الحالات التالية قد يحصل على الإستحقاق أيضاً من لم يبلغ الـ20 عاماً بعد:
 +
** الجنود المُسرّحين ومتممي الخدمة المدنية- الوطنية - [[رسوم البطالة للجنود المسرحين ومتمّمي الخدمة المدنية - الوطنيّة|لتفاصيل إضافية]].
 +
** أبناء 18-20 عاماً والذي أعفاهم الجيش من الخدمة الإلزامية أو رفض خدمتهم لاسباب صحيّة، عائلية، تربوية ، ملائمة أمنيّة أو إحتياجات الدولة.
 +
** أبناء 18-20 عاماً وهم أيضاً المعيلين الوحيدين في عائلتهم (والدين، أخوة أو أزواج)، او من لديه إبن وهو المُعيل الأساسي له.
 +
 
 +
===3. أكمل فترة الأهلية===
 +
*يجب اكمال فترة أهلية.
 +
* لتفاصيل عن فترة الأهلية (فترة  التأمين) المطلوبة قبل بداية فترة البطالة، راجعوا [[فترة الأهلية لمخصصات البطالة]].
 +
 
 +
===4. توقّف عن العمل===
 +
* بشكل عام، الإستحقاق للأجير الذي إستقال او تمت إقالته. بالرغم من ذلك، قد يحصل الأشخاص التاليين على إستحقاق:
 +
** أجير خرج لإجازة غير مدفوعة الأجر بعكس رغبته، لمدة 30 يوم على الأقل. لتفاصيل إضافية، راجعوا [[رسوم البطالة للعاملين في إجازة غير مدفوعة الأجر]].
 +
** أجير يتقاضى أجر أقل من رسوم البطالة التي يستحقها (يملك إستحقاق للحصول على [[منحة للعاطل عن العمل الذي يعمل بأجر متدنٍ|منحة لإستكمال الدخل]]).
 +
** العامل المستقل في حالات معينة. لمزيد من التفاصيل، راجعوا [[:he:דמי אבטלה לעובדים עצמאים|مخصصات البطالة للعاملين المستقلين]].
  
== من يستحق?  ==
+
=== 5. يمتثل كطالب عمل في مكتب مصلحة التشغيل===
*كل من هو مسجّل في مصلحة التشغيل كطالب عمل، و [[التسجيل في مكتب مصلحة التشغيل|ويمثل فيها]] للحصول على العمل:
+
* يجب التسجيل والمثول في مكتب مصلحة التشغيل كطالب عمل فوراً بعد التوقف عن العمل. لتفاصيل إضافية، راجعوا [[التسجيل في مكتب مصلحة التشغيل]].
** العامل الأجير حتى وصوله [[سن التقاعد عن العمل]]، والذي أكمل [[فترة الأهلية]].
+
*يمكن القيام ب[[تسجيل أول لمصلحة التشغيل بشكل الكتروني|تسجيل أولي على الانترنت]] والمثول في المصلحة خلال 15 يومًا من موعد التسجيل. حساب رسوم البطالة (لصاحب الأحقية) وعد أيام المثول، يحسب ويطبّق بأثر رجعي من موعد التسجيل الأولي في الانترنت.
** [[حقوق الجنود المُسرّحين ومتممي الخدمة المدنية- الوطنية| الجنود المُسرّحين ومتممي الخدمة المدنية- الوطنية]] - في تعداد أيام العمل لا يؤخذ بالحسبان أكثر من '''180 يوم خدمة نظاميّة أو خدمة وطنيّة  '''.
 
** من عَمِل بوظيفتين مختلفين وجرت إقالته من واحدة منهما، وواصل العمل بوظيفة جزئية في الوظيفة الثانية، يمُكنه المطالبة بمخصصات البطالة عن عمله لدى المشغل الذي قام بفصله.
 
  
 
== الاستحقاق في حال عدم الحصول على مكتوب إقالة ==
 
== الاستحقاق في حال عدم الحصول على مكتوب إقالة ==
* لا تستطيع [[:HE:המוסד לביטוח לאומי|مؤسسة التأمين الوطني ]] إلغاء الاستحقاق بدون فحص الأمر  معمّق مع المشغّل، لذا يسري عليها واجب فحص ظروف التوقف عن العمل، حتى لو لم يتم الحصول على مكتوب إقالة.  
+
* لا تستطيع [[مؤسسة التأمين الوطني]] إلغاء إستحقاق العاطل عن العمل في الحصول على رسوم البطالة بعد توقّف عمله كأجير أُقيل بدون فحص الحالة بعمق مع المشغّل.
** يوصى بـ ''' البدء بالمثول في مكتب مصلحة التشغيل وفي المقابل تقديم دعوى ضد المشغل  في [[:HE:בתי דין אזוריים לעבודה |محكمة العمل اللوائيّة]]'''. القرار حول هذا الالتماس يُلزم – فيمَن يُلزم- مؤسسة التأمين الوطني التي تمنح العاطل عن العمل أيام استحقاقه ''' بأثر رجعي '''.
+
* لذا يسري على المؤسسة واجب فحص ظروف التوقف عن العمل، حتى لو لم يتم الحصول على مكتوب إقالة.  
*يمكن إرسال رسالة مفصّلة للمشغّل قبل تقديم الدعوى. من شأن رسالة كهذه أن تساعد في طلب مخصصات البطالة، حتى قبل الحصول على قرارٍ بخصوص الدعوى المقدّمة.
+
* يوصى '''بالبدء بالمثول في مكتب مصلحة التشغيل وفي المقابل تقديم دعوى ضد المشغل  في [[محاكم العمل اللوائية]]'''. يُلزم القرار في هذه الدعوى مؤسسة التأمين الوطني أيضاً والتي تمنح العاطل عن العمل أيام استحقاقه '''بشكل ذو أثر رجعي'''.
 +
* يمكن إرسال رسالة مفصّلة للمشغّل قبل تقديم الدعوى. من شأن هذه الرسالة أن تساعد في طلب مخصصات البطالة، حتى قبل الحصول على قرارٍ بخصوص الدعوى المقدّمة.
 +
{{טיפ| يكن للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 67 عامًا التحقق من أهليتهم لتلقي [[علاوة استكمال الدخل لمخصصات الشيخوخة]].}}
  
 
==الإستحقاق عند الإستقالة==  
 
==الإستحقاق عند الإستقالة==  
* ''' من استقال بمحض إرادته ''' بدون سبب ملائم''' (انظروا أدناه ما هو السبب الملائم)، يحق له الحصول على مخصّصات بطالة فقط بعد '''90 يوما من التوقّف عن العمل'''.
+
* يحق لمن استقال بمحض إرادته بدون سبب [[الإستقالة في ظروف تمنح رسوم البطالة بلا فترة توقيف|تم تعريفه كملائم]] الحصول على رسوم بطالة فقط بعد 90 يوما من التوقّف عن العمل.
* من إستقال بمحض إرادته بسبب أحد الاسباب التي تحددت كمبررة/ملائمة وأحضر مُستندات التي تُصادق على ذلك، يبدأ بالحصول على مخصصات البطالة في 1 من الشهر الذي تسجّل فيه أول مرة كطالب عمل.
+
* يبدأ الشخص الذي إستقال بمحض إرادته لسبب تم تحديده كملائم وأحضر مُستندات تُصادق على ذلك بالحصول على رسوم البطالة في 1 الشهر الذي تسجّل فيه أول مرة كطالب عمل. لمعلومات إضافية راجعوا [[الإستقالة في ظروف تمنح رسوم البطالة بلا فترة توقيف]].
  
===استقالة مع سبب ملائم ===
+
==إنعدام الإستحقاق في فترة الحصول على مدفوعات من التأمين الوطني أو من المشغّل==
*استقالة مع سبب ملائم هي استقالة النابعة من احد الاسباب التالية:
+
* لا يستحق المؤمّن الذي يحصل على احد المدفوعات التالية الحصول على رسوم البطالة مُقابل نفس الفترة:
** استقالة بسبب الوضع الصحي لطالب المخصصات او الوضع الصحي لشخص من ابناء عائلته ( لتفاصيل إضافية عن الأسباب، راجعوا [[:he:פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב בריאות לקויה שלו או של בן משפחתו|تعويضات الإقالة بسبب الوضع الصحي للعامل او الوضع الصحي لشخص من أبناء عائلته]]).
+
** [[رسوم الإصابة لمصاب العمل]].
** استقالة بسبب سوء ملحوظ في شروط العمل، او بسبب ظروف مختلفة  بعلاقة العمل التي لا يصح فيها الطلب من العامل ان يكمل بعمله (لتفاصيل إضافية عن الأسباب راجعوا [[:he:פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה|تعويضات الإقالة  بسبب سوء ملحوظ في شروط العمل، او بسبب ظروف مختلفة]].  
+
** [[مخصصات حماية الحمل]].
** تغيير مكان السكن او مكان العمل، ممكن ان يكون سبب ملائم للاستقالة، اذا كان البعد بين مكان  السكن الجديد ومكان العمل يزيد عن 60 كيلومتر (او 40 كيلومتر لام لطفل دون ال 7 اعوام).
+
** [[رسوم الولادة]].
** ترك العمل لصالح التعليم ضمن تأههيل مهني- [[رسوم البطالة للجنود المسرحين ومتمّمي الخدمة المدنية - الوطنيّة|للجنود المسرحين ومتمّمي الخدمة المدنية - الوطنيّة]] في السنة الاولى من التسريح.
+
** [[مدفوعات مقابل الخدمة العسكرية الاحتياطيّة]]. يكون مردود الخدمة الإحتياطية بنفس قيمة رسوم البطالة على الأقل والتي كان سيحصل عليها الموّمن لو أنه لم يخدم في الخدمة الإحتياطية (يجب على الموّمن إعلام مصلحة التشغيل بخدمته الإحتياطية، لكي لا تسجّل له أيام بطالة خلال فترة الخدمة).
** إستقالة عاملة بعد الولادة، في الحالات التالية فقط:
+
** [[بلاغ مسبق بالإقالة#فترة البلاغ المسبق|دفع مُقابل فترة البلاغ المسبق بالإقالة]].
*** صادق المشغّل على تشغيل العاملة لساعات طويلة، بدون إمكانية [[قيود على ساعات العمل بعد إجازة الولادة|تقليص ساعات العمل]].
+
** [[مستحقات الإجازة|دفع مستحقات الإجازة]] (حسب [[قانون الإجازة السنوية]]، إتفاقية جماعية أو عقد عمل).
*** صادق المشغّل على تشغيل العاملة بوظيفة مُقسّمة (מפוצלת) حتى لو دار الحديث عن يوم واحد في الاسبوع.
+
* تحصل الموّمنة صاحبة الأحقية بالحصول على رسوم البطالة وايضا على [[مخصصات الشيخوخة]] مُقابل نفس الفترة على المخصصات الأعلى من بينهنّ (يتم الحساب كل شهر).
*** تسكن المرأة التي أنجبت على بعد 40 كيلومتر من مكان  العمل، أو أقل، لكن مدة السفر لا تلائم ساعات دوام اطر الحضانات النهارية.
+
* بالإمكان فحص إمكانية الحصول على كلتا المخصصات، بواسطة [https://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/bdikatZakauutLshteGimlaoot.aspx الة حاسبة في مؤسسة التأمين الوطني].
  
== من لا يستحق? ==
+
==عدم إستحقاق  للمتدربون في المحاماة والحسابات==
* من يتخطى [[سن التقاعد عن العمل|سن التقاعد]] المحدّدة قانونيا (في هذه الحالة يتوجَّب عليه فحص استحقاقه لـ [[مخصصات الشيخوخة]]).
+
* لا يحق لمن تقدّم لإمتحان نقابة المحامين الحصول على رسوم البطالة خلال الشهرين الذين سبقوا موعد الإمتحان.
* من قدّم طلباً لمخصصات البطالة في 12 شهرا السابقة واستنفد جميع أيّام استحقاقه.
+
لا يحق لمن خضع للإمتحان النهائي (الجزء "ب") للمحاسبين في موضوع الحسابات المادية (חשבונאות פיננסית) أو في موضوع الرقابة (ביקורת) الحصول على رسوم البطالة خلال الشهرين التي سبقوا موعد الإمتحان.
* من لم يبلغ سن الأربعين بعد، وحصل مرتين على مخصصات البطالة في السنوات الأربع الماضية
 
* الشخص المستقل –  إلا إذا كان أجيرا قبل ذلك وجمع فترة عمل تُكسبه مخصّصات بطالة لم تُستغلّ كاملة، وفتَحَ مصلحة مستقلة لم تنجح، وقام بإغلاقها خلال 24 شهراً .  
 
* عضو الكيبوتس أو القرية التعاونية باستثناء مع يعمل خارج الكيبوتس أو القرية التعاونية.
 
* المحامون والمحاسبون الذين انهوا فترة التدرب وتسجّلوا لامتحان التأهيل الذي بدأ من 1.6.2010 فصاعدا ـ لن يملكوا استحقاقا لمخصصات البطالة عن فترة الشهرين التي سبقت موعد الامتحان.  
 
  
 
== فترة الإستحقاق ==
 
== فترة الإستحقاق ==
* يتم دفع مخصصات البطالة خلال 12 شهر متتالية بعد 1 من الشهر الذي سجّل فيه صاحب الطلب نفسه كطالب عمل في مصلحة التشغيل.
+
{{הטמעת כותרת|مخصصات البطالة#فترة الإستحقاق}}
* يتم تحديد الفترة القصوى لدفع مخصصات البطالة حسب جيل المُستحق وعدد الأشخاص المتعلقين فيه (زوج، ذلك يشمل  [[المثليّون، المثليّات، متحولو الجنس وثنائيو الجنس|زوج من نفس الجنس]]، الذي لا يعمل او إبن دون سن ال 18):
 
{|class="wikitable"
 
|-
 
!الجيل والوضع العائلي لطالب العمل !! الفترة القصوى لإستحقاق مخصصات البطالة
 
|-
 
|طالب العمل دون سن ال- 25 والذي ليس هناك على الأقل 3 أفراد عائلة مُتعلقين فيه
 
|50 يوم
 
|-
 
|طالب العمل بين سن ال 25 ودون سن ال 28 والذي ليس هناك على الأقل 3 أفراد عائلة مُتعلقين فيه
 
| 67 يوم
 
|-
 
|جندي مُسرّح او شابة أنهت الخدمة الوطنيّة
 
|70 يوم
 
|-
 
|طالب العمل بين سن ال 28 ودون سن-35 والذي ليس هناك على الأقل 3 أفراد عائلة مُتعلقين فيه
 
|100 يوم
 
|-
 
|طالب العمل دون سن 35 والذي لديه 3 أفراد عائلة
 
|138 يوم
 
|-
 
|طالب العمل بين سن ال 35 والذي ليس هناك على الأقل 3 أفراد عائلة مُتعلقين فيه
 
|138 يوم
 
|-
 
|طالب العمل بين سن ال 35 والذي لديه على الأقل 3 أفراد عائلة مُتعلقين فيه
 
|175 يوم
 
|-
 
|طالب العمل فوق سن  45
 
|175 يوم
 
|}
 
  
==من المهمّ أن تعرف==
+
==المكوث خارج البلاد==
* '''من كان مؤمن في [[الراتب التقاعدي]]، والان اصبح عاطل عن العمل، من الممكن أن يفقد التغطية التامينية وحقوق التقاعد الإضافية نتيجة لتوقّف الإيداعات لصندوق التقاعد او لتأمين المدراء. مع ذلك، ممكن الحفاظ على إستمرارية الحقوق بواسطة عدة طُرق، لعدم فقدان تغطية التأمين. لمعلومات إضافية، راجعوا [[:he:שמירת זכויות פנסיוניות במהלך הפסקת עבודה|الحفاظ على حقوق التقاعد عند التوقّف عن العمل]].'''
+
{{הטמעת כותרת|مخصصات البطالة#المكوث خارج البلاد}}
 +
 
 +
==من المهمّ أن تعرف==<!--פסקה זו מוטמעת ב"דמי אבטלה" (בתוך "חשוב לדעת")-->
 +
* '''من الممكن أن يفقد الشخص الذي كان مؤمّناً في [[واجب التأمين التقاعدي للعاملين|التأمين التقاعدي]]، والان اصبح عاطل عن العمل، التغطية التامينية وحقوق التقاعد الإضافية نتيجة لتوقّف الإيداعات في صندوق التقاعد او في تأمين المدراء. مع ذلك، يمكن الحفاظ على إستمرارية الحقوق بواسطة عدة طُرق، بهدف عدم فقدان تغطية التأمين. لمعلومات إضافية، راجعوا [[الحفاظ على الحقوق التقاعدية عند ايقاف العمل]].'''
 +
* إذا لم تُدفع لكم مخصصات البطالة بعد بدون معرفة السبب، فبإمكانم التحقق من ذلك [[صفحة معلومات لمنتظري مخصصات البطالة خلال أزمة الكورونا| صفحة معلومات لمنتظري مخصصات البطالة]]، والتحقق إذا كنتم قد اتخذتم جميع الخطوات اللازمة.
  
 
== أحكام قضائية ==
 
== أحكام قضائية ==
<!--
 
* רשימת תקדימים משפטיים הקשורים למושג
 
-->
 
 
 
* [[التشغيل وحقوق العاملين/أحكام قضائية#إنهاء علاقات العمل| أحكام قضائية في موضوع البطالة وإنهاء علاقات العمل]]
 
* [[التشغيل وحقوق العاملين/أحكام قضائية#إنهاء علاقات العمل| أحكام قضائية في موضوع البطالة وإنهاء علاقات العمل]]
* [[:HE:הבטחת הכנסה/תקדימים משפטיים#דורשי עבודה בשירות התעסוקה| أحكام قضائية في موضوع الإجراءات التي تقع  تحت مسؤولية مصلحة التشغيل- العبرية]]
+
* [[ضمان الدّخل/أحكام قضائية| أحكام قضائية في موضوع الإجراءات التي تقع  تحت مسؤولية مصلحة التشغيل]]
<!--* [[ضمان الدخل/أحكام قضائية# طالبو العمل في مصلحة التشغيل| أحكام قضائية في موضوع الإجراءات التي تقع  تحت مسؤولية مصلحة التشغيل]]-->
 
  
 
== تشريعات وإجراءات ==
 
== تشريعات وإجراءات ==
<!--
 
* רשימת חקיקה ונהלים הקשורים למושג
 
-->
 
 
{{הטמעת כותרת|البطالة وحقوق العاطلين عن العمل#تشريعات وإجراءات}}
 
{{הטמעת כותרת|البطالة وحقوق العاطلين عن العمل#تشريعات وإجراءات}}
 +
 
== توسُّع ونشرات ==
 
== توسُّع ونشرات ==
<!--
+
{{הטמעת כותרת|البطالة وحقوق العاطلين عن العمل#توسُّع ونشرات}}
* רשימת הרחבות בנושא, למי שמעוניין לקרוא מעבר
+
 
-->
 
* [http://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/ZacautAvtalaNew.aspx حاسبة افتراضية لفحص استحقاق مخصّصات البطالة في مؤسّسة التأمين الوطني]
 
* [http://www.acri.org.il/Story.aspx?id=2080 نشرة حقوقية حول مخصصات البطالة] على موقع جمعية حقوق المواطن
 
* [http://www.gov.il/FirstGov/TopNav/Situations/SPopulationsGuides/SUnEmployed/SUECompensation/ مرشد للعاطلين عن العمل والباحثين عن عمل] على بوابة الخدمات الحكوميّة
 
* [http://www.moital.gov.il/NR/exeres/9B2A7A53-F67C-4F3A-8F81-0D23338B3F48.htm  نشرة معلوماتية حول حقوق العاملين على موقع وزارة الاقتصاد]
 
==مصادر==
 
* [http://www.acri.org.il/Story.aspx?id=2080 جمعية حقوق المواطن في إسرائيل]
 
* [http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx مؤسسة التأمين الوطني]
 
 
[[he: זכאות לדמי אבטלה]]
 
[[he: זכאות לדמי אבטלה]]
 +
==Metadata==
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
<!-- יש לכתוב תגיות כאן בתחתית -->
 
[[קטגוריה:מושגים]]
 
[[קטגוריה:מושגים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
 
[[קטגוריה:תעסוקה וזכויות עובדים]]
[[קטגוריה:מושגים]][[קטגוריה:مصطلحات]]
+
[[קטגוריה:مصطلحات]]
 
[[קטגוריה:البطالة وحقوق العاطلين عن العمل]]
 
[[קטגוריה:البطالة وحقوق العاطلين عن العمل]]
 
  [[קטגוריה:البطالة]]
 
  [[קטגוריה:البطالة]]
[[קטגוריה:ذوو القدرات المحدودة والفقراء]]
+
[[קטגוריה:الدخل المنخفض والصعوبات الاقتصادية]]

المراجعة الحالية بتاريخ 16:07، 14 يناير 2021

مقدمة:

قد يحصل المؤمّنون بتأمين البطالة الذين استكملوا فترة الأهلية، توقفوا عن العمل ومسجلين في مصلحة التشغيل كطالبي عمل الحصول مخصصات البطالة وفق شروط الاستحقاق
يمكنكم استخدام حاسبة افتراضية لفحص الاستحقاق لرسوم البطالة التابعة لمؤسسة التأمين الوطني
يوصى لمن كان مؤمن في الراتب التقاعدي وأصبح عاطل عن العمل، الحفاظ على الحقوق التقاعدية عند ايقاف العمل، لكي لا يفقد التغطية التامينية نتيجة لتوقّف الإيداعات للتأمين التقاعدي
لمعلومات إضافية، راجعوا موقع مؤسسة التأمين الوطني

يستحق المؤمّنون بتأمين البطالة الذين استكملوا فترة الأهلية والذين يلبّون شروط الاستحقاق الحصول على رسوم البطالة.

من هو صاحب الحق؟

  • من توفرت لديه كل الشروط التالية:

1. مؤمّن بتأمين البطالة

إنتبهوا
في حالات معينة يستحق أيضًا العمال المستقلون الحصول على رسوم البطالة وعلى التعويضات، وهذا في حالة الافلاس او تفكيك التنظيم. لمعلومات إضافية راجعوا الاحقية لمخصصات التأمين الوطني كمستقل.

2. جيله بين 20 ل- 67 عام

  • بشكل عام، الإستحقاق من سن 20 حتى 67.
  • في الحالات التالية قد يحصل على الإستحقاق أيضاً من لم يبلغ الـ20 عاماً بعد:
    • الجنود المُسرّحين ومتممي الخدمة المدنية- الوطنية - لتفاصيل إضافية.
    • أبناء 18-20 عاماً والذي أعفاهم الجيش من الخدمة الإلزامية أو رفض خدمتهم لاسباب صحيّة، عائلية، تربوية ، ملائمة أمنيّة أو إحتياجات الدولة.
    • أبناء 18-20 عاماً وهم أيضاً المعيلين الوحيدين في عائلتهم (والدين، أخوة أو أزواج)، او من لديه إبن وهو المُعيل الأساسي له.

3. أكمل فترة الأهلية

4. توقّف عن العمل

5. يمتثل كطالب عمل في مكتب مصلحة التشغيل

  • يجب التسجيل والمثول في مكتب مصلحة التشغيل كطالب عمل فوراً بعد التوقف عن العمل. لتفاصيل إضافية، راجعوا التسجيل في مكتب مصلحة التشغيل.
  • يمكن القيام بتسجيل أولي على الانترنت والمثول في المصلحة خلال 15 يومًا من موعد التسجيل. حساب رسوم البطالة (لصاحب الأحقية) وعد أيام المثول، يحسب ويطبّق بأثر رجعي من موعد التسجيل الأولي في الانترنت.

الاستحقاق في حال عدم الحصول على مكتوب إقالة

  • لا تستطيع مؤسسة التأمين الوطني إلغاء إستحقاق العاطل عن العمل في الحصول على رسوم البطالة بعد توقّف عمله كأجير أُقيل بدون فحص الحالة بعمق مع المشغّل.
  • لذا يسري على المؤسسة واجب فحص ظروف التوقف عن العمل، حتى لو لم يتم الحصول على مكتوب إقالة.
  • يوصى بالبدء بالمثول في مكتب مصلحة التشغيل وفي المقابل تقديم دعوى ضد المشغل في محاكم العمل اللوائية. يُلزم القرار في هذه الدعوى مؤسسة التأمين الوطني أيضاً والتي تمنح العاطل عن العمل أيام استحقاقه بشكل ذو أثر رجعي.
  • يمكن إرسال رسالة مفصّلة للمشغّل قبل تقديم الدعوى. من شأن هذه الرسالة أن تساعد في طلب مخصصات البطالة، حتى قبل الحصول على قرارٍ بخصوص الدعوى المقدّمة.
نصيحة
يكن للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 67 عامًا التحقق من أهليتهم لتلقي علاوة استكمال الدخل لمخصصات الشيخوخة.

الإستحقاق عند الإستقالة

  • يحق لمن استقال بمحض إرادته بدون سبب تم تعريفه كملائم الحصول على رسوم بطالة فقط بعد 90 يوما من التوقّف عن العمل.
  • يبدأ الشخص الذي إستقال بمحض إرادته لسبب تم تحديده كملائم وأحضر مُستندات تُصادق على ذلك بالحصول على رسوم البطالة في 1 الشهر الذي تسجّل فيه أول مرة كطالب عمل. لمعلومات إضافية راجعوا الإستقالة في ظروف تمنح رسوم البطالة بلا فترة توقيف.

إنعدام الإستحقاق في فترة الحصول على مدفوعات من التأمين الوطني أو من المشغّل

عدم إستحقاق للمتدربون في المحاماة والحسابات

  • لا يحق لمن تقدّم لإمتحان نقابة المحامين الحصول على رسوم البطالة خلال الشهرين الذين سبقوا موعد الإمتحان.
  • لا يحق لمن خضع للإمتحان النهائي (الجزء "ب") للمحاسبين في موضوع الحسابات المادية (חשבונאות פיננסית) أو في موضوع الرقابة (ביקורת) الحصول على رسوم البطالة خلال الشهرين التي سبقوا موعد الإمتحان.

فترة الإستحقاق

  • يتم تحديد الفترة القصوى لدفع مخصصات البطالة حسب جيل المُستحق وعدد أفراد العائلة المُعالين (زوج/ة أو أبن/ة)، من لديه 3 مُعالين من عائلته يستحق فترة دفع أطول. لتفاصيل إضافية، راجعوا الفترة القصوى لتلقي مخصصات البطالة.
  • يمكن استغلال عدد الأيام الأكبر في خلال 12 شهر تبدأ من الأول في الشهر الذي مثل فيه طالب المخصصات لأول مرة في مصلحة التشغيل.
  • يمكن لمن حصل على مخصصات البطالة تقديم دعوى معادة لمخصصات البطالة فقط بعد مرور 12 شهر من بداية الاستحقاق الأول (وبموجب شروط الاستحقاق والتي تشمل فترة الأهلية. للمزيد من المعلومات انظروا تقديم دعوى مُعادة للحصول على مخصصات بطالة.
إنتبهوا



المكوث خارج البلاد

  • لا يحق لمن لم يستطع المثول في اليوم الذي تحدد له بسببه تواجده خارج البلاد، الحصول على مخصصات البطالة في الفترة الذي تواجد خلالها خارج البلاد.
  • إذا ما زال عند عودته الى البلاد عاطل عن العمل، بإمكانه المثول مُجددا في مكتب مصلحة التشغيل.
  • تُدفع رسوم البطالة وفق الأيام التي مثل فيها وأيام الإستحقاق لدفع مخصصات البطالة.


من المهمّ أن تعرف

  • من الممكن أن يفقد الشخص الذي كان مؤمّناً في التأمين التقاعدي، والان اصبح عاطل عن العمل، التغطية التامينية وحقوق التقاعد الإضافية نتيجة لتوقّف الإيداعات في صندوق التقاعد او في تأمين المدراء. مع ذلك، يمكن الحفاظ على إستمرارية الحقوق بواسطة عدة طُرق، بهدف عدم فقدان تغطية التأمين. لمعلومات إضافية، راجعوا الحفاظ على الحقوق التقاعدية عند ايقاف العمل.
  • إذا لم تُدفع لكم مخصصات البطالة بعد بدون معرفة السبب، فبإمكانم التحقق من ذلك صفحة معلومات لمنتظري مخصصات البطالة، والتحقق إذا كنتم قد اتخذتم جميع الخطوات اللازمة.

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات


توسُّع ونشرات